重庆缴纳五险一金要注意的事 重庆五险一金要交多少年

五险一金，是现在大部分企业都会提供给员工的一种保障，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。尤其是五险，是国家规定公司为员工缴纳的，如不缴纳，则违反了《劳动法》，员工可依法维权。缴纳五险一金一般是由企业进行，因此很多小伙伴是不知道重庆五险一金缴纳标准的，接下来，小编将为大家介绍一下重庆缴纳五险一金的一些注意事项，希望对大家有所帮助哦。有需要的小伙伴可以仔细阅读一下！

一、重庆缴纳五险一金要注意的事

（一）医疗保险必须交满25年

医疗保险必须交满25年，才能在退休以后终生享受医疗保险。如果不交满25年，退休时就只有账户那些个人缴存的2%部分的余额，单位交的10%是要上交给国家的，另外医疗保险中断3个月以上是会失效的，因离职交费间断的时候一定要联系新公司补缴。

（二）无工作单位难享生育保险

生育保险与失业保险的缴费年限差不多，一般都是一年，只有缴满一年及满足其他生育保险政策才能享受相关的生育保险待遇。参保期间女职工或男职工妻子怀孕，若当中变换了工作单位，只要生育保险缴费没发生中断，就不影响享受生育保险待遇。而一旦缴费中断，生育保险待遇即取消。

（三）养老保险没有交十年，要回户口地领

按照现行的规定，养老保险要在缴费最长且超过10年的地方办理退领取，若在几个地方缴费且没一个地方缴费超过10年，那么回户口所在地办理。这也意味着如果你在北上广深等各大城市分别按5000元的基数交了9年零11个月，最后却只能回老家领一两千元，简直没有更心塞的。

（四）住房公积金长期不用不划算

大家都知道，每个月单位交的住房公积金越多越好，这对你买房子非常有利。然而如果你长期都没有买房的打算的话，就很不合算，因为公积金年度缴存的资金，只能获得三个月的定期存款利率，而且住房公积金月缴存额超过上限须纳税。你可以拿去支付房租，如果离职了还可以去提取出来。

（五）其他注意事项

1、医疗保险比较重要，规定是连续中断三个月以上就失效，需从新办理。

2、住房公积金是单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户，只能一年取一次，要去公积金中心支取，需要买房或修房，可以自取或委托单位取，离职的话可以办理转移或者直接支取出来。

3、五险一金为政府强制要求企业为员工缴纳的，如果单位以各种理由或者直接告知不交的，或者虽然缴纳但用各种方法少交的，可以向社保部门举报。

二、重庆五险一金要交多少年

五险一金包括养老保险，医疗保险，失业保险，生育保险，工伤保险。

根据新《社会保险法》规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；医疗保险部分亦有规定：参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费达到国家规定年限的，退休后不再缴纳基本医疗保险费，按照国家规定享受基本医疗保险待遇。五险一金中的失业保险缴费年限最低是一年，按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，才能有资格领取失业保险金。五险一金中的生育保险缴费年限也是一年为底。

三、缴纳五险一金需要准备的资料：
1、《社会保险登记表》《在职职工异动名册表》 《在职职工基本信息登记表》
2、工商营业执照复印件；
3、地税登记证复印件；
4、组织机构代码证复印件；
5、参保单位近期工资名册表一份；
6、参保人员身份证复印件（外来务工另需户口复印件）
7、首次参加医疗保险人员提供一寸红底相片（有二代身份证读取器的社保不需要照片要身份证原件）。
8、把已经在之前参加社保的员工的社保关系转入本企业社保帐户，
9、在社保缴费首月在社保打印缴费明细单（明细单上包括员工的姓名、身份证号、缴费基数等）；
10、办理同城委托扣缴社保手续（这是到企业开户银行办理）

从上述信息我们能看出，缴纳五险一金需要非常多材料，包括员工身份证复印件，如果有要缴纳五险一金的企业，可以提前将材料收集好哦。当然现在还是有很多公司是没有为员工提供五险一金的，希望这些企业能够积极地为员工提供这些保险，保障员工的人生安全，成为一个让人们信赖的企业。