1、负责区域内招商、经销商开发维护管理工作；（有销售经验者优先）

2、负责客情关系的维护，并对相关信息进行传递和有效沟通；

3、负责区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。

岗位要求：

1、23-32岁，形象气质佳，身高175CM左右，大学专科及以上学历，1年以上（地区或全国）渠道销售工作经验（有建材行业销售经验优先），可特招优秀应届毕业生；

2、性格外向、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、有激情、责任心，敢想、敢闯、敢拼。

2、吃苦耐劳，踏实肯干、有责任心。

3、有无经验都可，学徒也可。

4、服从领导安排，完成生产任务。

公司有免费宿舍，四人间，夫妻房，停车免费。

工作时间：早8：00-晚6：00 中午休息一个小时 长白班

年龄25-45岁

工作地址：重庆市江津区双福新区工业园创业路27号

欢迎前往实地看看

具体可面谈

1,招聘导购员4名 ，店长1名要求：

2,年龄20-35岁（特别优秀者和有建材销售经验的可适当放宽）男女 不限，学历高中以上

3,具有良好的沟通协作能力，吃苦耐劳，有团队奉献精神

4,工资，面谈

岗位职责：

1、根据公司发展需要和人员配置情况，组织实施招聘工作；

2、维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、参加各种招聘会；

3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；

4、负责公司人员的入职、离职、转正等异动手续的办理；

5、负责公司员工关系管理工作；

2、产品发货上车

3、负责区域卫生

4、服从主管安排

1、 根据公司人力资源规划和各部门的人力资源需求计划，制订员工招聘计划，组织有效的招聘工作，并及时满足用人部门的用人需求； 

2、 建立和完善公司的招聘流程和招聘体系，开发维护合适的招聘渠道；

3、进行面试筛选、面试安排，完成与招聘入职相关的业务流程，确保候选人顺利入职，维护新人稳定性；

4、办理新员工入职手续，签订培训记录以及劳动合同；

5、员工转正等人事异动手续办理；

6、定期梳理合同到期人员，并与其续签劳动合同；

7、定期梳理退休人员，并与符合返聘条件的员工签订返聘协议；

8、与各部门保持密切沟通，了解同事的工作状态及工作质量，及时淘汰不合适人员；

9、负责...

1、通过电话、面销等方式与客户取得联系，开发客户装修需求；

2、预约客户到店，对接设计师完成签单；

3、熟悉行业动态，了解公司的业务内容，掌握销售技巧。

任职资格：

1、有1年以上销售行业工作经验，业绩突出者可适当放宽条件；

2、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力；

3、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识；

4、有责任心，能承受较大的工作压力；

5、有团队协作精神，善于挑战。

1、收集掌握人力资源市场相关性，分析、诊断人力资源现状，预测人力资源需求和变化趋势；

2、根据公司发展和社会人才供应现状，建立和完善招聘流程和管理制度；

3、根据人力资源规划和经营发展需要，制定年度招聘计划，组织开展招聘；有效控制招聘成本的支出；

4、定期联系人才中介、学校等机构，建设和维护常规渠道和开发新型的招聘渠道；

5、对招聘进行不断的评估，有效提高招聘质量；

6、建立人才信息库，人才地图，实时了解业内动态和人才方向；

7、完善组织架构设计和岗位设置，定期更新梳理和完善岗位说明书；

8、协助建立人才测评、胜任力模型，通过人岗匹配体系，为招聘、晋升提供科学的决策...

1、按生产计划、工艺规定等要求，进行产品生产和设备操作；

2、接受无经验者，前期会有专人负责培训；

3、工作积极主动，有较强的责任心，执行力强；

4、吃苦耐劳，具有团队精神，服从工作安排及公司管理。

2.邀约人员面试、统计数据、整理文件

3.以及其他事物

上班时间：朝九晚六

1、结合公司人员编制需求，制定有效的招聘计划并执行；

2、维护、拓展适合公司人才需求的招聘渠道，并指导与协助用人部门的人才引进；

3、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库；

4、履行公司及领导分配的其它职责。

任职资格：

1、大专及以上学历，40岁以下； 

2、3年及以上招聘工作经验，有零售业从业经历优先；

3、了解各类招聘渠道，并有实操和成果；对人力其他板块有一定的了解； 

4、团队意识强，具备优秀的表达能力、沟通能力和执行力；

5、熟练操作EXCEL、WORD、PPT等办公软件。

2、能熟练使用ＣＡＤ等相关绘图软件；

3、四年以上相关工作经验；具有谈判能力及熟悉家装行业施工规范、工艺、材料；

4、 具有创新能力、高度责任感与抗压能力，良好的协调沟通、团队合作能力。