主要工作职责：

1、辅助B2B平台管理及优化排名，负责产品信息发布、市场信息的收集、分析；

2、辅助独立网站的SEO或者SEM推广，结合无线端数据分析，评估关键词质量度、提出关键词的优化方案，提升产品信息排名；

3、负责监测平台流量，每周针对推广的效果进行跟踪、评估，及时提出营销改进措施；

4、了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，协助制定推广方案。

任职要求：

1、专科及以上学历，CET4及以上，具备良好的听说读写能力；

2、具有较强的分析、解决问题能力，思路清晰、考虑问题细致、对数据敏感；

3、能熟练使用PS及office软件，学习能力强；

4、工作主动性强，主动积极向上级汇报工作...

一、接听、转接电话:接待来访人员。

二、负责办公室的文秘、信息、机要和保密工作，做好办公室档案收集、整理存放、管理工作。

三、负责总经理办公室的清洁卫生。

四、负责公司公文、信件、邮件、报刊杂志的分送。

五、负责办公室仓库的保管工作，做好物品出入库的登记。

六、做好公司档案的管理，严格借档手续。

七、负责固定资产统计，对增减、报废等严格按照规定做好登记工作。

八、负责管理公司会议室。

九、接受其它临时工作。

岗位职责：

1、审核各类合同文本，抑制风险、争取公司利益，做好诉讼和仲裁的防范工作；

2、负责起草、审核公司的各类合同、函件等法律文件；

3、对公司经营管理中的法律问题提供咨询和支持，提供专业法律意见和组织相关培训；

4、针对涉诉事宜，进行法律分析、论证、提出解决方案、出具法务函、发表法务意见，参与诉讼、仲裁和非诉案件的谈判、协调、调解工作；

5、组织协调有关法律尽职调查工作，审阅、修改相关文件，提供法律意见；

任职要求：

1、26-40岁，大专及以上学历，法律相关专业，取得法律职业资格证书优先；

2、2年及以上法务相关工作经历；

3、具备良好的文字表达能力、沟通协调能力及抗...

岗位职责:

1、全面负责公司品牌运营与相关服务工作及产品品牌规划、设计、推广、服务及管理工作;

2、制定公司品牌发展方向，建立高效的品牌管理体系及品牌形象，制定完善品牌管理制度与流程;

3、组织实施品牌推广策略及品牌发展策略宣传与维护等工作，建立有效的分析、评估体系,保障品牌建设及推广效里;

4、负责组织品牌设计与策划工作，并对策划设计方案进行审核;

5、开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，进行差异性品牌传播;

6、制订全年度品牌推广计划和投入费用预算及损益预估;

7、负责营销策划方案的制定和实施，营销策划方案包推广方案、营销活动方案的编写、媒体推;广计划安排等...

工作内容：

管理客户的资料信息，负责公司的一些VIP客户，邀请客户到公司来参加不定期的各种活动，客户到了公司后有专人接待，大概情况就是这样的，具体的话你要到公司来面谈才了解的更加清楚。

任职要求:

年龄:25岁-45岁，

学历:高中以上学历，有无经验均可，

工作时间：

早上八点半到下午五点，中午休息2小时，周末双休，法定节假日正常休息。

专业要求：专业不限

1、协助校长主持学校日常工作，计划、组织、监控、调整学校的工作，对学校工作进行全面把控，确保学校招生、教学、服务工作顺利完成；

2、负责对所辖区域市场调研，进行科学合理的市场容量评估，制定合理的任务目标，做好年度、季度、月度的营销任务分解；

3、协助校长负责学校部门协调、文件起草与业务洽谈，包括环境布置、召开例会，工作总结和业绩回报等；

4、协助校长梳理学校业务流程，制定和完善学校的各项管理制度和拟定实施方案并监督实施；

5、协助校长负责人员日常管理、培训，建设人才梯队，负责人才引进等；

6、协助校长按时提交学校预算并进行学校运营指标监控；

7、对于招生、教学、服务等各项内容提供意见及建议。

...

岗位职责：

1·执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

2·负责员工工资结算和绩效工资核算，办理五险等；

3·帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动；

4·建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同。

任职要求：

1·熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；

2·熟练招聘和薪酬核算板块；

3·具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；

驻场人事客服

招聘要求：

❶40岁以下，女士已婚已育优先，男女不限，大专以上学历

❷熟悉办公软件（做花名册，考勤，算工资）

❸有驾照有车（工作需要主城范围内跑，偶尔不是经常）

❹责任心、执行能力强，有上进心，需要不断学习

❺有相关工作经验优先，没有经验，有基础的可以教

工作内容：

❶上班时间：9：00-17:30，周末双休，周末加班调休

❷工作内容：招聘，带队面试，办理入离职手续，做考勤，增减保险，处理纠纷工伤，日常统计，领导安排其他工作

福利待遇：

❶综合收入4000-6000元/月（看提成）+年终奖

❷福利：五险一金，年度旅游，拓展，节假日福利

上班地址：重庆渝北-中央公园-人力资源...

