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全部 餐饮 酒店/民宿/度假村 娱乐/休闲/健身 美容/美发/美体 婚庆/摄影 家政/维修/回收 其他生活服务 旅游业 宠物服务
教育/培训/专业服务
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医药/医疗
全部 医疗/整形/康养 制药/生物工程 医疗设备/器械制造 医药经销
广告/文化/传媒
全部 广告/公关/会展 影视/娱乐/文化 报刊杂志 出版印刷 体育
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人力资源总监 ¥6~12K/月 九龙坡区-石桥铺 经验≥3年 今天

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卓群电子科技

人力资源总监

  • ¥6~12K/月
  • 九龙坡区-石桥铺
  • 3年及以上
  • 人力资源总监
  • 互联网/移动互联网
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

五险 交通补助 绩效奖金 年底分红

岗位职责:
岗位职责:

1、制定和落实公司人力资源战略;

2、设计和实行公司组织管理体系;

3、制定定岗定责定编管理制度;

4、设计薪资管理体系、福利管理体系、绩效管理体系;

5、指导各部门实施绩效管理工作,搜集、处理绩效管理过程中遇到的问题;

6、设计人才发展体系,建立人才发展通道,指导各部门人才发展体系建设;

7、构建和谐的用工关系,建立员工沟通渠道。

任职要求:

1、年龄:28岁以上,气质成熟稳重,谈吐大方;

2、本科以上学历,;

3、至少3年以上人力及企管经验(50人规模以上),有数码行业工作背景优先;

4、办公软件运用熟练,文字功底较强,擅长起草审阅各类公文函件;

5、沟通交际能力较强,维护好...

人力资源主管/经理 ¥6~8K/月 南川区 经验≥8年 本月

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海塑建材

人力资源主管/经理

  • ¥6~8K/月
  • 南川区
  • 8年及以上
  • 人力资源总监
  • 建材
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 带薪年假 交通补助 免费班车 年度旅游 生日礼金 节日礼金 定期团建

岗位职责:
1、高层管理职位,协助决策层制定公司开展战略,负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响;

2、全面统筹规划人力资源开发及战略管理,拟定人力资源规划方案,并监督各项方案的实施:

3、建立并完善人力资源管理体系,研究、设计人力资源管理模式制定和完善人力资源及行政管理制度;

4、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平,控制行政人力资源本钱

5、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题;

6、负责公司的整体企业文化建设;

7、培养公司人才梯队,指导员职业生涯规划;

8、完成公司上级安排的其他工作任务。

任职资格:

1、人力资...

人力资源总监/经理(大足急聘) ¥10~20K/月 大足区 经验≥5年 本月

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巨业建设

人力资源总监/经理(大足急聘)

  • ¥10~20K/月
  • 大足区
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 建筑工程
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

包吃住 双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金

岗位职责:
必须拥有建筑行业5年以上工作经验,熟悉工程项目管理模式

1、协助制定公司人力资源整体战略规划;

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程;

3、主导过集团薪酬体系设计,尤其是工程项目薪酬设计。监督控制各部门绩效评价过程并不断完善薪酬绩效管理体系,为薪酬决策提供支持;

4、擅长建筑行业人员招聘,制定招聘计划和程序,开展招聘工作;

5、制定培训计划,实施培训方案,组织完成培训工作和培训后的情况跟踪,完善培训体系;

6、受理员工投诉,处理劳动争议、纠纷,进行劳动诉讼;

7、参与职位管理、组织机构设置,组织编写、审核各部门职能说明书与职位说明书;

8、参与本部门的日常事务管理工作,协助完成本...

人力资源主管/经理 ¥7.5~9.5K/月 九龙坡区-含谷 经验≥7年 09:55

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理

  • ¥7.5~9.5K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 7年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 42以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事经理 ¥5~8K/月 渝中区-化龙桥 经验≥1年 09:38

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万钰弘海商务

人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝中区-化龙桥
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

朝九晚六 五险 交通补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶 带薪年假 一年两次调薪机会

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员的招聘、储备、录用、转正、晋升等工作;

2、根据公司出勤、休假等考勤制度,负责出勤及休假信息的汇总、统计;

3、负责员工五险一金的办理;

4、负责一些日常行政事务,配合上级做好人事行政方面的工作。

任职要求:

1、大专及以上学历,有相关工作经验优先;

2、具有良好的沟通和协作能力;

3、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识。

人力资源主管:5.5K—8.5K/月 ¥5.5~8.5K/月 13薪 彭水县 经验≥3年 09:34

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鸿程鞋业连锁

人力资源主管:5.5K—8.5K/月

  • ¥5.5~8.5K/月 13薪
  • 彭水县
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 服装/纺织
  • 本科
  • 38以下
  • 2人

