1、基本要求：28-36岁，大专及本科以上学历，熟悉财务知识或行政管理；具体事宜公司面谈。

必须拥有建筑行业5年以上工作经验，熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、主导过集团薪酬体系设计，尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系，为薪酬决策提供支持；

4、擅长建筑行业人员招聘，制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本...

持有会计上岗证

具有良好的学习能力、独立工作能力和财务分析能力

工作细致，责任感强，良好的沟通能力、团队精神

薪资面谈

一、岗位职责

1、参与编制公司财务管理战略规划，负责制定和完善公司各项会计制度，规范公司财务管理，防范财务风险。

2、按会计制度稽核原始凭证、会计凭证、会计账簿，实行会计监控，保证会计核算的真实性、合法性与正确性，以及手续的完备性。

3、审核会计报表的合规性和正确性，以及有关指标之间的勾稽关系，提供准确的财务信息。

4、根据审核无误的原始凭证编制记账凭证，按时出具会计报表。

5、每日与出纳核对现金、银行存款日记账，确保账账相符。

6、完成领导交待的其他工作事项。

主要工作：统计订单中设计单价的相关数据（焊道长度，抛光面积  门扇体积）配合车间主任审核工价要求有一定的cad 制作基础，有一定的逻辑思维能力，女性年龄25-35岁

1、制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、实施流程，编制年度行政后勤计划，并监督执行；

2、协调各部门的工作关系；

3、负责公司安全、环保、消防等工作；

4、负责公司行政后勤工作；

5、组织重要来宾的接待工作和相关外联工作；

6、负责公司基础建设维修工作；

7、领导安排的其他临时性工作。

岗位职责：

1、资质管理，销售部各类文档的收集，整理，存档工作；

2、协助完成各类信息的收集、录入、统计工作；

2、负责销售台账的填报及归档工作；

3、投诉管理，负责处理投诉相关工作及各部门的对接工作；

4、销售部各类物资管理及办公设备设施管理；

5、销售部会务，接待工作及办公室6S管理工作；

5、完成领导交代的其他工作。

任职要求：

1、年龄25岁以上，大专及以上学历，能力优秀的可放宽至高中；

2、2年以上相关工作经验；

3、具有独立解决问题的能力，具有较强的客户维护意识，具备高效执行力以及良好的沟通、协调能力。

一、岗位职责：

1、全面负责公司内部人才的招聘工作；

2、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘；

3、发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

4、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试

任职资格：

1、专科及以上学历。

2、人力资源相关专业优先考虑；

3、1年以上招聘工作经验，能独立完成招聘事务工作；

4、能熟练操作OFFICE办公软件；

5、良好的沟通能力，处事原则，语言文字表达能力；

福利待遇：

1、薪资构成：无责底薪2100职级津贴+招聘提成（上不封顶）

2、工作时间：朝九晚六，月休六天，法...

岗位职责：

1.协助总经理对公司进行全面运营管理；

2.协助总经理制定公司的年度经营计划，并监督实施管理，有效推进各项经营指标的达成；

3.负责总经理日常行程安排及文件、信件、函电的起草、接收与转达；

4.负责客户来访的接待、商务随行，及公共关系处理等。

5.负责大客户开发，关系维护与服务管理工作，挖掘客户需求；

6.负责开拓、跟进、合同签署等一系列商务相关行为；

7.协调项目管理，在项目交付和实施工程中确保顺利并获得客户满意度；

8.完成总经理下达的其他任务。

任职资格：

1、限女性，45岁以下，大专及以上学历；

2、身体健康，相貌端正，身高162cm及以上；

3、有5年以上相关工作经验...

1、接客户订单，按公司发货流程安排发货；       

2、负责各客户的对账及收款事宜；  

3、每月对成品库房进行抽盘；  三方物流的发货，对账；   每月销售报表、物流运费统计表的统计；   

4、确定市场相应产品的规格和技术要求，与客户签订相关合同及协议； 

5、服从并完成上级领导交给的其他工作；

注：会使用金蝶系统优先考虑。

岗位位职责：

1. 负责公司人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等方面；

2. 制定并完善公司的人力资源管理制度和流程，确保其符合法律法规和公司要求；

3. 管理和维护员工档案，确保员工信息的准确性和保密性；

4. 协调各部门之间的人力资源需求，为公司提供人力资源支持；

5. 参与公司战略规划，为公司提供人力资源战略建议。

任职要求：

1. 本科（全日制）及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业；

2. 具备5年以上机械制造业人力资源管理经验，熟悉人力资源管理流程和法律法规；

3. 具备较强的沟通、协调和组织能力，能够有效管理团队；

4. 具备良好的人际关系和团队合...

一、岗位职责：

1. 负责全面统筹规划人力资源拟定人力资源规划方案，合理调配公司的人力资源，并监督各项计划的实施；

2. 建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设），制定和完善人力资源管理制度；

3. 负责人员的招聘培训工作的开展及培训相关政策的信息收集及申报；

4. 提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；

5. 负责统筹安排各项行政类许可证、荣誉证的申报及各类政策性项目的申报工作；

6. 配合领导对接各职能部门及时了解各项法规政策；

7. 配合领导对公司的消防、安全、环保各项制度的建立及各项工作的开展；

8. 人力行政后勤...