1、建立新入学学生档案，排课，通知家长上课时间，协调调课时间。

2、做好家长与任课老师之间的沟通工作，管理和反馈在读学生学习情况，维护学生稳定，以便后续顺利完成续单工作。

3、月末进行学生的课时统计，上报给校区负责人。

4、校区负责人交代的其他临时事宜。

1、能独立操作乳胶漆、真石漆、水包水多彩漆小样调色；

2、有责任心，服从安排；

3、年龄在25—45岁；

4、3年以上同岗位工作经验。

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。

进取心强，善于学习，乐于接受挑战，有良好的团队合作精神;协助主任工程师完成非标设备前期的方案设计制作，及各项分配任务；

2、负责加工图纸发放，图纸归档，说明书更新，创建物料编码，修正物料规格描述等；

3、负责改进产品优化设计，为产品设计的各种复杂的、特殊问题提出解决方法；

4、 负责及时指导、处理、协调和解决产品生产过程中出现的技术问题，保证生产正常进行，确保公司生产计划的按时完成；

5、 负责对产品的设计技术说明、使用维护说明书、故障分析报告等相关文件编写；

6、负责组织对设计的产品进行图纸会审工作；

7、领导交办的其他工作。

1、任职要求：

1、本科以上学历，机械设计相关专业；

2、202...

1、负责中长期客户关系管理、沟通策略以及相关执行方案，不断开发拓展有效客户的新渠道

2、有效地策划销售活动，管理客户信息，跟进销售机会，提供改进客户关系的管理策略

3、基于市场趋势，提供市场数据分析和销售结果

4、与高净值客户建立良好的沟通和关系，有效理解和满足需求，提供个性化的服务

5、带领团队员工共同为部门及客户提供全面的服务和支持，在客户面临困难或投诉时提供及时的解决方案

6、完成上级领导安排的其他工作

任职要求：

1、大专及以上学历，市场营销、商务管理或相关专业为佳

2、5年及以上商场客户管理经验，其中至少2年经理或相关职位经验

具有奢侈品、购物中心的VIP客户服务经验，熟悉客户管理...

1、熟练使用office办公软件，会基本看图读取cad参数；（公司培训）

2、良好的沟通能力，理解能力，阅读仔细；

3、对大宗机电设备交易有浓厚的兴趣，对大型机电设备产品有一定的兴趣；（公司培训）

4、待遇为基本工资及项目奖金；

5、能够收集市场信息，对市场信息能够甄别，参与投标并跟踪；（公司培训）

6、能够对法律知识有一定的了解（例如合同法/招投标法/劳动法等）；（公司培训）

7、规范行为准则，管理客户资源；

8、能够刻苦，耐闹，求真，完成项目沟通中的各种困难。

9、制作标书及报价文件。

补充说明：

1、发展方向：经过不断的工作理解积累经验后，发展为能够独立销售电梯及能够独立处理应对复杂  ...

岗位福利:

1，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育、意外六项保障)

2，无责底薪+绩效奖金+节假礼品+年终奖等，这个岗位在职员工月均薪6000+。

3，高温补贴，传统节假的过节费，额外商业保险，国内外的旅游活动，各类可口零食，让员工生活工作两不误。

4，所有管理岗位全部内部晋升，不外招

上班时间:

9:30--18：00，午休一个半小时，周末休，法定节假日均正常享受放假;每年带薪年假等

1、根据营销中心生产通知单转换成订单交期评审表组织相关部门评审；

2、负责公司所有员工的日常考勤、加班、调休登记管理；

3、每周、月、季度进行消防安全检查、记录并将季度消防维保资料送至消防支队备案；

4、协助主管、部长处理公司对外接待工作；

5、生产工单结束后根据部门提交资料清单按工艺流程进行档案归档；

6、负责定期更新宣传栏海报及委外制作宣传事宜；

7、根据公司要求负责安排各项会议通知，会场布置、整理以及编制会议 纪要。

8、按季度对原辅材料使用情况进行供方考评；

9、按时完成主管及领导安排的其他工作。

任职条件：

1、女性(已婚已育优先考虑），年龄25岁以上，大专及以上学历；

2、能熟练操...

1、年龄25-40岁之间；

2、本科及以上学历，自燃型人格，会开车;

3、认可“利他”和“长期主义”的经营思维；

4、有对经营数据分析、检视和改善的能力；

5、有大客户管理经验和团队管理能力；

6、形象气质佳、具有较高的责任心、对待细致认真、团队意识强;

7、有较强的学习力。

岗位职责.

1、根据总经理制定的战略目标支持各业务单元做好目标分解和实施。

2、协助总经理做好全员关爱工作，完成全员成长规划和推进实施。

3、负责集团各经营单元管理运行体系的优化和体系培训。

4、协助总经理完成各业务单元薪酬体系的升级优化。

5、负责部门负责人绩效指标的制定与推动。

6、协助...

工作内容：

职位主要职责包括：

- 协助销售经理完成销售目标，包括调研客户需求、跟进销售项目、维护客户关系等；

- 根据销售项目情况，制定销售计划，并执行和跟踪销售进度；

- 负责销售资料的整理和归档，以便于后期的销售数据分析；

- 参与销售项目的策划和执行，包括组织销售会议、培训销售技巧等；

- 完成销售经理交办的其他相关工作任务，包括但不限于协助销售团队进行产品介绍、客户回访等。

职位要求：

- 大专及以上学历，1年销售助理工作经验，熟悉销售工作流程；

- 熟悉销售技巧和销售方法，具备一定的销售数据分析能力；

- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够独立完成工作；

- 熟悉合同法法规，...

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪及入职后人员维护；    

6、协助员工档案管理及人员信息更新维护工作；

7、培训新员工公司工作系统及客户维护等

8、上级交代的其他工作