五险 免费包住 提供食堂 交通补助 通讯补助 生日礼金 年底双薪 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、参与公司招聘规划和人员编制预算;

2、负责拟定公司招聘方案;

3、监督执行招聘工作,满足公司各部门的用人需求;

4、制订公司培训规划及制度、政策与流程,并具体实施及执行;

5、配合外训工作的开展,与相关培训机构进行联系与合作,培训效果的跟踪、评估、分析总结;;

6、协助绩效考核工作的组织与实施,分析绩效考核结果,形成《绩效报告》,使绩效考核结果在薪酬、培训、晋升、调动、淘汰等方面得到有效应用;

7、配合部门经理制订、优化员工专项激励方案,激励员工有效完成目标;

协助经理建立和完善企业人力资源管理体系,相应独立负责人资六版块其中一项相关工作。

任职要求:

1、全日制本科及以上学...

人事主管 ¥8~12K/月 江北区-红旗河沟 经验≥4年 09:05

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重庆中硕贷款信息咨询

人事主管

  • ¥8~12K/月
  • 江北区-红旗河沟
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 信托/贷款/担保/拍卖/典当
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险一金 周末双休 朝九晚六 交通补助 通讯补助 生日礼金 零食下午茶 节日礼金

岗位职责:
标题:公司招聘人事主管

职位介绍:

现因业务发展需要,我们正在寻找一位有经验的人事主管加入我们的团队。作为人事主管,您将负责招聘、员工关系管理、培训和发展等方面的工作,确保公司的人力资源管理工作顺利进行。


职位要求:


1. 具备4年以上人事工作经验,熟悉人力资源各模块工作;

2. 具有较强的沟通、协调和组织能力;

3. 熟练使用办公软件;

4. 有良好的职业道德和素养,能够承受一定的工作压力。

5.需要全日制本科及以上,或有相关证书及经验者优先。


工作内容:


1. 负责公司招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;

2. 负责员工入离职手续办理、合...

人力资源主管/经理 ¥4~6K/月 合川区-云门 经验≥3年 08:15

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千瑞食品

人力资源主管/经理

  • ¥4~6K/月
  • 合川区-云门
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险 免费包住 住房补贴 交通补助 专业培训 绩效奖金 定期体检 面议

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、3年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...

人力资源主管/经理 ¥5~10K/月 渝北区-龙兴 经验≥3年 08:07

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华尔福

人力资源主管/经理

  • ¥5~10K/月
  • 渝北区-龙兴
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 朝八晚五 五险 包工作餐 交通补助 生育补贴 生日礼金 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。


任职要求:

1、大专及以上的学历,年龄28岁以上;

2、3年以上人力资源工作经验优...

人事行政经理 ¥10~15K/月 渝北区-回兴 经验≥5年 06:11

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雅丰电器

人事行政经理

  • ¥10~15K/月
  • 渝北区-回兴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 汽摩零配件
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

包工作餐 五险 交通补助 通讯补助 节日礼金 生日礼金 周末双休

岗位职责:
1、统筹规划公司年度人力资源规划,并组织实施落实。

2、协助总经理负责公司内部人力资源的组织管理;

3、独立策划运行人事总务部的各类管理工作;

4. 规范梳理公司各项管理制度并实施,促使公司管理标准化、流程化;

5、优化公司的考核制度、将薪酬和考核高效结合,提高员工积极性。

6、管理需要的其他事项

注:要有制造行业人力资源部门负责人管理经验

行政人事经理 ¥6~10K/月 13薪 九龙坡区-渝州路 经验≥4年 06:03

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重庆巴盾科技有限公司

行政人事经理

  • ¥6~10K/月 13薪
  • 九龙坡区-渝州路
  • 4年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 工龄工资

岗位职责:
1.负责公司后勤整体统筹管理,协助参与公司年度经营计划的编制,参与预算的编制;

2.负责公司通用规章制度,工作流程的拟定、修改和编写工作,协助参与专用标准及管理制度的拟定、讨论、修改工作;对文件中涉及的重要事项进行跟踪检查和督导,推进公司的管理。

3.负责制订和完善公司岗位编制,设计公司组织架构,做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整需要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符;

4.负责公司人力资源工作的规划,根据公司战略发展变动实施招聘、面试、录用等统筹管理工作,确保公司人才需求,满足公司的经营管理需要;

5.研究人力资源市场变化,设计公司的薪酬、绩效、福利标准,岗位激励方案,...

