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食茂驿餐饮 50人以下 | | 餐饮

人事专员 ￥3~6K/月 (3-5K/月) 成都-金牛区 经验不限 本月

月薪：￥3~6K/月（底薪+提成）
底薪：3-5K/月

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食茂驿餐饮

人事专员

  • （底薪：3-5K/月+提成） ￥3~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限（可接受应届生）
  • 人力资源专员/助理
  • 餐饮
  • 不限
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  • 1人
岗位职责：
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工作轻松自由没有束缚

四川热谷新能源科技有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事专员 ￥6~12K/月 (3-6K/月) 成都-金牛区 经验不限 本月

月薪：￥6~12K/月（底薪+提成）
底薪：3-6K/月

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四川热谷新能源科技有限公司

人事专员

  • （底薪：3-6K/月+提成） ￥6~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 招聘专员
  • 其他行业
  • 不限
  • 24以下
  • 10人

包工作餐 免费包住

岗位职责：
要求有上进心，一定的语言表达能力，责任心，24岁以下。

工作内容:主要负责人事部招聘，接打电话，办理员工的入职手续。

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带薪培训，提供食宿，宿舍(wifi 热水器 洗衣机等家具齐全)纯拎包入住

苏格云志酒店管理咨询 51-100人 | 民营 | 酒店/民宿/度假村

人事专员 ￥4~6K/月 (4-6K/月) 成都-金牛区 经验不限 本月

月薪：￥4~6K/月（底薪+提成）
底薪：4-6K/月

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苏格云志酒店管理咨询

人事专员

  • （底薪：4-6K/月+提成） ￥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限（可接受应届生）
  • 招聘专员
  • 酒店/民宿/度假村
  • 不限
  • 24以下
  • 专业不限
  • 50人

包工作餐 免费包住 人才奖励奖 年底分红 团建 放假 月休四天自调 下午1-8

岗位职责：
服从领导安排，敬岗爱业，有积极向上的精神

公司晋升空间大，团队年轻化，氛围好

专门负责招聘公司各个岗位人才

北京百得利汽车进出口集团有限公... 1000人以上 | 外资 | 整车制造

人力资源经理(J11268) ￥10~15K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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北京百得利汽车进出口集团有限公...

人力资源经理(J11268)

  • ￥10~15K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 整车制造
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
工作职责:1、根据公司年度目标，了解业务及其他部门需求，制定部门工作计划，保障目标顺利达成；2、负责公司人员任免、员工处罚发文及通告；3、负责拟定公司内部规章制度（员工规范及流程类），并督促执行；4、负责企业文化宣传与推进；5、制定员工考评细则，并参与员工评估，帮助员工弱项提升；6、负责员工绩效考核合理性审核，为员工评级晋升、调薪提供依据；7、负责公司与人力相关的审计与返利，确保顺利通过和达成；8、负责薪酬及业务激励方案的测算，薪酬及福利审核，确保及时、准确；9、负责员工劳动关系处理，解决劳动纠纷和劳动争议；10、完成上级领导交办的相关工作。任职资格:1.本科及以上学历。2.3年以上管理岗经验...
山东滨州海发网业有限责任公司 50人以下 | 民营 | 建筑工程

行政人事专员 ￥3.5~5K/月 成都-金牛区 经验不限 本周

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山东滨州海发网业有限责任公司

行政人事专员

  • ￥3.5~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 建筑工程
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1、协助行政人事经理出来日程行政人事工作2、协助行政人事经理制定工作各项制度3、人员招聘工作4、工资的核算5、其他行政事宜岗位要求1、30岁以下2、有人事和行政工作优先3、工作习惯好，自律和学习能力强4、熟悉现有的招聘渠道以及能熟练使用特别说明：试用期工资3500.转正后4000。本岗位周末单休年龄要求：30岁以下职能类别：人事专员关键字：招聘与配置
重庆市九龙坡区人民政府黄桷坪街道办事处 更多公招职位>

网格员公招职位 重庆-九龙坡区 大专

全亿健康药房有限公司 50人以下 | 民营 | 医疗/整形/康养

招聘专员 ￥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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全亿健康药房有限公司

