1、负责员工入职、离职、转正、异动、合同手续办理；

2、协助部门人员线上、现场招聘，包括简历筛选、电话邀约、面试甄选，复试跟进等工作；　

3、协助员工培训的前、后期筹备工作；

4、负责部门内日常档案管理工作；

5、服从领导安排，完成领导安排的其他相关工作。　　

任职要求：　　

1、本科以上学历;人力资源管理相关专业者优先；

2、具有团队协同合作意识，有亲和力；工作认真仔细、责任心强、干练、有较强的抗压力和执行力；

3、具有灵活应变的沟通能力、组织协调能力、能有效整合和管理内外部资源；

4、熟练使用各种办公软件，如Excel、word、PPT等。

1、经过专业的培训后，高效的准备前期拍摄的场景、道具以及灯光的布置；

2、拍摄过程中与小孩子进行互动，引导小孩子情绪和表请，让小朋友以最好的状态完成当天的拍摄，留下最美好的回忆；

3、在拍摄期间，协助更换所需拍摄的服装等工作；

4、助理工作表现优秀者，学习摄影专业知识，给予练拍机会，提供摄影师晋升发展路径，定期培训考核晋升摄影师。

岗位要求：

1、喜爱孩子，喜爱摄影工作，有爱心、耐心、活泼开朗；

2、大专以上文凭，摄影、学前教育、护理、育婴专业或有幼儿相关工作经验者优先；（有同行相关工作经验可放宽至中职）

3、勤奋、学习力佳、心灵身巧、团队协作佳。

薪资待遇：

1、21/22届...

1、负责派遣员工的档案管理；

2、负责将员工纸质文件扫描存档为电子档案；

3、完成领导安排的其他事宜

二、任职要求：

1、大专及以上学历、人力资源专业优先；

2、熟练运用OFFICE系列办公软件；

3、2023年应届毕业生优先；

4、协助完成部门其他的日常工作。

三、薪资福利：100元/天、意外保险

四、上班时间:9:00-17:30   周末双休

五、上班地址：渝中区五四路39号

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客

户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司;

2、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良

好的沟通关系;

3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

1、协助上级与客户进行良好沟通，跟踪、了解客户的需求，并将客户需求完整有效的传递给公司；

2、收集客户资料，建立客户档案，与客户建立良好的沟通关系；

3、按时按要求完成领导安排的其他工作。

1，入职即签订劳动合同，缴纳五险一金(社保包含:养老、医疗、失业、工伤、生育、意外六项保障)

2，无责底薪+绩效奖金+节假礼品+年终奖等，这个岗位在职员工月均薪6000+。

3，高温补贴，传统节假的过节费，额外商业保险，国内外的旅游活动，各类可口零食，让员工生活工作两不误。

4，所有管理岗位全部内部晋升，不外招

上班时间:

9:30--18：00，午休一个半小时，周末休，法定节假日均正常享受放假;每年带薪年假等

今日活跃

人寿保险 · 经理

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福利说明

时间：周末双休;朝九晚五

岗位职责：

1、根据各部门用人需求，协助落实人力资源招聘计划，开展具体的招聘业务工作，为企业的良性发展和可持续发展寻找合适的人才，完成简历筛选和初面；

2、开发、管理和维护各类线上、线下招聘渠道，进行招聘渠道效果分析，提高招聘效率；

3、根据业务部门需求统筹开展各类人才发展项目，包括但不限于人才入职，试用期管理跟踪访谈等工作；

4、员工的培训跟踪；    

任职要求：

 1、年龄25-45岁，人力资源相关专业优先；

 2、有工作...

工作内容:

1.商务:

随同客户，协同客户解决工作生活上一些难题

2.心理倾诉:

倾听客户烦恼，安慰情绪。

3.城市伴游

随同客户，寻找美食，休闲娱乐等

职位要求：

1、年龄19-35，学历不限，经验不限，男女不限；

2、形象气质佳！

3、有无经验均可

4、不需要缴纳任何费用；

5、具有良好的沟通能力，随机应变能力，性格开朗大方。

6、工作区域：大重庆（现目前）；

7、男170以上，女158以上，身材匀称。

具体内容面议！公司地址在【重庆市渝中区邹容广场A座8-2】

1、全面负责公司营销端口的人力资源管理工作；

2、负责营销端口人员招聘、甄选、录用工作（餐饮行业的优先）；

3、负责营销人员培训工作的开展，包括入职后岗前培训、在职培训；

4、全面负责营销人员的晋升、降级评估与留用；

5、负责营销人员日常工作行为数据的收集与分析，并对过程进行监控与评估；

6、负责营销人员销售目标达成情况进行考评；

7、负责营销人员薪酬结构、方案的不断优化与完善；

8、负责营销人员劳动关系维护，合理防控用人风险。

9、领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、大学本科或以上学历，管理学、人力资源管理、心理学相关专业；

2、5年以上工作经验，其中3年以上营销端口的人力工作...