物业综合主管 ¥5~7K/月 江津区-鼎山 经验≥3年 00:48

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宝奥实业

物业综合主管

  • ¥5~7K/月
  • 江津区-鼎山
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 房产经纪/中介
  • 大专
  • 45以下
  • 1人

五险 包工作餐 带薪年假 交通补助 通讯补助 生日礼金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
负责物业管理公司的综合管理,包括人事管理、财务管理、合同管理、客户服务等方面的工作。

岗位职责:

1.招聘、薪酬、绩效、培训、劳动关系等方面常规性工作的具体实施;

2.协助项目经理制定并完善内部制度和操作流程;

3.定期搜集人力资源相关信息;

4.负责本部门各类文件、资料的整理归档工作;

5.负责行政部分工作及领导安排其他工作。

职位要求:

1.大专及以上学历;

2.3年以上同岗位工作背景;

3.掌握人力资源管理、企业管理、组织行为学、心理学等方面的专业知识,熟悉国家和地方性的劳动法规、政策;

4.具有良好的沟通协调和解决问题能力,善于学习,有责任心,熟练操作Office办公软件。

备注:本项...

人力资源主管/经理 ¥10~20K/月 (5-10K/月) 九龙坡区-谢家湾 经验≥2年 今天

月薪:¥10~20K/月(底薪+提成)
底薪:5-10K/月

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瀚正商务

人力资源主管/经理

  • (底薪:5-10K/月+提成) ¥10~20K/月
  • 九龙坡区-谢家湾
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

住房补贴 提供餐补 交通补助 通讯补助 带薪年假 绩效奖金 年底分红 人才奖励奖

岗位职责:
重庆公司初创阶段,蓝海市场!有拼搏奋斗创业心态的人来!老板可以给分红激励!特别优秀者薪酬/人力股/分润等均可谈!

任职要求:

1、大专及以上的学历;

2、2年以上厂区人力资源输送/中专大专学校资源校招对接/民办学校招就处工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法规政策,并能实际操作运用;

4、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神。

岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操...

行政人事主管 ¥6~7K/月 大渡口区-跳磴 经验≥5年 今天

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载君舟鞋业

行政人事主管

  • ¥6~7K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 35以下
  • 1人

包工作餐 五险 带薪年假 交通补助 绩效奖金 生日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责行政人事部日常管理工作

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法。

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;

6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;

7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;

8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;

9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;

10、负责公司对外公...

行政人事经理 ¥7~8K/月 大渡口区-跳磴 经验≥8年 今天

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载君舟鞋业

行政人事经理

  • ¥7~8K/月
  • 大渡口区-跳磴
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 商超/批发/零售
  • 本科
  • 45以下
  • 1人

朝九晚六 五险 包工作餐 交通补助 带薪年假 绩效奖金 单休

岗位职责:
岗位职责:

1、全面负责行政人事部日常管理工作;

2、负责制定、优化人力资源相关管理制度和工作流程;

3、监督评价各部门KPI效果并持续优化绩效管理体系,制定激励机制及具体实施办法;

4、主导公司年度薪酬规划方案并辅助总经理决策;

5、负责制定招聘计划、程序及实施办法,主持开展招聘工作;

6、制定员工通用培训计划及培训内容,组织完成培训工作及评估,完善培训体系;

7、处理员工投诉,解决员工之间矛盾;处理员工与公司的劳动争议、纠纷及劳动诉讼等;

8、参与岗位管理及组织机构设置,组织审核、优化各部门岗位职责与职位说明书;

9、指导规划团队建设,协助推动公司理念及企业文化的形成;

10、负责公司对外...

行政人事部部长 薪资面议 渝北区-人和 经验≥5年 今天

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海特环保(集团)

行政人事部部长

  • 薪资面议
  • 渝北区-人和
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 环保
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

双休 五险 带薪年假 交通补助 通讯补助 绩效奖金 节日礼金 高温补贴

岗位职责:
建立并完善集团行政人事管理体系,制定集团行政人事相关的管理制度、工作流程、管理标准,并监督执行;负责行政、人事年度工作计划的拟定。根据经营计划协助上级拟定组织机构、职责。

1、组织编制集团的组织结构、优化流程、经营管理等业务规范、标准及规章制度,经审批后监督执行;

2、编制部门年度经营计划和财务预算,经审批后组织实施;

3、参与高级管理、技术人员的面试、考核工作;

4、负责组织公司高级管理人员述职评价;

5、参与制定中高层评价、职业生涯规划;

6、参与制定公司薪酬制度;

7、参与制定公司组织机构;

8、负责做好公司团队建设工作,协调、处理员工矛盾;负责承上启下作用,协调各部门之间关系;

9、负...

