2、督导、协调全部客房部运作，为住客提供规范化、程序化的优质服务及个性化服务发展。

3、监督设备检查,研究改进或增设房间物品，操作工具和劳动用品、降低部门费用支出，并保持酒店客房服务的标准。

4、制定本部门人员编制，员工培训计划，合理分配及调度人力，并检查员工的礼节礼貌、仪表仪容，劳动态度和工作效率，执行有关人事的权限的规定，参与管理人员鉴定和工作绩效考核，决策员工调动、奖罚、录免、提级和增薪事宜，发展员工关系发展员工关系，解决人事问题。

5、协调加强部门之间的工作关系，不断改进工作，...

1、整体负责市场的拓展、客户的管理工作；

2、积极挖掘、开发新客户，向客户推特色项目、医疗技术、销售相关的活动；

3、与其他部门协作，建立市场资源与集团分院与集团总院的沟通渠道。

4、协调安排市场资源客户群体项目操作流程事宜。

6、领导安排的其他工作等

岗位要求：

1、20-40岁，身体健康、无不良嗜好。

2、良好的学习能力、沟通表达能力与逻辑思维能力；尤其是学习与沟通能力。

3、具备良好的忠诚度与职业素养，性格开朗、亲和力强、思维敏锐。

4、能接受并适应：适当出差工作。

5、有医疗美容行业经验者优先，接受应届生。

晋升空间

招商专员---市场经理---总监---分公司总经理（所...

1、负责项目实施过程中的管理工作；

2、负责组织需求调研、方案设计，对项目方案负责；

3、负责编写项目核心方案或搭建方案框架，参与项目核心开发、测试，参与用户培训、用户测试，带领项目团队推进项目交付实施工作；

4、能对项目进度、交付质量整体负责，对外管理用户预期、管理合作厂商关系，对内建立项目制度、编制项目计划、分配项目任务、组织团队建设；

5、保持与各方项目干系人及时有效的沟通、汇报。

任职要求：

1、本科及以上学历，相关专业优先；

2、具有较强的管理能力；

3、具有2年以上工作经验，1年以上管理经验；

4、熟悉相关领域

1.通过各种媒介渠道，寻找、挖掘新客户和潜在客户，开拓市场

2.通过电话及拜访的方式与客户建立联系，维护、巩固及拓展老客户

3.对客户需求把握准确，为客户提供最具针对性的产品及服务

4.掌握市场变化趋势和客户需求，及时了解竞争对手和客户服务反馈方面的准确信息

5.配合财务部门做好个人应收账款的管理保证，收款任务达成

任职要求：

1.大专及以上学历，22-35岁

2.有人力资源行业销售经验或服务业渠道者优先

3.具备良好的销售意识和电话沟通技巧，普通话流利

4.富有开拓精神和良好的团队合作意识，有很强的学习和沟通能力

工作时间：9:00--17:30，周末双休

...

1、负责红酒屋所有酒类产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、负责店面销售工作；

4、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。 

岗位要求：

1、热爱销售工作，富有激情，感染力强；

2、沟通能力强，自信心强；

3、有过酒类销售经验的优先；

4、致力于销售事业的优秀人员优先考虑；

1. 负责售后服务的日常工作，对服务客户的工作人员进行每日工作的汇总及监督 

2. 安排工作人员对新老客户进行售后服务，邀约客户参加公司活动，领取回馈礼品，售后理赔，资讯更改，活动通知，以及接待 

3. 配合团队完成团队售后服务工作以及协助新人办理入职 

4. 负责与客户之间的商务洽谈，根据客户的需求，搭配出适合客户的产品 

5. 协助售后客户经理安排相关产品的培训，提高团队工作人员的专业度 

6. 参加领导岗位的相关培训，提高自身的职业素养岗位。 

任职要求：

1、25-45周岁（法定），大专及以上学历，如果您有相关的资源，可以放宽要求

2、我们更看重的是您的能...

1、有相关年限的环卫从业管理经验：

2、负责分配安排指定区域的清洁卫生工作；

3、监督管理员工保质保量完成分配的保洁任务；

4、具备与客户沟通的能力：

5、有市政环卫管理经验者优先：

2.带领团队完成公司及上级下达的工作目标，并对部门人员进行考核；

3.安排并负责部门人事助理开展招聘工作，并负责员工定级；

4.培训部门工作人员完成客户售后服务工作并对部门员工进行考核；

5.参加领导岗位培训学习(例如国内外游等)；

6.负责客服部业务知识的培训及考核

工作时间：上午8点30分到下午5点30分

中午有两个小时休息时间

周末双休，法定节假日休息。

薪资结构：

4000底薪+奖金+高额提成+补贴

有五险一金（商业险+商业养老金）

任职要求:

1.年龄：22周岁--45周岁，可接应届生

...

1.储备干部是公司培养的管理层对象，前期务必参加公司所有的专业培训，提升自己的个人能力，熟悉公司各项业务版块.

2.带领好团队达成公司各项业绩指标的完成，定期为员工讲解专业技能，提高他们的产能 

任职资格： 

1、25-45周岁，大专学历以上（优秀者破例录取） 

2、形象气质俱佳； 

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业； 

4、有良好的沟通及团队协作能力； 

5、有过创业经历者优先，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先。

优秀应届生可录用

上班时间:8:30－17:30（周末双休，节假日休息）

负责带领公司人事团队完成招聘业绩  邀约面试 维护在职人员

要求：年龄：23-30岁，手上有人事团队3-5人  可有经验搭配无经验的

上班时间：1-8点 一个小时休息吃饭 月调休四天

有传媒 娱乐行业人事经验优先

2、上班时间：周一至周五8:30-17:30（中午休息2小时）； 

3、周末双休！享受国家公众假期； 

4、享有带薪年假、婚假、产假及全国法定节假日；

5、薪酬结构：底薪+提成+奖金，月薪过万，上不封顶

6、五险一金+养老年金保险+季度、年终奖+全勤奖+管理津贴等； 

7、晋升机制：公司提供公平、公正、公开的晋升平台。

亮点：工作时间自由，工作安排灵活，不坐班，不拘泥于时间管控， 更好地安排工作与生活，无论是再深造、陪家人都可随心所欲）

2、负责绿化养护新项目的接管、验收、移交工作。

3、负责编制绿化员工培训计划并组织实施，效果评估考核。

4、负责组织制定绿化养护作业的计划，并检查绿化养护作业进度；

5、安排近期需要实施的作业内容及相应的机具设备、苗木、油料；

6、对绿化主管、绿化管理员的现场工作情况进行查看、督导，并审核绿化工考勤。

7、对园林绿化现状、存在的问题、作业质量的考核进行分析，提出改进方案；对发现的问题及时提出整改方案并安排绿养护化主管实施。

8、提出苗木、农药、肥料采购计划并交由行政部实施，负责验收。

9、严格作业...

1、身份证上年龄25—45周岁，

2、学历：大专及以上

3、良好的沟通能力，工作细心、责任心强

4、喜欢金融行业；

岗位职责：

1、接受公司相关培训，涉及金融、健康，养老等知识；

2、负责对公司各渠道产品进行宣传、推广；

3、负责团队的日常管理经营、帮助辖下员工晋升发展、

4、及时传递公司资讯，定期维护客户，

1年晋升主管奖励1万，5年晋升经理奖励70万

上班时间：

周一到周五上午8:30-下午4:30，周末双休，法定节假日正常休息，无加班