2.协助或代表总经理与甲方之间的协调和沟通，确保各项工作的顺利推进。

3.建立并健全公司品质管理体系，组织各类品质巡查，并跟踪落实存在问题的整改。

4.公司工作计划、总结各类文件的起草、审核工作，上级和外来文、电催办、回复。

5.牵头组织承办公司各类重要会议的会务工作，督促会议决议的落实。

6.经常与公司各管理层、基层员工沟通，并将所收集的意见、建议反馈给公司领导。

7.分析各项目存在的问题。制定对策，确定公司发展方向及发展的目标供总经理参考。

8.协助各服务中心与设计政府公共事务有关部门的协调工作。

9.协助企...

1、了解掌握各部门的用人需求;

2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;

3、管理、开发招聘渠道;

4、维护人才储备库。

任职要求：

1.形象好，踏实勤快，年龄在18—25岁男性，身高1.65以上。

2.有较强的服务意识，能熟练使用电脑。

3.性格开朗，有亲和力。

4.有一定的礼仪知识。 

5.养老医疗险

一个月正常休息四天，领导出差自由安排，平时要求住在单位，单位解决吃住（单间配套）工作内容主要是为领导服务好后勤保障工作，想找稳定工作的朋友欢迎投递！

无学历限制，无专业限制，接受应届毕业生！

1、负责公司产品价格关注对接，及时更新公布；

2、各网络平台产品的编辑，团期价格更新；

岗位要求：

1、大专及以上学历，熟练操作办公软件，熟悉各电商平台，旅游业从业经验优先；

2、良好耐心细致，踏实，工作主动有责任心；

一、商品计划与调整：执行商品结构分析，负责制定和执行各区域商品订货、调货、补货、退换货策略，确保货品满足市场需求。

二、销售与库存分析：每周制作销售报表，深入分析店铺及客户的进销存数据，制作月度数据汇总报表，为公司决策提供数据支持。

三、货品分析与优化：综合分析销售数据，制定畅销品类的追单计划和滞销品类的调整方案，优化库存结构。针对季节性和节日性因素进行销售预测，及时调整销售策略。

四、盘点管理：负责组织店铺及库房的盘点工作，确保库存数据的准确性。

任职要求：

一、5年以上童装或服装相关领域商品管理工作经验。

二、具备出色的数据分析能力和市场洞察力。

三、熟练使用办公...

1、负责进行投保审核、保单录入、单证管理等工作;

2、收集整理资料变更手机号地址之类的

3、在节日或者春节前电话告知客户到公司领取礼品参加活动，红利领取，接待客户

任职资格：年龄23岁以上，没做过的有人带、自己要勤奋好学（有经验者学历可放宽）

身体健康，踏实，工作认真负责等

工作时间：

8:30-17:00中午休息两小时、周末双休、节假日正常放假

薪资待遇：

综合工资5000入职买保险带薪年假15天，享有每周的下午茶时间和每月的团建活动。

1、5年以上设备维修经验，年龄45岁以下；

2、精通机械原理，能独立检查、维修机械故障；

3、熟悉一般电气原理；

4、有售后服务及项目负责人经验的优先考虑；

5、能独立带队开展项目；

6、接受长期出差；

工作内容：

1、对设备的机械部分进行维修、维护、设计、改造；

2、协助设备部内勤完善作业指导书的编制；

3、独立负责安装、维修、搬迁项目；

4、能独立完成领导交办的任务；（比如：项目验收、人员协调、跟客户沟通等等）

2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；

5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；

6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈。

7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；

8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

此岗位休息为：大小周

1、协助人事经理拟定员工考核晋升、员工业绩考核与收益分配方面的制度和规定。

2、协助人事经理拟定人力资源规划、员工职业发展规划、人才培养规划。

3、负责员工招聘、试用、转正定级、续聘、解聘、退休、内部调动及劳动合同等劳动关系管理。

4、负责员工薪酬管理，建立员工薪酬福利体系。

5、负责绩效考评和晋升管理，组织岗位测评；负责员工考核作业及业绩上报。

6、负责处理劳动纠纷，协助处理因劳动人事纠纷产生的法律事务。

7、负责员工社会保险的办理及员工福利的申报与发放。

8、负责员工考勤管理及编制各类人事报表。

9、负责收集各类培训教材及制作，组织开展员工内部培训。

10、负责收集、整理并建立...

2、客户理赔手续的准备和办理，客户生存金领取手续的办理；

3、公司领导交办的其他事项。　

职位要求：年龄在25-45周岁，大专以上学历，良好的沟通能力，语言表达能力，责任心强。

工作时间：8：30-12：00 , 14：00-17：00 周末双休，节假日正常休息

1、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解，起草公司各阶段工作总结和其他正式文件； 

2、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系；

3、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

4、在公司经营计划、销售策略、资本运作等方面向总经理提供具体的解决方案；

5、配合总经理处理外部公共关系，参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作；

6、协助总经理安排各项高层会议的日程与议程，撰写和跟进落实高层会议、主题会议等公司会议纪要。

任职资格：

1、本科及以上学历，女士优先，年龄23岁以上；

2、形象气质佳；

3、从事过旅游行业的优先

4、工作思...