2、读通施工图，监督班组按照施工图相关规范和施工组织设计的计划进行施工；

3、做好施工日记的记录工作，及时制作、搜集、整理工程技术资料和竣工验收资料；

4、协助项目经理负责对施工现场存在的事故隐患和问题进行检验和整顿；

5、协助项目经理完成施工现场材料查验、登记入库；监督指导班组人员按流程领用库房材料，及时完成出库登记；

6、独立完成项目施工过程资料编制、签字和盖章。

7、领导交办的其它

补充说明：

1、欢迎建筑相关专业大专及以上学历的应、往届毕业生加盟我司，共同在建筑行业扎根、发展；

2、热爱建筑，愿意在施工领域长期发展者，专...

【岗位职责】:

1、班级管理：电话+微信沟通，管理自己所负责班级相关事宜，按照团队要求进行如开班通知、课程通知、学情反馈等服务动作；

2、辅导答疑：能够进行基础的讲题辅导，提供学习方法；

3、课程续费：带的三个月长期班快结束时，通过社群运营+电话沟通引导用户完成续费；

4、岗位性质：辅导服务(80%)+续费(20%)

【任职资格】:

1、全日制统招本科学历，专业不限；

2、热爱教育行业；

3、普通话标准，沟通表达能力强；

4、性格开朗积极，有亲和力；

5、具备团队合作精神，有耐心和责任心；

【工作安排...

2、负责审核销售人员的开单价格；

3、负责部门之间的协调沟通；

4、有上进心，能吃苦耐劳，有敬业精神；

5、有一定统计基础，能适应快节奏工作；

6、上级领导安排的其他工作；

7、基本工资+计件提成，大约6000-7000左右；

8、年底有年终奖。

9、工作地点：白市驿火车站里面

岗位职责：

1、负责开发、建立和维护管理客户资源； 

2、深度发掘客户需求，向客户推荐公司； 

3、及时与客户沟通，做好客户咨询的信息反馈及客户跟进的支持服务； 

4、充分熟悉业务工作流程，帮助客户解决在使用公司产品过程中出现的问题； 

任职要求：

1、年龄22-40岁，大专及以上学历；

2、性格开朗、工作积极热情、踏实肯干、胆大心细；

3、具备良好的沟通能力、抗压能力和团队协作能力；

4、熟悉热爱销售工作，敢于挑战困难。

1、确保根据标准流程，快速地对客户的车辆进行整车内外清洁任务；

2、按服务车间要求作好客户车辆美容工作；

3、执行并保障工作流程的顺利进行；

4、保证最佳的、现有的系统辅助设施以确保经济和快速地完成车辆清洁工作。

任职要求：

1、有汽车美容经验，学过系统的汽车美容知识优先考虑；

2、熟练使用抛光机等漆面处理工具，熟悉各类研磨剂等特性，对漆面养护具有一定的专业知识；

3、品行端正，责任心强。

1、每天做好诊室的清洁卫生工作，同时对诊室办公用品进行清理及补充，保证全天接诊工作的顺利进行。

2、向每位初诊患者实报名服务并向其认真介绍诊室医生，消除患者的紧张感或陌生感。

3、协助主诊做好患者的检查、治疗、手术等安排工作，尽量陪同导诊服务。

合理安排好诊室患者的就诊顺序，尽力保持一对一接诊模式，注意患者隐私性保护。

4、随时关注检查，治疗中的患者及手术后的患者

5、明确自己的岗位职责，带单时随时查看诊室有无其他候诊患者，安排好手里的患者迅速返回工作岗位，不得随意逗留。

6、做好医生与其他相关科室的桥梁沟通工作，保持与其他科室的信息通畅，以更好掌握患者相关信息。

7、做好复诊患者...

负责公司的战略布局和日常运营，协助副总经理进行商务对接和公司内外部资源的调配，负责制定公司营销策略，推动公司业绩提升，建立与合作伙伴的关系，开拓市场，提高品牌知名度。

主要职责：

- 制定公司战略布局，协助副总经理进行决策和业务拓展；

- 负责公司项目运营管理；

- 协助副总经理开展与合作伙伴的沟通和合作，建立并维护良好的合作关系；

- 负责公司营销策略的制定和执行，协助副总经理开展市场推广和销售工作，提高公司品牌知名度；

- 撰写并提交公司周报、月报和年度报告，跟进并汇报公司运营和业绩情况；

- 完成公司安排的其他工作，协助副总经理处理突发事件。

职位要求：

...