招聘专员

  • ￥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 招聘专员
  • 医疗/整形/康养
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、负责公司招聘渠道的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；2、负责简历筛选、面试通知，执行招聘、甄选、面试等工作；3、负责招聘效果分析、招聘报表统计、人才简历库档案管理等；4、领导交办的其他事项。任职条件：1、大专及以上学历，有1年相关工作经验优先。2、熟练各类网络招聘渠道、招聘流程、掌握招聘工具与方法。3、亲和力强，具备较强的沟通及应变能力。福利：六险一金+业绩奖励+节日福利+生日福利+午餐+带薪年假。职能类别：招聘专员/助理
四川远大搏成药业有限公司 101-500人 | 民营 | 医疗/整形/康养

销售培训师/讲师 ￥5~8K/月 成都-金牛区 经验≥2年 本周

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四川远大搏成药业有限公司

销售培训师/讲师

  • ￥5~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 医疗/整形/康养
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责产品知识培训等以及合作客户培训策划、执行和公司交办的相关工作。任职要求：1、中专及以上学历；人力资源管理、药学专业优先；2、1年以上企业培训管理相关工作经验；有保健品、*、快消行业培训经验优先；3、头脑灵活、应变能力强、口才好、有激情，现场感染力强、具有较强的协调组织能力、沟通能力、分析能力、执行力及亲和力，语言和文字表述能力强；4、精通营销策划及丰富的营销实施经验优先；5、大型连锁药店店长亦可。
成都二三三企业管理咨询有限责任... 50人以下 | | 其他专业服务

服装零售培训师 ￥15~18K/月 成都-金牛区 经验≥5年 本周

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成都二三三企业管理咨询有限责任...

服装零售培训师

  • ￥15~18K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训专员
  • 其他专业服务
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
我们是服装连锁品牌，服饰零售店铺辐射四川、重庆、西安、贵州省、市、县、镇，公司构建全国运营管理体系，创造全国连锁品牌，同时为伙伴提供事业发展机会，现寻求优秀的您加入。职责描述：1、根据公司运营发展战略，规划培训部工作。2、建立培训管理体系。3、调研终端店铺的培训需求，编写培训课件，并组织实施培训。4、业务类培训：销售技巧、产品知识、销售流程、销售话术、开季培训、波段培训、整合营销等培训工作。5、组织发展类培训：终端人才梯队能力培训（导购、店助、店长、零售督导），打造终端人才战略。6、团队能力培训：胜任力、管理能力等。7、新人培训：新员工培训。8、带教类培训：培训带教工作。9、对培训效果的评估和...
成都君浪泓阳文化传媒有限公司 50人以下 | 民营 | 人力资源服务

人事专员/助理 ￥3~6K/月 成都-金牛区 经验不限 本周

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成都君浪泓阳文化传媒有限公司

人事专员/助理

  • ￥3~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源专员/助理
  • 人力资源服务
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责:通过公司提供的医院和其他招聘渠道，为公司招收各个岗位所需的人才。岗位要求:需要一定的语言表达能力。职能类别：人事专员
润楹物业服务（成都）有限公司 1000人以上 | 国有企业 | 物业/商业中心

HRBP ￥7~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 本周

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润楹物业服务（成都）有限公司

HRBP

  • ￥7~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • HRBP
  • 物业/商业中心
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1.支持一线业务团队，担当业务部门负责人的人力资源顾问与合作伙伴，为组织发展提供人力资源支持，定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核、薪酬、员工关系等方面为业务部门提供有效的解决方案并实施；2.主动与事业部管理层、主管及员工进行多种形式的接触和有效沟通，保证信息在不同层级间的有效传递；3.开展员工访谈，掌握员工动态和个人需求，并协助部门开展员工关怀活动和培训；4.在业务部门内推动公司层面的变革，负责完善业务部门人力资源的制度、流程、体系；提升人力资源运作效率；5.对业务有洞察力，快速学习并推进到业务团队的发展，协助部门进行内部组织结构优化，提高团队凝聚力，提高核心员工的稳定性。6....
科耀联达轻质集装箱（成都）有限... 51-100人 | 民营 | 交通运输/物流/快递

人力资源主管 ￥6~8K/月 成都-金牛区 经验≥3年 本周

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科耀联达轻质集装箱（成都）有限...

