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类型 | 不限 全职 兼职

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汇博招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训主管/经理

1/2

应届生 急聘 名企

发布时间 不限 近一天 近三天 近七天
智能筛选 回复率高 不看招转 不看代招 不看中介 聊工作 确定
泰康养老保险 1000人以上 | 民营 | 保险

业务支持督训 ￥12~22K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 今天

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泰康养老保险

业务支持督训

  • ￥12~22K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 保险
  • 本科
  • 33以下
  • 4人
岗位职责：
薪资：12000-22000/月

职位描述：

1、深度参与一线作战，承担项目组员、组长或者项目经理职责，统筹项目团队完成项目目标 

2、项目经验的萃取总结，项目规律的推广复制

3、大区训战带教工作统筹，协助大区负责人做好大区训战工作

4、作为分公司销售管理后备干部培养

任职要求：

1、本科及以上学历，保险、金融、财税、法律相关专业优先。年龄25-35周岁 

2、具有较强的事业心和拼搏精神，具备较强的思维能力、学习能力、沟通能力 

3、有成功的销售经历或销售团队长经历，保险行业组训、银行业客户经理优先 

4、中共党员或有学生会干部经历优先

万物云空间科技服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

培训负责人 ￥6~8K/月 13薪 渝中区-大坪 经验≥3年 今天

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万物云空间科技服务

培训负责人

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 渝中区-大坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 本科
  • 35以下
  • 1人
岗位职责：
1、负责统筹公司内部基层员工的训练

2、负责统筹公司内基层人员的认证工作，对公司各项指标兜底

3、承接上级部门各项工作任务，并推动落地

4、保障和支持部门的整体指标达成

任职资格:

1、本科及以上学历

2、具备同岗位2年及以上统筹管理经验

3、具备较强的抗压能力及团队协调能力

翼虎动力机械 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工 明星雇主

培训主管/经理 ￥6~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥3年 今天

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翼虎动力机械

培训主管/经理

  • ￥6~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 大专
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、完成公司年度培训计划；

2、完成公司内外部培训的组织协调；

3、达成公司培训目标和计划

4、搭建培训体系流程

朗萨家私 1000人以上 | 民营 | 家居/家具/家电 明星雇主

培训主管/经理 ￥8~10K/月 渝北区-玉峰山 经验≥3年 昨天

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朗萨家私

培训主管/经理

  • ￥8~10K/月
  • 渝北区-玉峰山
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 家居/家具/家电
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 包工作餐 免费包住 专业培训

岗位职责：
1.独立开发销售、运营及店面管理课程

2.独立进行课程授课（新商，区域，店面）

3.经销商需求分析并提出解决方案

4.协助领导制定全国培训计划，培训效果跟踪及评估。完成上级领导安排工作

补充说明

1.终端店面销售、运营管理经验。

2.有建材行业销售经验或培训经验优先。

3.能接受出差

上海江勃投资管理 51-100人 | 民营 | 投资理财咨询

催收培训 ￥8~12K/月 九龙坡区-杨家坪 经验≥3年 昨天

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上海江勃投资管理

催收培训

  • ￥8~12K/月
  • 九龙坡区-杨家坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 投资理财咨询
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 专业培训 带薪年假

岗位职责：
工作内容：

1、完成日常催收人员的专业培训

2、搭建内部讲师机制

3、建立内部催收等专业话术

4、建立领导力的培训体系，提升现有人员的管理能力5、做好委外供应商的日常培训

岗位要求：

1、大专及以上学历，人力资源、心理学、语言学等专业优先

2、3年以上金融、信贷、银行等行业一线电催坐席培训经验

3、良好的沟通协调能力、资源整合能力，快速学习能力，较强的逻辑思维能力，有冲劲，有激情

【福利待遇】

1.多彩福利：五险一金（入职开始缴纳，无需转正）+带薪年假+生日福利+节假日福利+团队活动经费

2.丰富培训：新员工培训+业务培训+师傅带教+定期成果分享

中国旅游集团有限公司重庆丽苑 更多公招职位>

会计核算公招职位 重庆-沙坪坝区 本科

重庆聚融实业（集团）股份有限公... 501-1000人 | 民营 | 矿产/采掘/冶炼 技能相似

人事经理 ￥6~8K/月 13薪 忠县 经验≥3年 今天 急招

投递职位 查看详情

重庆聚融实业（集团）股份有限公...

