1、负责公司电脑及周边设备维护、操作系统安装、办公软件安装、病毒及木马防、查、杀。

2、负责用户电脑各类软、硬件故障的分析检测、维修记录,各类办公设备的安装与调试。

3、负责公司会议室设备安装、调试、维护、异常解决,提升会议室易用性。

4、负责管理及使用酒店所有音响设备。

5、定期巡视音响设备所在地，利用非营业时间进行音质调试及学习。

6、定期检查音控设备、多媒体设备，出现故障要及时处理，并做好记录。

7、对酒店要求的音控任务需提前进行调试。

8、在工作中保证音控调试工作的顺利完成。

1、协助副院长督促检查各班组人员劳动纪律和岗位职责执行情况，及时布置工作任务并检查落实。

2、协助副院长每月组织召开各班组例会，学习规章、传达文件、查找问题、解决问题，提高员工队伍素质。

3、协助副院长做好日常事务性工作如：收取费用、登记并安排维修、接待来访咨询、各种庆祝活动的安排，与同行交流学习等。

4、签订《入住协议》，根据老人身体情况的不断变化做好老人健康评估，调整护理等级。

5、负责按时、按标准收取入住老人各项费用并上交财务。

6、负责统计每天职工用餐及外卖金额（细分到各单位），月报表送交公司领导。

7、每日查房了解老人房间的卫生情况，收集他们对服务工作的意见和要求。随时巡场检查本楼院...

上班时间：9:00-18:00   

岗位职责：

1、负责协助资产部主管进行门市、商铺租赁工作，保证公司资产出租率；

2、负责协助资产部主管对持有商铺、进行拓展招商谈判、合同签订、商户入场营业、运营维护工作；

3、负责每月现有商户催缴应收账款（租金、管理费等）；

4、负责协助资产部主管参与市场动态调研、辅助项目策划等工作；

5、负责商户租约内所有相关工作的联系、协调，与租户建立良好、顺畅的沟通渠道；

6、负责协助完成办公室行政日常管理工作、日常办公用品、耗材等采购，各类台账建立保管，公司规章制度拟定及传达到位；

7、负责协助完成公司营业执照办理、变更等手续，公司资质类证件的办理...