人力资源主管

  • ￥6~8K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 交通运输/物流/快递
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：1、根据公司的发展战略、经营计划和人力资源管理现状，制定人力资源规划和年度工作计划；2、负责组织制定公司招聘、培训、薪酬考核、人事档案管理、员工手册等规章制度文件，并不断完善规范；3、负责组织人员招聘、甄别和选拔，完善公司人才储备和梯队建设；4、执行公司薪酬管理制度和绩效考核办法，负责人员薪酬和绩效管理相关工作；5、协助公司管理层完善人力资源管理体系，开展入职培训、员工关系、员工职业发展、劳动用工关系管理等工作；6、全面负责公司及项目人力资源管理的工作，及时处理完成本部门其他事务性工作。任职要求：1、全日制本科及以上学历，人力资源、企业管理或相关专业；2、具有3年及以上管理经验，对现...
成都辰筱置业有限公司 50人以下 | | 房产开发

招聘主管 ￥8~10K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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成都辰筱置业有限公司

招聘主管

  • ￥8~10K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、负责成都公司营销部渠道/商机运营员工招聘，包含但不限于正式员工、派遣员工、实习生；2、负责成都公司营销管培绽放生招聘；3、有猎头、房地产营销岗位招聘、重难点岗位招聘、校招经验或者海量用工模式优先。（擅长任一即可）4、过往履历稳定，有TOP开发商同类型岗位经验者优先。语言要求：不限
四川乐防安全技术服务有限公司 50人以下 | 民营 | 房产开发

安全培训专家兼职 ￥9~9.5K/月 成都-金牛区 经验≥5年 本周

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四川乐防安全技术服务有限公司

安全培训专家兼职

  • ￥9~9.5K/月
  • 成都-金牛区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
兼职岗位：兼职安全培训专家300-400/天工作日期：不限工作时间：不限结算方式：日结岗位职责：1、根据公司要求进行课件制作2、到各个企业进行安全课程培训（五大高危行业）3、到企业做安全调研，给出整改意见任职要求：1、证书：注册安全工程师、高级工程师、正高、副高、安全评价师、教师资格证（至少有一个）2、经验：5年以上安全管理经验3、学历：40岁以内全日制本科以上学历，40岁以上大专及以上全日制学历4、年龄：30-60岁5、接受出差，时间可以提前沟通安排6、需要进行20分钟的试讲评估讲课及专业能力岗位待遇：1、市内包干制，跨城公司买机票，其他包干2、根据讲课能力及证书情况，费用300-4000不...

人力资源专员 ￥4~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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四川乐防安全技术服务有限公司

人力资源专员

  • ￥4~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 房产开发
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、熟悉人力资源六大模块，具备统筹负责人力资源六大模块中的一个或多个模块的专业知识和实战经验，熟悉国家劳动法律法规规定。2、28-35周岁，本科及以上学历，人力资源、管理学、心理学等专业，具有企业人力资源管理师（二级）及以上证书（要求国考）或中级经济师及以上职称（人力资源方向）。3、五年以上人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验。4、具有较强的组织协调能力、人际沟通能力，抗压能力强。5、有人力资源公司、管理咨询公司同岗工作经验优先。年龄要求：28-35岁职能类别：人事经理关键字：团队管理人力资源
成都市花儿与兄弟文化创意策划有... 50人以下 | 民营 | 影视/娱乐/文化

hr ￥5~6K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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成都市花儿与兄弟文化创意策划有...

hr

  • ￥5~6K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 影视/娱乐/文化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
职位描述：1、主要负责人才招聘及团队配置2、协助其他板块工作的完成岗位要求：1、1年以上相关工作经历2、有过相同岗位工作经验3、大学专科以上学历职能类别：人事专员
成都德润汇创装备有限公司 101-500人 | 民营 | 机械/机电/重工

行政人事经理（教培行业） ￥8~12K/月 成都-金牛区 经验≥3年 本周

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成都德润汇创装备有限公司

行政人事经理（教培行业）

  • ￥8~12K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源主管/经理
  • 机械/机电/重工
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责:1、执行并完善公司的人事制度与计划，培训与发展，绩效评估，员工社会保障福利等方面的管理工作;2、组织并协助各部门进行招聘、培训和绩效考核等工作;3、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;4、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜;5、负责公司规章制度拟定、修改，对文件中的重要事项进行跟踪检查和督导，推进公司管理、监督执行各项规章制度；6、负责公司办公用品、档案管理以及内外部文件等监督管理工作；7、负责公司接待安排，组织协调公司各项活动开展。岗位要求：1、3年以上教育培训行业相关工作经验，本科及以上学历，45岁以下；2、在人员招募、引进、培训开发及员...
重庆市綦江区农业农村委员会 更多公招职位>

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四川思特瑞锂业有限公司成都分公... 101-500人 | 民营 | 环保

人事行政专员 ￥4.5~6.5K/月 成都-金牛区 经验≥3年 本周

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四川思特瑞锂业有限公司成都分公...