人事经理

  • ￥6~8K/月 13薪
  • 忠县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 矿产/采掘/冶炼
  • 本科
  • 40以下
  • 1人
岗位职责：
1、组织制定公司人力资源发展的长期规划、中期规划和年度计划并组织实施；

2、制定招聘、考核、升职、奖惩、职称和技术登记评定等人力资源管理的方针；

3、协调和指导各用人部门的人才招聘、员工培训、绩效考评、薪酬福利等工作；

4、组织实施员工绩效考核并负责审查各项考核结果；

5、及时处理公司管理过程中的重大人事问题，定期组织考评，向领导推荐优秀；

6、受理员工投诉和员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决协调处理好劳动关系；

7、推动各项管理规章制度的建设和完善；

8、完成上级领导交办的其他临时性任务。

明创金悦物业 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心

招聘培训主管 ￥5~7K/月 巴南区-龙洲湾新区 经验≥3年 本周

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明创金悦物业

招聘培训主管

  • ￥5~7K/月
  • 巴南区-龙洲湾新区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 50以下
  • 1人

周末双休 朝八晚五 五险 生日礼金 专业培训 绩效奖金

岗位职责：
1、根据公司经营战略发展目标及公司人力资源发展规划、需求，制定年度、月度人招聘/培训计划、人力编制以及预算；

2、开拓、维护招聘渠道，收集、整理招聘资料，完善招聘体系，并对招聘渠道及效果进行评估；

3、负责应聘人员的简历甄别筛选、面试邀约、初试等相关工作，执行招聘、甄选、面试、选拔等工作；

4、负责年度培训计划的前期需求调研、信息整合，制定年度培训计划。负责公司对内对外培训；

5、负责培训项目的实施、协助上级建立并优化培训制度、流程及体系。

6、负责培训相关活动的组织开展、拓展培训渠道和资源。

7、负责部门相关会议的安排与组织。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源、工商管...

海源怡生活服务 1000人以上 | 民营 | 物业/商业中心 技能相似

人力资源经理/主管 ￥4~7K/月 涪陵区-荔枝 经验≥3年 00:54

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海源怡生活服务

人力资源经理/主管

  • ￥4~7K/月
  • 涪陵区-荔枝
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 物业/商业中心
  • 大专
  • 40以下
  • 1人

五险

岗位职责：
1、协助制定公司人力资源整体战略规划；

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，   

负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

4、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

5、制定培训计划，实施培训方案，组织完成培训工作和培训后的情况跟踪，完善培训体系；

6、受理员工投诉，处理劳动争议、纠纷，进行劳动诉讼；

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9...

一心一客餐饮 501-1000人 | 民营 | 餐饮 优质企业

训练经理（连锁餐饮） ￥5~7K/月 南岸区-南坪 经验≥3年 本月

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一心一客餐饮

训练经理（连锁餐饮）

  • ￥5~7K/月
  • 南岸区-南坪
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 餐饮
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 包工作餐 绩效奖金 一年两次调薪机会 2次半年奖金 8:30-17:30

岗位职责：
岗位职责：

1.负责完善培训体制，明确各职位技能、素质要求及相应培训要求。

2.负责公司人才培养、员工发展目标规划。

3.负责追踪各岗位训练资料的迭代升级、各岗位任职资格和胜任力评估与完善。

4.负责训练资料的制作或完善。

5.负责所辖区域训练对接及训练工作落地实施。

6.负责运营管理各项培训相关工作执行落地。

任职要求：

1.品行端正，大专及以上学历；

2.3-5年连锁餐饮企业培训工作经验，3年以上培训管理工作经验；

3.熟悉企业内部培训和外部培训工作的流程；

4.具备良好的沟通和表达能力.组织计划和协调能力.人际关系处理能力；

5.优秀的培训项目方案撰写能力及较强的训练能力；

6.工作态...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务

培训经理 ￥7~12K/月 南岸区-南滨路 经验≥3年 本月

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重庆渝迈商贸有限公司

培训经理

  • ￥7~12K/月
  • 南岸区-南滨路
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 37以下
  • 1人

五险

岗位职责：
工作职责：

1、协助领导规划和搭建公司培训体系

2、结合各部门需求，制定年度和月度培训实施计划

3、负责组织编制或修订公司培训课件

4、负责组织建立公司讲师管理队伍

5、负责组织公司各项培训工作的具体实施，并跟进培训效果的评价与追踪

6、负责公司新进人员的培训；组织晋升人员的进阶培训；定期组织管理技能的提升培训

7、公司人才储备及接班人继任培养管理

8、负责公司重大会议、活动的主持工作

9、负责完成公司安排的其他工作


岗位要求：

1、基本条件：人力资源或管理类相关专业，大专及以上学历，35岁以内

2、工作经验：具有餐饮行业或连锁经营行业5年以上培训管理工作经验，2年...

