岗位职责：
1、利用各种渠道发布招聘广告、执行招聘甄选、面试、选择、安置工作；
2、处理员工的入职、离职及转正等员工关系事宜；
3、负责月度、季度、年度的人事、 离职、招聘报表的提交；
4、领导安排的临时工作任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业；
2、人品好、工作有责任心，有良好的团队协作精神和创新意识；
3、工作细心，抗压能力强。
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