HRBP
￥8~12K/月
江北区-红旗河沟
经验≥10年
今天
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￥8~12K/月
- 江北区-红旗河沟
- 10年及以上
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HRBP
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互联网/移动互联网
- 本科
- 40以下
- 1人
朝八晚五
五险
提供餐补
住房补贴
生育补贴
专业培训
带薪年假
绩效奖金
岗位职责：
协助业务领导在员工发展、人才发掘、能力培养等方面的工作。具体工作职责如下:
1.分析部门人才需求:精准分析所负责部门的人才短期和长期需求，并充分利用各类人力资源管理工具、调动资源，满足人才的供给。
2.沟通机制的建立:推动建立部门内部各层级之间以及同层级之间的沟通机制，确保协作的顺畅。
3.人才激励措施的协助和推动:协助负责人建立人才激励措施，保障团队整体业绩的同时，还能够持续培养人才。
4.招聘工作:根据公司用人需求组织人才招聘，完成招聘目标。
5.员工关系管理:负责员工的录用、劳动合同、人事档案、转正、调动、辞退等日常事务办理。
6.培训和职业发展:协同开展新员工入职培训，执行...
人事行政经理
￥10~15K/月
江北区-红旗河沟
经验≥10年
今天
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￥10~15K/月
- 江北区-红旗河沟
- 10年及以上
-
人力资源专员/助理
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互联网/移动互联网
- 本科
- 45以下
- 1人
朝八晚五
五险
提供餐补
带薪年假
绩效奖金
岗位职责：
一）岗位职责：
1．根据公司发展战略和人力资源发展规划，建立并完善公司薪酬和绩效管理体系。
2．根据公司发展战略目标拟定薪酬和绩效发展规划。
3．制定公司人力资源的战略规划，并监督执行，负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制。
4．根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策。定期组织收集有关人事、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持。
5．编制公司年度薪酬预算方案。
6．制定公司年度分配方案，通过奖金分配调动员工的积极性。
7．组织各部门完成绩效指标库的设定，并对绩效指标库进行把关。
8．根据公司的情况，组织制定公司薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手...
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