广发银行信用卡中心 1000人以上 | 国有企业 | 银行

培训主任 ￥6~8K/月 渝中区-解放碑 经验≥3年 本月

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广发银行信用卡中心

培训主任

  • ￥6~8K/月
  • 渝中区-解放碑
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 银行
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

五险一金 补充医疗保险 试用期买五险 带薪年假 定期体检 生日礼金 定期团建 专业培训

岗位职责：
职位描述

 1、根据直营管理处/分行管理处培训组培训计划及营销中心业务发展需要，组织实施一线营销人员及基层管理人员岗前与在职培训； 


2、根据总行统一要求，完成总行下达各类培训任务，确保各类政策要求的及时传达与营销团队对政策的正确掌握； 


3、根据营销中心全年新增发卡指标以及各项质量指标要求，通过各种培训手段以协助各项指标的达成； 


4、通过各种培训手段提升营销人员的专业知识和技能，确保营销人员展业的规范性与有效性； 


5、对培训进行总结及评估培训效果，采取各种措施对培训工作进行持续改进。 



任职资格： 


1、本科及以上学历，具备1年以上销售类行业（直...

重庆市本手科技有限公司 50人以下 | 民营 | 软件

培训经理 ￥8~12K/月 渝北区 经验≥3年 前天

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重庆市本手科技有限公司

培训经理

  • ￥8~12K/月
  • 渝北区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、整体负责工厂培训相关工作；2、负责挖掘培训需求，并制定、组织、落实公司年度培训计划；3、完善工厂培训体系，提升讲师能力，指导开发课程。岗位要求：1、有HRBP或则培训机构相关经验；2、本科及以上学历；3、三年及以上培训业务经验（能独立讲授和开发课程）。
宝创汽车 101-500人 | 外资 | 汽车销售

宝马汽车销售主管兼内训师（永川悦之宝） ￥8~10K/月 永川区 经验≥3年 前天

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宝创汽车

宝马汽车销售主管兼内训师（永川悦之宝）

  • ￥8~10K/月
  • 永川区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 汽车销售
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位工作职责/主要任务： 1 定期进行培训，为所有销售员工制定培训计划，并进行培训、评估及辅导；将销售部所有培训记录在档案内并进行存档； 2 参与销售人员的甄选、辅导、培训等，确保新员工最快速度上岗； 3 开发并保管培训资料，确保所有培训资料更新为最新版本； 4 确保对销售人员进行厂家标准接待流程培训（SPC）和客户体验培训，并监督销售人员的标准接待流程的落地执行情况； 5 参加由培训学院组织的新培训课程及培训师教育活动，并向销售经理进行汇报； 6 开展内部协作，配合市场部、客户服务部、售后维修部等部门开展工作，为保证客户满意度和忠诚度提供支持； 7 建立良好的外部伙伴关系，确保完成厂家及集团...
意之锦商贸 51-100人 | 民营 | 服装/纺织 技能相似

人事主管 ￥5~8K/月 13薪 巴南区-木洞 经验≥3年 今天

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意之锦商贸

人事主管

  • ￥5~8K/月 13薪
  • 巴南区-木洞
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 不限
  • 33以下
  • 1人

五险 带薪年假

岗位职责：
1、熟悉现代人力资源管理，至少精通招聘、培训或绩效模块；

2、主导公司招聘工作，渠道选择、招聘方案制定与实施；

3、主导公司人才梯队建设；

4、负责公司企业文化建设，制定活动计划和方案，并组织实施；

5、负责公司外联、商务接待、员工关系管理；

6、负责公司行政等工作管理。

任职要求：

1、第一学历为本科及以上学历，人力资源或工商管理相关专业；

2、有过同岗位工作经历，耐消连锁零售行业优先考虑；

3、有较好的学习能力与创新能力；

4、良好的沟通表达与协调能力，文字功底较好，工作富有热情与亲和力；

5、良好的职业素养，务实，上进，责任心强。

重庆电信菲斯特实业有限公司 51-100人 | 国有企业 | 教育培训

培训项目经理 ￥5~10K/月 南岸区 经验≥3年 前天

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重庆电信菲斯特实业有限公司

培训项目经理

  • ￥5~10K/月
  • 南岸区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 教育培训
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责培训项目前期策划，方案制定；2、负责项目的前期物料准备、主办方及师资团队对接安排；3、负责项目全流程统筹管理与实施交付跟进；4、根据项目需求进行项目总结及培训评估反馈；5、对项目资料归档，对项目全程复盘与持续改进优化；6、配合完成其他职能的相关协同工作。岗位要求：1、本科及以上学历2、熟练掌握相关Office办公技能3、具有良好的书面及语言表达能力4、具备良好的沟通影响能力、团队协作能力、学习能力和积极进取的内驱力5、热爱教育培训事业，有责任心、耐心、细心6、具有企业培训行业从业经验或从事过人力资源工作优先考虑。职能类别：培训经理/主管关键字：培训咨询项目经理项目交付经理培训咨询顾问项...
重庆市南岸区中医院 更多公招职位>