工作内容：主要是电话外呼回访汽车导航车主，告知不仅限于提醒车主去使用已购买的服务；服务到期续费提醒；服务内容更新等唤醒业务。

岗位要求：中专及高中学历以上，具备正常沟通能力，普通话较好，一分钟打字40字

上班时间：朝九晚六，中午休息1个小时，周末双休

薪资区间：4000-5000元

职位描述

岗位职责：

1、负责协助制定公司培训计划，定期组织人员参加培训，评估培训效果；

2、负责管理公司自己的办公平台软件；

3、负责相关活动方案的策划制定、输出、落地执行；

4、负责绩效考核及转正安排相关事宜；

5、完成领导安排的其他事宜。

任职要求：

1、有培训相关工作经验优先

2、性格开朗外向，擅于沟通交流；

3、亲和力强，执行力强，时间观念强；

4、有一定的审美能力，会基本的PS、PPT等；

5、有一定的服务意识，有上进心。

上班时间：

8：30-17:30，单休

岗位要求：

1.良好文字写作和表达能力，较强的协调组织能力；

2.协助召集会议，记录会议纪要和监督执行，组织公司内部的团建活动； 

3.协助公司市场客户的接待工作和安排会务洽谈；

4.负责资料文件的分发、归档和保管，负责文件传递工作及对外的联络函等的文件的传递工作；

5.负责人力需求收集和招聘，协助人力资源的管理工作；

6. 完成部门领导交办的各项工作。

任职要求：

1、文秘、行政管理等专业毕业，至少大专以上学历；

2、熟练掌握 office 办公软件，精通PPT 能力：

3、良好的服务意识及协作精神 ；

性格开朗大方，形象气质佳；

岗位职责：

1、服务意识强、三观正，人品好，有物业行业工作经验优先；

2、主要负责招聘、培训、员工关系等；

3、协助部门负责人行政岗位管理工作；

4、领导安排的其他临时工作；

5、思维缜密，反应敏捷，抗压能力强；

6、退伍军人优先。

任职要求：

1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

岗位职责：

1、负责公司车辆的保险、验车、保养、维修等工作；

2、进行车辆内外部的日常清洁；

3、接送公司领导、客户，完成各部门用车和接待任务，满足用车需求；

4、协助行政人员处理办公室事务及外勤工作。 

任职要求：

1、5年以上机动车驾龄；

2、熟悉车辆年检、保险、养路费办理等程序；

3、具有良好的驾驶技术和安全、服务意识，身体健康、为人正直、踏实，工作积极主动；

4、退伍军人优先考虑;

5、家住公司附近的优先考虑。

备注：工作不到5天，不发工资

移动大客户代表（双休，行政班）

一、岗位职责：

1、定期拜访客户，销售移动公司产品（商务宽带、专线、云产品等）。

2、销售群体主要是B端（企事业单位），销售模式主要是小组带队上门拜访企业。公司会提供客户资源。

3、与客户进行沟通，及时掌握客户需要，了解客户状态。

4、定期对客户档案进行分析、整理，提供销售分析数据。

5、接受客户投诉，妥善解决问题。

6、参与合同的谈判与签订。

二、任职要求：

1、18-40岁，高中及以上学历，男女不限。

2、有销售相关经验者优先（互联网同类产品销售经验者优先）。

三、薪资待遇：

综合薪资6-8K/月+五险+各种福利。

四、上班时间：
...

工作内容：

1、参与公司工业互联网二级节点平台运行维护；

2、参与公司工业互联网相关项目实施；

3、参与工业互联网数据治理相关工作；

4、完成领导交办的其他工作。

要求：

1、学历要求：专科及以上学历并取得相应学位；

2、专业要求：计算机相关专业；

3、工作经验要求：1年及以上工业互联网相关工作经验；

4、能力要求：具备较强的沟通能力、语言表达能力，工作态度积极，乐观，敢于挑战；善于沟通、执行与文字表达能力，有较强的团队合作精神；

5、知识要求：

①熟悉工业互联网相关理论知识、应用场景、运行维护；

②熟悉工业互联网相关系统设计方法和工具；

③熟悉工业互联网二级节点数据...

负责配件调货，询价，入库，出库，配件的管理，盘存等

1、 负责对项目入库物资的妥善保管工作，摆放整齐，帐、物、卡、金额四一致； 

2、 负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责； 

3、 对项目库房的安全负责，做好防盗、防火工作； 

4、 负责项目库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报；

补充说明：

1、 快速适应工作，吃苦耐劳，服从公司安排。 

2、 建筑行业项目仓库保管经验者优先考虑。

3、有驾照，会开车。

岗位职责：

1、负责行政管理类规章制度的编制修订、各类公文的起草；

2、负责公司企业文化建设、宣传；

3、负责科普基地日常管理；

4、负责公司官网、公众号内容拟写、发布、维护等；

5、参与公司重要会议和重要接待策划、组织，并作过程记录；

6、协助与政府主管部门的外部联络及相关工作协调落实；

7、临时性完成驾驶任务；

8、协助部门经理处理其他行政工作；

9、完成领导交办的其他工作。

其他要求：

1、专业要求：行政管理、文秘、工商管理等；

2、职称/证书要求：持C1驾驶证；

3、经验要求：两年以上行政工作经验；两年以上实际驾驶经验；

4、技能要求：熟练使用Word、Excel、PPT、PS等软件；...

