2、根据进、出库单据及工作流程，做好物资的登记，并在系统中做好进、销、存管理

3、仓库物资归类管理，标识张贴，库房5S管理

4、电商货品跟进打包、发货，做好出库记录

5、根据库存实际情况并结合销售订单数据制定生产计划

岗位要求：

1、高中以上学历，性别不限，熟练操作办公软件，持C1驾照优先

2、具有较强的工作责任心，做事细心仔细，有类似工作经验优先

上班时间：

早班：8:00-18:00；中班：13:00-21:00（每周轮一次）

2、严格验收入库货物，根据货单品种、规程、数量、生产日期认真进行计量验收，不合格产品应进行标识并按规定进行处理。

3、严格执行食品卫生标准、执行卫生管理制度、保障仓库整洁有序环境卫生。

4、及时准确的做好相关的出入库录入，对数据的真实性和准确性负责，并做好库房台账。

5、负责仓库日常货物的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作，保持仓内货品和环境的清洁、整齐和卫生工作。

6、 货物进入仓库管理、库位的筹划与正确合理的摆放，出库时应按照朱进先出的原则出货，对残损货物进行登记并统计。

7、 完成领导交办的其他工作。

说明：

此岗位工作地点在巴南...

2、 负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责； 

3、 对库房的安全负责，做好防盗、防火工作； 

4、 负责库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇报；

5、做好库房产品出入库、物流发货等日常管理工作。

1、负责仓库日常出、入库的账务工作，保证帐卡物一致。

2、定期整理仓库，认真做好仓库材料的分类和摆放工作；

3、定期不定期进行盘点工作；认真做好仓库安全防范工作；

4、及时、准确维护库存财务管理系统；

5、完成上级领导安排的其它工作。

任职要求

1、具有良好的沟通协调能力，团队协作精神；

2、1年以上药品库房工作经验；

3、熟练使用办公软件，财务软件；

4、积极主动责任心强，能吃苦耐劳；

5、药品专业。

2、具有较强的责任感，工作积极主动

1、负责公司来访客户的接待，保持前台环境整洁； 

2、电话接听转接工作，熟悉各部门人员，根据客户需要，主动为其留言，并落实到相关工作人员； 

3、报刊、信件和快递的接收、发放工作等； 

4、负责办公设备、用品的请领、分发，办公用品领用流程化管理；

5、会议室预定的安排、投影仪的管理，纸杯的领用等会议的行政支持。

任职要求：

1、身高160以上，2年以上相关工作经验；

2、熟悉前台工作流程，熟练使用各种办公自动化设备；

3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通能力、协调能力，性格开朗，相貌端正，待人热诚；

4、熟练使用相关办公软件。

1、严格执行库房管理制度，建立料卡、物资帐，做到帐、卡、物一致；协助生产配料，定期盘点库存各类物资，保证物资受控，并上报差异；

2、对各类物资进行分区域定置管理，做好标识，建立安全、防火机制，严禁烟火，防潮、防火、防盗防破坏，确保物资安全；

3、严格按照先入先出原则办理物资出库手续，所有进出物资均须有相关责任人签字，严格执行不合格品不能入库的原则；

4、严格执行物资领用制度，未见领用单或不合格领用单拒绝出库，严禁涂改及事后补单；

5、对废旧物资做好分类回收整理工作，协助处理贬值、不完整、不合格以及废旧物资；

6、其他临时性事务；

任职资格：

1、高中以上学历，有1年以上的库管及相...

2、账务处理

3、投料、收货

4、日常盘点

1、负责材料出入库，库房盘点、数据统计录入，编制库存日报表；

2、管理公司固定资产，对物品的领用做好登记；

3、登记、整理、保管财务相关资料

4、完成上级领导交付的其他工作。

任职要求：

1、1年以上库房或财务相关工作经验；

2、熟练使用办公软件，财务软件；

3、积极主动责任心强，能吃苦耐劳。

4、残疾人优先（肢体残疾）

1、公司及项目日常行政工作的开展及计划工资跟进；

2、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；

3、负责各类会务的安排工作、协助有关部门做好接待工作；

4、协助部门领导做好公司各项目相关工作；

5、完成上级交代的其它事务性工作。

任职要求：

1、年龄：28-45周岁；

2、口齿清晰，熟练使用办公软件；

3、亲和力、理解能力、沟通能力良好，具备处理问题、疑难问题跟进的意识跟能力。

注：擅长写作、抖音微信视频制作可以优先考虑。

1、各职能部门的关系协调，协助与配合各个部门的工作，确保部门之间的良好协作；

2、负责起草、修订公司各项管理规章制度，促进各项工作规范化管理，并做好各项规章制度的监督及执行；

3、负责公司资产的采购、盘点及管理；

4、代表公司与外界做好各类外联工作，并保持良好的合作关系；

5、负责与工作内容相关的各类文件的归档管理；

6、负责办公后勤保障各项工作。

任职要求：

1、年龄在25-35岁之间，本科以上学历。

2、具有岗位必备的学识水平与专业知识，具备良好的组织协调、危机管理能力，有较强的沟通能力、逻辑分析能力、公文写作技能，严谨细致的工作习惯。

3、精于商务对接，有较丰富的外联经验；对...