1、销售订单的接收、转化及对生产的下达

2、销售订单生产进度跟进、出货计划跟进及过程中单据打印、下发

3、进行销售分析，制作销售业绩报表；

4、管理客户信息，处理客户投诉；

5、销售流程的ERP中维护

6、其他工作

1/负责酒店住宿客人开房退房工作。

2、服从上级领导安排。

3、女性，18---45岁。

***温馨提示：公司现阶段处于业务快速发展期，休假是：单休。介意者请勿投简历。

1、管理、维护总账，完成每月结账，及时准确地编制财务报表，提供财务分析；

2、负责纳税申报等税务相关事项；

3、根据合同审核应收账款和日常付款，向客户开具发票；

4、审核和处理各项费用支出，安排结算和核算工作；

5、提出降低成本的控制措施和建议；

6、上级交代的其它工作。

补充说明：

1、财务会计相关专业，有制造业相关工作经验1年以上;

2、具有良好的团队协作精神，良好的沟通能力。

3、足够优秀可作储备干部培养；

----备注----

***温馨提示：公司现阶段处于业务快速发展期，休假是：一个星期休息一天。介意者请...

1、 主管建筑公司日常财务、会计及税务管理工作，管理监督基础财务的工作质量；

2、 建立公司的会计核算体系，制定会计核算制度及财务管理制度，并监督执行；

3、 编制实施企业预决算、财务收支和资金筹措计划，负责成本核算和控制；

4、 定期组织资产清查盘点，保证财产安全；

5、 确保资金的有效管理，加速资金周转，考核资金使用效果，规避资金和债务风险；

6、 完成各项财务结算、会计核算，上报财务执行情况，为管理层提供分析数据；

7、 定期清理往来帐户，及时催收和清偿款项，做好帐务核对，组织审计工作；

8、 负责部门团队建设及员工培养，制定财务内部相关指标，做好绩效考核管理；

9、 全面负责帐务问题处...

岗位职责：

1、根据医院服务礼仪规范要求，热情、诚恳地接待来访客户，了解客户需求后，将顾客正确分诊到相关人员，安排就座，并联系相关人员接待。 

2、配合医院的各项活动的现场实施。 

3、外来办事人员的接待，热情、礼貌地接待外来办事人员，了解其联系部门与所办事宜，与相关部门人员联系核实后，指引其到相关部门。 

4、将顾客基础信息及时准确录入电脑，方便后续服务流程跟进。 

5、负责经营区域内相关介绍资料的摆放。 

任职资格：

1、大专以上学历；

2、有相关工作经验即可，***。 

3、有服务礼仪专业知识或参加过服务礼仪专业知识培训的优先。

工作内容：主要负责前台收银、网站预订等工作，完善前台卫生

岗位职责：主要负责酒店前台网站预订等工作事宜，处理客户的投诉，服务至上。

任职资格：

1、女，年龄20—32岁，

2，具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力；

3，普通话准确流利；

4、薪资情况：底薪3200+各种提成，综合薪资3700-5000以上，每满一年加工龄工资

5、入职满半年后可以申请晋升主管岗位，表现好者，着重培养。

6、工作简单易学，前期都有员工带你熟悉。

工作时间：早10点-隔天早10点，工作24小时休息24小时，上一天休一天形式，每月只上15天班，晚上可以休息睡觉，能适应夜班。

有兴趣可以直...

【招聘职位】：商务部助理

【工作区域】：南岸区

【职位要求】：

1. 工作认真细心，责任心强；

2. 大专及以上学历，熟练运用办公软件，药学、会计等相关专业优先；

3. 有1-3年医药公司内勤工作经验者优先；

4. 具备良好的职业操守及团队合作精神。

5. 能够较好得完成商务后勤流向数据录入工作。

【岗位特点】：

1. 职级晋升空间大，发展前景良好；

2. 商务回款奖励；

3. 行业资源平台丰富。

【福利待遇】：

工资+五险+双休+生日慰问金+话补+餐补+年终绩效补贴

【招聘人数】：1名

1、普通工作人员职位，协助上级执行一般的不需较多工作经验的任务；

2、负责公司现金、票据及银行存款的保管、出纳和记录；

3、配合各部门办理电汇、信汇等有关手续；

4、协助会计做好各种帐务的处理工作；

5、负责掌管小额现金；

6、完成上级交给的其它事务性工作。

1、处理各类信件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 

2、协助修改部门工作手册、规章制度、流程； 

3、整理公司重要会议记录及会议纪要； 

4、关注公司内各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令； 

5、接待来访的重要来宾； 

6、组织安排公司各项会议、活动安排；

7、协助办理公司资质申报、证件年审等相关事宜；

8、完成领导交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

补充说明：

1、性格活泼大方，形象气质佳，写作能力较强；

2、具有较强的沟通协调能力；

3、热爱行政工作；

4、汉语言文学、行政管理相关专业毕业优先；

5、上班时间：朝九晚点半，双休，按国家法定节假日休息，包午餐。