工作内容：

负责公司的日常运营和行政管理工作。

主要职责：

负责公司公文写作，通知审定发布；

负责制定公司制度，以及负责公司制度执行的监督；

-负责公司日常接待和会议组织，以及会议记录和文件管理；

-负责公司固定资产管理，以及办公用品的采购和管理；

-负责公司办公场所的安全和环境卫生，以及办公设备的维护和管理；

-负责公司日常开支的预算和控制，以及财务报销的审核；

-负责公司对外宣传和形象管理，以及公司活动的策划和执行；

-负责公司内部各项工作的协调和沟通，确保公司各部门的顺利运转；

-负责公司各项工作的撰写和报告，以及对外宣传的审核。

职位要求：

-本科以上学历，行...

岗位职责

1、负责公司的行政、后勤工作，保障公司顺利地开展各项工作，确保公司的安全稳定、正常运作；

2、负责公司相关会议及活动的策划、组织、协调；

3、负责公司各类行政通知、行政类文件的拟写、下发及执行；

4、负责公司各项费用的申请，报销;

5.、负责公司出勤、考勤的审核；

6、负责公司固定资产验收、盘点、维护；

7.、负责总经理日常行程安排，以及必要的商务接送；

8、负责行政部与其他部门的日常沟通协调工

9、完成上级领导临时下达的各项任务等。

任职要求

1、专科及以上学历、不限专业;

2、有相关工作经验者优先考虑；

3、知识结构全面，具有丰富的工作经验，能够迅速掌握与公司业务有关的各种知...

岗位职责：

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作；

2、根据公司出勤、休假等考勤制度，负责出勤及休假信息的汇总、统计；

3、负责员工五险一金的办理；

4、负责一些日常行政事务，配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，人力资源等相关专业；

2、具有良好的沟通和协作能力；

3、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

1、公司日常行政工作的开展；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好来宾接待工作；

4、协助部门领导做好公司后勤服务相关工作；

5、根据项目实际情况制定相应的活动计划及方案、根据活动项目制定活动执行流程、细则及标准说明；

6、负责活动文案的策划、创意、撰写；

7、负责各类活动的组织、执行、跟踪、总结、反馈。

8、负责日常现金及票据的收付、保管及费用报销；

9、划转、核算内部往来款项，到款确认，及时登记现金、银行日记帐；

10、完成上级交代的其它事务性工作。

工作职责：

1、负责公司日常行政管理的运作;

2、负责公司业务经理后端数据处理;

3、负责员工入离调转手续办理，档案、考

勤管理;

4、协助上级完善公司规章制度、操作流程

与规范：

5、负责公司员工绩效考核结果汇总统计:

6、负责公司内部人员招聘，并协助培训;

7、负责公司相关证照管理，做好审批与登

记;

8、完成上级交代的其他事务性工作。

岗位要求：

1、熟练使用常规办公软件，具有一定的数

据收集与分析处理能力；

2、积极主动，责任心强,有较强的学习能力和解决问题的能力;

3、形象气质佳，性格开朗活泼，组织能力

强，工作积极、处事灵活;

其他:

1、工作时间：早九晚六，大小休，节假日

正常休...

1.负责招聘，入、离职手续办理，社保相关工作；

2.负责员工考勤管理，汇总考勤情况报送领导；

3.负责员工关系管理，建立健全公司相关制度，并监督执行情况；

4.负责日常办公环境维护、办公用品采购；

5.负责公司证照年审，

6.其他综合内勤工作，及领导安排的其他事宜。

补充说明：

1.活泼开朗，工作态度端正，条理性强，有良好的沟通能力。

2.具体工资面议

1、完成公司人力资源管理的事务性工作及部门内部日常事务工作；

2、协助上级制定人力资源工作发展规划和计划；

3、协助审核、修订行政管理规章制度，进行日常行政工作的组织与管理；

4、进行公司人事招聘、绩效管理、培训管理、劳动关系管理等工作；

5、协助进行财产、内务、安全管理，为其他部门提供及时有效的行政服务；

6、公司经营事务相关的管理和督促执行工作。

补充说明：

1、大专以上学历，人力资源管理专业；

2、一年以上行政、人事工作经验；

3、熟练使用办公软件；

4、工作主动积极、细心认真、待人热情，具有良好沟通能力及解决问题的能力。

补充说明：本职位为餐饮公司招聘