行政人力经理 ¥8~10K/月 九龙坡区-含谷 经验≥8年 今天

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重庆宏广机电工程

行政人力经理

  • ¥8~10K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 8年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 43以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人力资源主管/经理(工业企业优先) ¥6~8K/月 九龙坡区-含谷 经验≥5年 今天

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重庆宏广机电工程

人力资源主管/经理(工业企业优先)

  • ¥6~8K/月
  • 九龙坡区-含谷
  • 5年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 本科
  • 40以下
  • 1人

五险 免费包住 提供餐补 交通补助 生日礼金 免费班车 工龄工资 带薪年假

岗位职责:
岗位职责:

1、全面统筹规划人力资源开发,行政管理及战略管理,拟定人力资源规划方案、并监督各项计划的实施;

2、建立并完善人力资源管理体系,行政管理体系,指导设计人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设),制定和完善人力资源管理制度及行政管理制度;

3、负责指导工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对公司组织结构设计提出合理改进方案;

4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,并擅长各类中高端人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;

5、负责设计职能部门及运营部门的绩效考核管理体系与方案,并推行实施;

6、建立员工激励机制,...

人事经理 ¥5~8K/月 渝北区-大竹林 经验≥6年 今天

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万化源人力

人事经理

  • ¥5~8K/月
  • 渝北区-大竹林
  • 6年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 人力资源服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

周末双休 朝九晚五 五险 交通补助 通讯补助 生育补贴 生日礼金 零食下午茶

岗位职责:
岗位职责


人事工作:

1、负责公司人力资源工作的规划,建立、执行招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。

2、负责制定和完善公司岗位编制,协调公司各部门有效的开发和利用人力,满足公司的经营管理需要。

3、根据现有的业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度/月度人员招聘计划,经批准后实施。

4、做好各岗位的职位说明书,并根据公司职位调整要进行相应的变更,保证职位说明书与实际相符。

5、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲,经批准后实施。

6、对试用期员工进行培训及考核,并根据培训考核结果建议部门录用。

7、负责拟定部门薪酬制度和绩效考核方案,建立行之有效的激励和约束...

办公室主任 ¥5~6K/月 江北区-寸滩 经验≥3年 今天

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渝佑康中医

办公室主任

  • ¥5~6K/月
  • 江北区-寸滩
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 医疗设备/器械制造
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人

五险 试用期买五险 交通补助 通讯补助 绩效奖金 专业培训 交通车

岗位职责:
1、负责公司官方网站的维护、建设;

2、负责公司公文的起草、通讯稿的撰写;

3、公司各种会议及活动的策划、参与、执行;

4、参与制定公司行政人事管理制度、完善和细化办公管理体系和业务流程;

5、负责公司法务相关事务的处理;

6、负责员工的日常行为规范的监督;

7、做好员工、各部门及上级之间的沟通工作;

8、负责对外联络与接待工作;

9、协助总经理处理公司内外部相关工作。

补充说明:

1、行政管理、企业管理等相关专业本科(第一学历)及以上学历;

2、两年以上行政主管及以上工作经验;

3、文字功底扎实;

4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 

5、熟...

人事主管 ¥5~8K/月 江北区-五里店 经验≥3年 今天

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重庆迈盾律师事务所

人事主管

  • ¥5~8K/月
  • 江北区-五里店
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 法律服务
  • 大专
  • 30以下
  • 1人

五险 交通补助 通讯补助 年底双薪 绩效奖金 年度旅游 生育补贴 节日礼金

岗位职责:
岗位职责:

1、负责公司人员招聘、培训等相关管理工作。

2、负责公司内部人才盘点及人才管理体系建立工作。

3、负责公司招聘体系搭建工作。

4、负责处理各项员工关系事务:办理员工入职、离职、调岗、升职、加薪等面谈。

5、负责劳动合同的签订、续订、变更、解除/终止,参与解除劳动合同谈判。

6、各类劳动争议、员工违纪、辞退等劳动关系类事项处理,

7. 建立员工沟通渠道,构建员工关怀方式,帮助员工解答劳动法规、政策、人事管理制度等相关问题。

8、领导交办的其他工作。

任职要求:

1、熟悉国家及相关劳动人事政策规定,熟悉现代企业人力资源管理实务。

2、专科及以上学历,人力资源至少三...

人力资源主管/经理 ¥4~8K/月 (4-6K/月) 渝北区 经验≥2年 今天

月薪:¥4~8K/月(底薪+提成)
底薪:4-6K/月

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重庆新鼎易

人力资源主管/经理

  • (底薪:4-6K/月+提成) ¥4~8K/月
  • 渝北区
  • 2年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 互联网/移动互联网
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人

五险一金 朝九晚六 交通补助 通讯补助 绩效奖金 年度旅游 人才奖励奖

岗位职责:
岗位职责:

1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设;

2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同;

3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作;

4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;

5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;

6、协同开展新员工入职培训、业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;

7、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

任职要求:

1、本科及以上的学历;

2、2年以上人力资源工作经验优先考虑;

3、熟悉人力资源管理...


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