人事行政专员

  • ￥4.5~6.5K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 环保
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责1.负责人员招聘、入职，培训、转调，离职，试用期跟踪、转正、员工的请休假、社保公积金等人力事务手续办理。2、负责各部门工作计划、绩效考核资料收集、及考勤统计、工资核算工作。3、组织安排公司会议，做好会议服务保障、会议记要工作。4、负责公司办公用品、固定资产等、行政后勤费用统计及报销、行政接待等工作。5、人事行政相关制度拟定修订工作。6、完成领导交办的其他任务。任职资格1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历；2、年龄26-30之间，有责任心；3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟...
成都同启航企业管理有限公司 101-500人 | 民营 | 其他行业

人事专员 ￥4~5K/月 成都-金牛区 经验≥3年 本周

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成都同启航企业管理有限公司

人事专员

  • ￥4~5K/月
  • 成都-金牛区
  • 3年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 其他行业
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
1、根据用人部门需求，开展招聘、选拔、聘用及配置，对人才进行有效的选用育留培养计划；2、负责新员工的入职培训；3、负责制定和推行公司人事管理制度和流程，保障行政工作有序进行；4、参与制定公司的绩效考核方案，并对绩效考核进行检查、督促、落实；5、负责所有分公司维护人事档案、统计员工考勤工作；6、负责所有分公司的社保缴纳工作；7、负责统筹管理所有分公司的人事工作；8、组织公司各部门新员工招聘、培训、员工关系等工作;9、处理员工入职、转正、离职、调任、升职等相关手续;10、协助员工培训的计划、实施、总结、反馈工作;11、其它辅助类人事工作及配合其他业务部门工作;职能类别：人事专员关键字：招聘行政人事...
陕西花之吻企业管理有限公司 1000人以上 | 民营 | 美容/美发/美体

人事经理 ￥4.5~7K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

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陕西花之吻企业管理有限公司

人事经理

  • ￥4.5~7K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • HRBP
  • 美容/美发/美体
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
本岗位需在成都上班任职要求：1、大专及以上学历，人力资源及相关管理专业；2、熟悉招聘、薪酬、员工关系等模块；3、具有较强的沟通能力、交际应变能力、表达能力；集团总部公司地址：陕西省西安市高新区西部大道2号企业一号公园（32号楼）工作地址：成都市金牛区职能类别：HRBP关键字：hrbp招聘考勤员工关系
成都星云智联科技有限公司 501-1000人 | 国有企业 | 软件

人力资源高级专员&人力资源主管 ￥8.3~13.3K/月 成都-金牛区 经验不限 本周

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成都星云智联科技有限公司

人力资源高级专员&人力资源主管

  • ￥8.3~13.3K/月
  • 成都-金牛区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
岗位职责：一、人才发展1.理解公司战略，制定企业人才发展规划，建立并不断优化人才发展体系、政策、制度；2.深入业务，了解业务部门对人才发展的需求，建立业务导向的人才发展机制；3.制定人才发展年度工作计划，并具体分解实施，确保人才管理工作目标达成；4.主导人才发展团队管理，并指导监督各部门人才管理工作；5.协助上级完成其他人才管理工作。二、战略绩效1.根据公司公司战略及业务发展，协助上级建立和完善公司考核体系和规范；2.根据绩效管理的要求，负责各部门绩效数据收集，绩效汇报；3.负责绩效考核结果的分析和反馈，提出改进完善措施；4.协助上级完成其他绩效管理工作。岗位要求：1、统招本科及以上学历；2、...
成都欣洋易企网络科技有限公司 50人以下 | 民营 | 软件

人事 ￥3.5~4.2K/月 成都-金牛区 经验≥1年 本周

投递职位 查看详情

成都欣洋易企网络科技有限公司

人事

  • ￥3.5~4.2K/月
  • 成都-金牛区
  • 1年及以上
  • 人力资源专员/助理
  • 软件
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责：
负责公司的人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理；员工激励、培训、开发和沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。职能类别：人事专员关键字：培训与开发人力资源规划
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