学科带头人公招职位 重庆-南岸区 本科

安第斯摩托车 101-500人 | 民营 | 汽摩零配件 优质企业 技能相似

行政人事经理 ￥6~8K/月 长寿区-晏家 经验≥3年 今天

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安第斯摩托车

行政人事经理

  • ￥6~8K/月
  • 长寿区-晏家
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 免费包住

岗位职责：
1.根据公司组织架构参与制定和调整各部门职能、岗位架构和人员编制；

2.根据各部门职能组织制定、修订、调整各岗位说明书；

3.负责制定人力资源预算，并做好费用控制；

4.负责人力资源规章制度、工作流程的制定和完善，落实公司各项人力资源政策；

5.根据人力资源需求，制定人员招聘计划，并组织实施；

6.负责员工薪酬、福利制度的制定、实施和修订，并对公司薪酬情况进行监控；

7.负责员工绩效考核制度的建立与实施；

8.负责建立后备人才培养方案和人才储备机制。

任职资格：

1.本科以上学历，3年以上相关工作经验；

2.熟悉劳动法律、法规并善于运用，具备相当的分析、解决问题的能力；

3.良好的语言表达能力...

宝奥实业 51-100人 | 民营 | 房产经纪/中介 技能相似

物业综合主管 ￥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 今天

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宝奥实业

物业综合主管

  • ￥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责：
负责物业管理公司的综合管理，包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责：

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施；

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程；

3.定期搜集人力资源相关信息；

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作；

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求：

1.大专及以上学历；

2.3年以上同岗位工作背景；

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识，熟悉国家和地方性的劳动法规、政策；

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力，善于学习，有责任心，熟练操作Office办公软件。

备注：本项...

重庆渝迈商贸有限公司 50人以下 | 民营 | 其他专业服务 技能相似

连锁餐饮人事经理 ￥10~15K/月 渝中区-袁家岗 经验≥3年 今天

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重庆渝迈商贸有限公司

连锁餐饮人事经理

  • ￥10~15K/月
  • 渝中区-袁家岗
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 42以下
  • 1人
岗位职责：
制定并执行人力资源战略：确保人力资源政策与公司整体战略目标一致，设计和实施招聘、选拔、培训、绩效管理、薪酬福利体系等。

组织架构与人才发展：根据业务需求调整组织结构，推动内部人才培养和发展计划，提升员工能力及工作效率。

劳动关系管理：处理劳动合同签订、变更、解除等事务，保证遵守劳动法规，并维护良好的劳资关系。

绩效考核与激励机制建设：制定公平、公正的绩效评价标准和流程，构建具有竞争力的激励机制以激发员工潜力。

企业文化塑造与传播：参与塑造并积极传播企业价值观和文化，提高员工归属感和忠诚度。

风险防控：预防和解决可能出现的劳动争议和法律风险，确保公司人力资源管理合规。

金马交通 50人以下 | 民营 | 建筑工程 技能相似

办公室主任 ￥5~8K/月 沙坪坝区-新桥 经验≥3年 今天

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金马交通

办公室主任

  • ￥5~8K/月
  • 沙坪坝区-新桥
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

双休 五险 包工作餐 8：30-18:00

岗位职责：
全面负责总经办的运行和管理工作，执行总经理的指示，承担公司重要文件的草拟和审核，做好协调关系、检查督办、印章管理等各项工作任务。 　　

工作内容： 　　

     1、全面主持公司人力资源、行政、后勤方面的管理工作，传达、贯彻、执行总经理的各项指示，按要求做好检查、督导和反馈工作。 　　

     2、做好公司信息搜集、分析、调查、研究工作，积极提出改进意见和建议，为总经理提供决策依据，当好总经理的参谋和助手。 　　

     3、协调、平衡各部门关系，当发现矛盾时，应及时疏导，调查分析，明确责任，必要时报告总经理处理。 　　

     4、组织安排各种行政会议和例行办公会议，编写会议纪要和决...

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岗位职责：
岗位职责：

1、参与公司招聘规划和人员编制预算；

2、负责拟定公司招聘方案；

3、监督执行招聘工作，满足公司各部门的用人需求；

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程，并具体实施及执行；

5、配合外训工作的开展，与相关培训机构进行联系与合作，培训效果的跟踪、评估、分析总结；；

6、协助绩效考核工作的组织与实施，分析绩效考核结果，形成《绩效报告》，使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用；

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案，激励员工有效完成目标；

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系，相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求：

1、全日制本科及以上学...

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