岗位职责：1、开拓市场，挖掘有pos机需求的客户；2、联系原有客户，维护客户关系，减少客户流失率;3、pos机渠道的销售，安装与维护；4、按时完成月度，季度等各项考核指标；5、完成领导安排的其它事宜。福利待遇：1.高提成+绩效奖励+年终奖，包住2.*法定节假日正常休息、周末双休。3.免费提供培训，优秀者给予巨大的发展空间和晋升。4.晋升：销售代表-销售主管-销售总监-副经理-区域经理

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

      深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“商客经理”人员若干名。

岗位：商客经理

一、岗位职责

   1、负责拓展各类沿街商铺、社区商户、底商门市等中小微商户的通信业务；

   2、负责围绕管辖区域内的商户建立轻触点、轻型合伙人和商盟合作；

   3、负责商户客户和异业合作轻触点的日常巡访、宣传布置、驻店开展营销活动及促活帮扶。

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、熟悉本地本区域各类商家的业态和分布；

...

我们一起打拼赢未来!

诚邀加盟!

深耕通信市场，创享美好智慧生活！重庆西部人力资源管理有限公司承接重庆联通客户服务、销售等相关业务。现因业务发展需要，面向社会公开招聘“社区经理”人员若干名。

岗位：社区经理

一、岗位职责

   1、负责所属辖区内移动通信号卡、宽带及智慧家庭等业务销售；

   2、负责营销活动组织、宣传布置及促销工作；

   3、负责宽带业务咨询、服务、投诉处理。

   4、负责完成领导交办的其他工作；

二、任职要求

   1、大专及以上学历，年龄35岁及以下，能力优秀者可适当放宽；

   2、有一定的社会关系基础，语言表达能力强，擅于沟通；

   3、良好的团队合作意识，能承...

岗位职责

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行业...

主要职责：

1、全面主持店面管理工作，制定年度、月度经营计划及各阶段工作目标分解，对公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议；

2、控制并管理公司的业务发展，在公司经营计划、销售策略等方面向董事长提供具体的解决方案；

3、贯彻执行公司的方针政策，保障监督公司各项管理制度的具体实施；

4、做好销售部员工的培训和考核工作，不断完善和创新销售模式，建立和培养一支高素质、高效率的销售团队；

5、负责品牌推广和促销工作，负责销售部和其他部门的协调工作；

6、善于与厂家、业务指导部门沟通、协调、合作，积极维护公司对外的合作关系和公共关系，树立良好的门店形象。

岗位要求：

1、熟悉汽车行业情况，具有该行...

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验优先考虑；

3、知识技能：4S店管...

职位描述：

1、协助总经理制定售后业务战略、发展规划并组织实施，进行售后计划、目标管理；

2、负责客户全生命周期制度、流程管理、售后业务运营、服务体验售后流程管理；

3、基盘客户分级管理、客户关系维系、客户需求满足、提升客户保持率；

4、根据公司全面质量要求，指导车间经理进行车间管理；

5、指导配件经理制定减少积压件的措施、调整库存结构；

6、对售后资金、资产情况进行有效监控；

7、对售后环境、安全问题进行管理；

8、售后团队日常管理。

任职资格：

1、专科及以上学历，汽车、管理类相关专业优先考虑；

2、经验：具有3至5年以上汽车修理及售后服务经验，2年以上同岗位工作经验...

一，任职要求：

1、试用期后发放行服，银行提供工作餐及话费，购买五险一金《一金按照去年收入叠加，工资越高，公积金越高》

2、银行渠道:与支行一起进代发企业作工资代发客户高端白金卡办理，优质商圈场景驻点，加油站驻点，物业驻点，高铁站驻点，汽车4S店驻点，机场驻点，景区驻点等

3 、银行福利:带薪年假，生日礼金，月度团建，季度旅游，高温补贴，季度奖，年终奖，过节奖励等

4 、提成：入职无责任底薪高，平均月薪1～5万，试用期单卡提成300多元一张，无门槛提成，高单卡提成810元，10户过考核，15户月薪上万，25户月薪2万多，无年费卡，最高额度100万。

5 、晋升空间：部门领导均从优秀销售人员中选...