任职要求：年龄18到40周岁，初中及以上学历，有无经验均可；

岗位职责：工作非常轻松，仅需在需要出入库的时候记录出入库货品数量以及时间，其他不忙的时候可以玩手机

薪资待遇：底薪4200全勤300岗位津贴400-800加班费1200-1800（综合工资6000以上），每天8小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险

工作时间：上午9点到下午五点半，超出算加班有加班费，中午休息两个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

1、按照要求认真做好前台、餐厅及客房的服务，确保正常营业；

2、接待顾客应主动、热情、礼貌、耐心、周到，使顾客有宾至如归之感；

3、协助领导做好民宿的营销推广工作；

4、积极参加培训，不断提高服务技能。

任职资格：

1、年龄45岁以下，高中以上学历；

2、有销售意识，品行端正，能吃苦耐劳，对待工作热情、认真细致、有责任心；

3、旅游管理、酒店店管理及财务等相关专业优先；

4、有销售经验者优先。

包吃包住、五险一金、单休

任职要求：年龄18到40周岁，初中及以上学历，有无经验均可；

岗位职责：工作非常轻松，仅需在需要出入库的时候记录出入库货品数量以及时间，其他不忙的时候可以玩手机

薪资待遇：底薪4200全勤300岗位津贴400-800加班费1200-1800（综合工资6000以上），每天8小时，厂区包吃住，免费三餐，买五险

工作时间：上午9点到下午五点半，超出算加班有加班费，中午休息两个小时，每周休息1到2天，法定节假日休息

1.收点货

2.入库码货

3.验货

4.理货

5.货物质量问题处理

任职资格：

1、做事高效

2、吃苦耐劳

3、易沟通;

4、懂电脑操作；

5、做事认真负责

6.20-35岁以内

7.有物流和仓管经验优先。

2、 负责发放手续的审核，对发放物品的正确性、及时性负责； 

3、 对库房的安全负责，做好防盗、防火工作； 

4、 负责库房清仓盘点和统计报表工作，对新产生的盘盈、盘亏、滞留问题及时向相关人员汇

报；

5、要求会开叉车（有叉车证优先）。

6、有经验的优先。

2、开发招聘渠道，对各招聘网站进行日常维护与跟进。

3、负责员工劳动合同的签订、变更、续订及终止相关手续的办理。

4、负责员工入职、转正、晋级、升职、异动以及离职等相关手续办理。

5、负责行政性物资的采购计划、预算，控制费用成本和日常领用及管理。

6、负责公司各种合同、资料、文件、证书及产品的归档和管理。

7、严格执行保密制度，做好文件资料密级划控和守密、解密工作。

8、协助开展企业文化的相关活动，丰富员工文化生活。

岗位要求：

1、具有人力资源管理知识，熟悉人力资源管理各项实务的操作流程。

2、熟悉国家相关法律法规。

3、熟练使用各种...

1.配活动赠品时协助配赠品，管理赠品等；

2.在库房或司机管理物料方面进行工作协助；

3.日常打码工作，在司机或两位师傅没时间打码时进行打码工作，保证每天都有打码人员。

任职要求：

1、身体健康，吃苦耐劳，服从管理；

2、熟悉货运的出入库作业。

备注:综合薪酬5000，大小周（没有固定周末）。

1.技术部每日资料收集统计与整理

2.技术部每月资料装订存档

3.技术部编辑资料发放回收存档

4.客户需求资料填写、提交存档

5.会简单的制图软件、会看图纸

岗位要求：

1.男女不限(20-35岁)

2.学历：大专

3.有相关职业工作经验优先

4.听从公司安排，及时完成公司安排工作；责任心强、工作踏实

5.能熟练操作办公软件（Excel、Word、PPT等基础软件）

2、负责对接处理所负责商家的所有售后问题，其中含（催单发货、无物流、多件、少件、丢件）等，并统一登记汇总成报表每周五下班前提交至组长；

3、负责处理所负责商家的退货拆包及做报表登记，并按周提交表给组长并反馈给商家做处理；

4、负责统计每天备货人员的计件数据，每月4号下班前汇总核对后提交给组长；

5、负责每天所负责商家的订单审核、任务分配等，需按要求分配快递，超重订单需拆单后发货；

6、按要求严格执行各快递公司发货区域审单，单量按各快递公司分配比例进行审单；

7、负责制作各商家的结算表，并按日统计，每月4号下班前提交给组长；

8、负责发货过程...

1、依据分厂工作计划，负责招聘、培训、晋升、评级、考核、离职等工作的组织、办理，员工考勤管理工作； 

2、及时关注员工动态，及时解决员工反馈的建议或问题，协调处理员工纠纷，保持员工满意度； 

3、贯彻落实公司各项规章制度，包括制度执行监察、6S及现场定置检查等； 

4、完成相关员工社保、工伤、生育等保险的办理及申报； 

5、负责本部门绩效考评； 

二、行政工作： 

1、公司各类会议的组织、安排、记录、会议纪要编写及会议精神贯彻落实 ； 

2、负责厂区的安全管理与监查，杜绝安全事故发生； 

3、协助、组织有关质量管理体系运行的内、外审工作； 

4、完成文件、制度、人事、合同等...