身高 155以上，能接受出差，能接受出差

工作内容:

1.商务:

随同客户，协同客户解决工作生活上一些难题

2.心理倾诉:

倾听客户烦恼，安慰情绪。

3.城市伴游

随同客户，寻找美食，休闲娱乐等

职位要求：

1、年龄19-35，学历不限，经验不限，男女不限；

2、形象气质佳！

3、有无经验均可

4、不需要缴纳任何费用；

5、具有良好的沟通能力，随机应变能力，性格开朗大方。

6、工作区域：大重庆（现目前）；

7、男170以上，女158以上，身材匀称。

具体内容面议！公司地址在【重庆市渝中区邹容广场A座8-2】

2、各现场管理及文件初审，偏差调查、变更措施追踪、放行审核、年度回顾

1、商品规划：负责收集辖区内市场需求；

2、商品爆品打造：分析客户信息，及时了解客户需求与动向，打造符合市场的商品爆款；

3、资源协调：及时跟进业务进度，协调各方资源，做好内外部沟通；

4、供给整合：整合多方资源，确保品类上新节奏，商品丰富度，价格力和商品的综合市场竞争力；

5、策划运营：做好促销策略，根据商品促销，推广方案执行，以及相对应的商品操作方案提报；

6、策略追踪：制定商品上线计划并执行，根据产品点击率，曝光率，销量，GMV，不断迭代更新产品库，调整更新营销策略。

任职要求：

1、全日制本科及以上学历，特别优秀者可适当放开；

2、具有线上线下运营的思维模式；

3、对商品...

1、负责公司供应项目产品的技术支持工作；

2、根据现场尺寸制图，并制作材料订单；

3、配合施工单位复核尺寸，确定供应材料的规格尺寸；

4、前往现场接货签收，完成供应材料的签收工作；

5、能主动了解公司产品，能处理现场提出的技术问题；

职位要求：

1、大专学历或以上；

2、熟练使用AutoCAD；

3、良好的沟通及表达能力，较强的技术服务意识。

4、设计工作1年以上经验，有建筑幕墙或者室内设计经验更佳，可接受优秀应届毕业生。

5、持有驾照者更佳。

此岗位双休 五险 有交通补助 不定期聚餐 一年两次团建 体检 年终奖等等福利

 1、机电类或相关专业毕业，1年以上机械或电气行业经验；

 2、具备基本的三维建模和CAD出图能力； 

 3、有装备制造业经验者优先；   

 4、动手意愿和能力较强；                                                                                                                                              

福利待遇 

1、公司具有良好的培训体系，提供多元机会化的学习发展；

2、公司可提供宿舍（本科或工程师级别享受单人间）、中午休息床位和工...

1. 参与心理学＋教育方向服务项目的具体执行工作，包括组织实施心理测评、培训讲座等；

2. 协助撰写项目相关的活动实施方案、心理测评报告、总结报告、宣传文章等；

3. 沟通联系客户，了解客户需求，维护客情关系；

4. 跟随项目团队为客户单位开展项目服务，实时监控项目的效果，随时向项目经理提出合理化建议。

任职要求：

1. 学历：统招本科及以上学历；

2. 专业：心理学、教育学等相关专业；

3. 经验：本科毕业要求有1年以上工作经验；

4. 能力素质：

（1）良好的信息搜集能力、数据分析能力、沟通能力和书面表达能力（PPT、Word、Excel、SPSS）；

（2）学习能力强、抗压...

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作（餐饮行业的优先）；

3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用；

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；

8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上营销端口的人力工作...

1、与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，对售后部门工作进行跟踪及回访；

2、依据公司内相关政策，合理安排售后工程师工作，及时有效解决客户问题及根据需求制定相应方案，提高客户满意度和忠诚度；

3、协助上级对部门计划指标执行进行跟踪、监控、反馈及阶段性总结及数据报表；

4、及时追踪回本部门各类收应收款项；

5、协助上级完成部门的总结、归档，内部资料的整理归纳；

7、完善客户资料，建立客户档案，完善客户各类销售、售后合同的新签、续签；

8、按时按要求完成领导安排的其他工作。

任职资格：

1、25-35岁，大学专科及以上学历；

2、熟悉售后服务行业，致力于长期在公司发展；

3、优秀...

1、负责广告涂料、道路标志标线涂料搅拌与生产。

2、负责涂料生产车间打理。

3、负责组织广告牌铆焊与钣金。

4、负责完成领导安排的其它工作。

任职要求

年龄要求： 20-60 岁语言要求：不限

1、责任心强，具有吃苦耐劳精神。

2、具有良好的服务意识，服从领导安排。

3、有标志标线涂料搅拌与生产、广告钣金、广告铆焊经验优先。

1、大专以上学历，有一年以上人事行政相关工作经验；

2、熟练操作常用办公软件，熟悉人事行政工作流程；

3、具备良好的职业素养和团队合作意识，有亲和力，学习能力强。

4、具有较强的责任心，工作认真仔细，能承受工作压力；

工作职责：

1、组织招聘过程中的人才测评与甄选工作，确保与各部门匹配合适的人才；

2、负责人员入、离职、转调、劳动合同的签订；

3、组织和实施新员工入职培训，参与相关课程的讲授；

4、协助上级进行数据整理及统计，能根据汇总的内容进行初步的数据分析；

5、行政事务的统筹与管理；

6、其它上级安排的临时工作事项。

2.全面负责管理层日程管理，提前做好时间提醒和各类资料文件

3.负责公司重要客户的来访接待工作

4.协助公司管理层处理客户签约事宜

5.形象气质佳，外向开朗