1.负责国浆酒产品的市场开拓与销售工作，打造核心店并持续跟进维护。

2.能够独立处理市场问题和货款回收。

3.新店开发、已开发店面回访维护，做好客情维护。

4.收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见。

任职要求：

1、有快销行业销售经验者优先；

2、积极向上、有责任、有担当、学习能力强，具有较强的开拓精神，具备较强的沟通表达能力。

3、征信良好，身体健康无传染病，25-45岁

4、中专/高中学历以上

福利待遇：

培训、五险、岗位晋升、项目提成、弹性工作、交通补助、通讯补助、节日福利等

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务;

2、维系并管理客户关系，并在此基础上扩展业务，提升售后服务满意度。

任职资格:

1、25-45周岁，大专及以上学历;

2、身体健康、形象气质俱佳;

3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业;

4、有良好的沟通及团队协作能力;

5、有过创业经历者优先，从事过销售金融教育财务工作者优先。

此岗位为代理人

1、薪资:底薪+提成+奖金(多劳多得，收入无上限) ;2、完善的福利保障。

3、快速的发展平台:公司正处在快速发展壮大的阶段，我们致力于内部人才培养，管理人员无空降!内部晋升渠道透明、公正、公开;

4、专业的带薪培训:先培训后上岗，不管有没有相关经验，公司会指派专业培训免费指导。

5、优质的平台资源:公司提供广阔的平台资源及先进的科技技术，全国业务线上轻松处理。

公司将致力于把你培养成一个专业的职业经理人，可以组建自己专业团队，把你打造成高级经理，区域总监。

1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户;

2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩;

3、维护老客户的业务，挖掘客户的潜力;

4、定期与合作客户进行沟通，建立良好的长期合作关系。

此岗位为代理人

岗位职责：

1、根据公司总体经营管理总体发展计划和工作目标，组织实施，确保完成公司下达的售后经营指标； 

2、保证售后服务流程的正常、标准、有效运行； 

3、编写并监督售后各项制度，对部门人员定期进行培训考核； 

4. 管理自己团队运作

5. 督促团队完成目标

6. 辅导新人。

1、负责公司产品的推广和销售，建立、维护、深化区域平台公司业务合作关系；

2、收集市场发展动态和同行信息，归纳行业情况，挖掘业务合作契机开发合作商；

3、有效挖掘管理区域内新项目，制定个人工作计划和跟进流程，完成季度、年度销售目标；

4、主观能动性强，较强的沟通协作能力和商务技巧，清晰的项目推进思路；

5、踏实上进，适应短期出差（出差率低）。

任职条件：

1、工作经验：至少2个100万及以上独立完成项目招投标/议标经验，或5个以上30万招议标经验，可追溯业绩；

2、技能：C1驾照且独立驾驶，有车；

3、个性：外向，善于社交，有较强的的自我管控能力；

4、有泵阀轴、风机、管材、钢材行业或对公业务...

岗位职责：

1、负责公司产品的推广和销售，建立、维护、深化区域平台公司业务合作关系；

2、收集市场发展动态和同行信息，归纳行业情况，挖掘业务合作契机开发合作商；

3、有效挖掘管理区域内新项目，制定个人工作计划和跟进流程，完成季度、年度销售目标；

4、主观能动性强，较强的沟通协作能力和商务技巧，清晰的项目推进思路；

5、踏实上进，适应短期出差。

工作职责：

1、负责大重庆醇基的前期市场调研及市场推广；

2、根据营销中心计划完成任务，收集行业的市场信息。

任职要求：

1、2年以上市场营销工作经验，熟悉市场运营策划

2、非金属矿物材料相关专业，3-5年建材、农化、涂料等行业经验优先；

3、具备一定的抗压能力、数据分析能力。​

岗位职责：

1、负责公司产品的推广和销售，建立、维护、深化区域平台公司业务合作关系；

2、收集市场发展动态和同行信息，归纳行业情况，挖掘业务合作契机开发合作商；

3、有效挖掘管理区域内新项目，制定个人工作计划和跟进流程，完成季度、年度销售目标；

4、主观能动性强，较强的沟通协作能力和商务技巧，清晰的项目推进思路；

5、踏实上进，适应短期出差。

1、负责农批或农贸市场项目前期筹备、招商、运营以及农贸市场的日常管理工作；

2、参与农贸市场的发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论；

3、根据公司的战略制定所负责业务的发展规划，并根据公司现状有效地推进，收集各种相关信息、数据、情报，为总经理决策提供参考、建议；

4、了解农批或农贸市场信息和政策，为公司决策提供专业建议等；

5、有效整合公司的内、外部资源，通过合理的运营，提升产品市场占有率；

6、负责组织完善与拟定部门各项管理制度、规范与流程，并负责审核项目公司各部门年度、季度、月度工作计划、总结、报表等；

7、负责项目公司团队的搭建与管理；

8、负责与政府相关职能部门开展外联、协...

1.发展并维护客户资源，提供金融产品的资讯与服务

2.协助团队开展产品培训，财富沙龙等金融服务活动

3.深度经营客户并深挖需求，开展综合金融产品服务，支持工作

4.驻场平安银行信用卡中心重庆分中心

上班地址：万州/梁平/巫山/巫溪/开州/忠县/云阳/奉节

薪酬福利：

1、无责任底薪： 高中2200—2800

    大专2500—3100

    本科3000—3600

2、提成：新户提成+首刷系数提成+贷款提成+年费卡提成+年终奖+其他绩效激励奖金。

3、六险一金 、各类节假日福利，生日福利。

晋升渠道：主任—经理—渠道负责人，入职3个月后即可参加竞聘主管。

岗位要求：

有一定的销售经验，有一线销售和或信用卡销售经验者优先。

有明确的职业发展规划，有强烈的挣钱欲望。

征信良好，名下无营业执照。

岗位职责：信用卡销售推广。

注：该岗位主要是一线销售、 陌生拜访客户，...

强势招聘❗️驾考中心，车管所银行客户经理（非保险）

平安银行驻点中石化中石油油站、车管所、驾考中心、驻点推广银行业务：信用卡储蓄卡理财贷款，交通信息卡等

 银行驻点客户经理

岗位要求：

1、年龄20-35周岁；

2、形象气质较好，征信良好，名下无营业执照

3、具有较强沟通能力，责任心强，有销售工作经验或潜质

薪资待遇：

底薪+五险一金+年终奖，

底薪每季度涨一次，综合收入8000-30000元 免费培训 +节假日福利+方案奖励+现金红包+ 团建活动 +  岗位晋升 +学历补贴

办卡即可享受一年续佣提成，优势明显

驻场平安银行信用卡中心万州分中心 

1、负责公司产品的销售及推广；

2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；

3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；

4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；

5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

驻场平安银行信用卡中心万州分中心

强势招聘❗️驾考中心，车管所银行客户经理（非保险）

平安银行驻点中石化中石油油站、车管所、驾考中心、驻点推广银行业务：信用卡储蓄卡理财贷款，交通信息卡等

 银行驻点客户经理

岗位要求：

1、年龄20-35周岁；

2、形象气质较好，征信良好，名下无营业执照

3、具有较强沟通能力，责任心强，有销售工作经验或潜质

薪资待遇：

底薪+五险一金+年终奖，

底薪每季度涨一次，综合收入8000-30000元 免费培训 +节假日福利+方案奖励+现金红包+ 团建活动 +  岗位晋升 +学历补贴

办卡即可享受一年续佣提成，优势明显

（工作地点：重庆万州）

年薪30-50W

1.按照公司战略发展方向统筹门店生鲜经营工作，严格执行落地生鲜经营标准；

2.建立生鲜监管体系，编制生鲜运营管理体系、运营流程和运营手册，并推动落地，确保门店生鲜经营管理科学、规范、有序；

3.有强烈的成本意识、效率意识，有效管理维护门店购物场景，陈列、销售；

4.提高运营标准，带领各课组完成各项经营指标；

5.开展生鲜类培训，团队组建，梯队建设；

岗位要求：

1.年龄：30-45岁，大专及以上学历；

2.三年以上大卖场生鲜部门负责人的管理经验或类似岗位经验；

3.熟知生鲜各课组的陈列、采购、销售等，并能够解决经营中存在的问题；

4.现场管理能力强，能...

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、具备建设培养团队、职业规划，部门工作开展培训、帮带、指导片区提升员工满意度                                                       2、制订、完善、培训、跟进、检查营运标准、工作流程                                                                 3、制度部门目标计划（销售、毛利、成本、利润）、操作思路、经营标准（三效、四本）、跟进落地  

要求：

1、认同欣赏公司企业文化及模式。       ...

（工作地点：重庆万州）

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪30-50W

岗位职责：

1、根据公司发展，制定人力资源整体规划; 

2、招聘、培训、考评、薪酬绩效、员工关系板块工作开展管理;

3、人力资源体系规划及完善。

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、具备较强的识人和分辨能力； 有计划、安排、协调、实施等管理能力；  

3、熟悉相关劳动法，相关的法律法规并能及时的处理； 

10年以上；

5、有商超同行业管理经验，或者管理过千人以上的团队。

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪15W-30W

1、负责全盘账务处理

2、出纳收付凭证、明细账的复合及经营成本、费用核算

3、智能部门报表及外联

岗位要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚、积极向上；

2、大专及以上学历，只有中级以上会计师资格证；

3、8年以上财务工作经验，有税务规划，财务管理，团队管理的相关经验。

薪资组成：基础工资 月绩效 年终奖 投资分红 补贴

年薪10-15W

岗位职责：

1、线上板块建设及销售管理

2、企业形象宣传

3、小视频、抖音（新媒体制作）

4、营销及门店氛围打造

5、会员管理及营销部门管理

任职要求： 

1、认同欣赏公司企业文化及模式、具有强烈的成长及发展，体现自我价值的意愿；为人正直，对人真诚，积极向上

2、有相关营销工作经验5年以上