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总经理助理(培训) ¥6~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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四川麻辣江湖食品有限公司

总经理助理(培训)

  • ¥6~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
工作任务概述:一、培训体系搭建1、根据业务规划及区域业务发展需求,负责销售培训机制,包括课程内容、讲师团队、线上线下学习方式的构建及管理;2、定期收集区域人员培训需求并进行必要性及可行性分析,与人事部协同提供解决方案;3、结合公司规划及业务痛点难点,帮助梳理有价值、可推广复制的案例及方法工具,并组织相关人员训考。二、组织实施区域常规培训工作1、根据区域人员入职情况组织新员工培训并进行训后跟进;2、通过线上或线下方式组织区域人员进行业务内容的培训或案例学习;3、根据人才发展项目规划组织区域人才发展集训;4、管理辅导区域内训讲师,推动区域培训,提升区域内训讲师的数量和质量;职能类别:培训经理/主管...

华西培训推广经理 ¥9~13K/月 成都-成华区 经验≥3年 前天

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广州丽信化妆品有限公司

华西培训推广经理

  • ¥9~13K/月
  • 成都-成华区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、负责华西区域代理商客户的培训,提高区域内客户团队的产品知识及专业技能;2、负责培训课件开发及跟进,协助完成新品铺货完成指标;3、协助华西区域销售部提供培训支持,协助完成销售指标;4、负责策划、组织、开展区域销售部各类培训会议;5、负责统筹辖区内的终端推广动销活动;6、完成上级交办的其他工作。任职要求:1、大专以上学历,化妆品/日化行业3年或以上培训工作经验;2、熟悉代理商渠道培训并能主持大型促销活动和市场推广活动;3、很强的沟通协作能力,心态积极,责任心强,抗压能力强。

HRBP(培训方向) ¥15~20K/月 成都-双流区 经验≥5年 前天

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山东龙大美食股份有限公司

HRBP(培训方向)

  • ¥15~20K/月
  • 成都-双流区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 本科
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、按照业务发展需求,明确组织架构及人员编制,搭建岗位体系;2、依照年度培训计划和预算按计划推进实施;3、清晰人才选拔的标准(部分建立胜任力模型)和流程;4、依据业务战略,搭建人才培养体系,做好人才培养,提升员工能力水平,建设人才梯队;5、负责员工培训、岗位培训、干部培训等管理,加强人才岗位能力提升。任职要求:1、本科及以上学历,5年以上HRBP工作经验,强培训模块;2、具备大快消行业、耐消等消费品优先或快速成长性的互联网、新零售等行业背景优先;3、具备一定的组织发展和战略思维,沟通和表达能力强;4、沟通表达能力强,具备一定的抗压能力。

招聘经理 ¥10~20K/月 成都-武侯区 经验≥3年 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘经理

  • ¥10~20K/月
  • 成都-武侯区
  • 3年及以上
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据用人需求,深入岗位分析,拟定招聘计划与招聘策略,确保招聘计划有效执行落地,对负责的相关岗位招聘达成负责;2、负责公司招聘板块工作整体推动,负责中高量级岗位关闭,其他岗位进度跟进,对公司招聘结果及进度负责;3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境,提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案,定期对招聘渠道进行分析、优化;4、基于关键岗位与核心人才,开展行业市场研究,竞争对手人员动态研究,输出所属业务领域的人才地图;5、完成招聘数据统计及分析,针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实;6、负责把控各部门岗位设置,编写及更新岗位说明书,统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格:1、...

招聘主管 ¥8~12K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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绽妍生物科技有限公司

招聘主管

  • ¥8~12K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
岗位职责:1、根据用人需求,深入岗位分析,拟定招聘计划与招聘策略,确保招聘计划有效执行落地,对负责的相关岗位招聘达成负责;2、负责公司招聘板块工作整体推动,负责中高量级岗位关闭,其他岗位进度跟进,对公司招聘结果及进度负责;3、根据品牌整体发展规划和外部市场环境,提供招聘策略改进及渠道拓展等建设性方案,定期对招聘渠道进行分析、优化;4、基于关键岗位与核心人才,开展行业市场研究,竞争对手人员动态研究,输出所属业务领域的人才地图;5、完成招聘数据统计及分析,针对招聘流程问题提出解决方案并推动落实;6、负责把控各部门岗位设置,编写及更新岗位说明书,统筹分析各部门岗位设置合理性并给出建议。任职资格:1、...

培训主管(酒类业务) ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥3年 前天

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海南椰岛(集团)股份有限公司

培训主管(酒类业务)

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 3年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1、负责通用能力培训、产品(酒类)知识文化类培训或讲座的组织和运营;2、负责外采课程筛选、管理及评估;3、根据学员反馈,不断提升优化课程体系;4、负责培训体系搭建、制度优化、课程课件设计、内训师管理。任职要求:1、大专以上学历,3年以上工作经验;2、两年以上培训工作经验,快消零售行业优先;3、熟悉酒类行业、产品及发展趋势;4、较强的沟通表达能力、组织协调能力,丰富的授课经验。

培训经理-成都 ¥12~18K/月 成都-锦江区 经验≥5年 前天

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上海自然美化妆品有限公司SHA...

培训经理-成都

  • ¥12~18K/月
  • 成都-锦江区
  • 5年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
美业-专业线-培训经理1、负责为加盟店提供培训,完成AOP业绩指标;2、熟悉美业市场及动态变化,对培训授课教程做总体把控;3、根据区域业务开展需要,配合主管有效完成运营支持相关工作4、技术产品整合、顾客会等各类活动的支持与参与,协助业务部门推动业务发展;5、负责为加盟店宣导培训公司品牌行销及销售方案,促进方案有效落地;6、.熟悉相关各项法律法规和政策,对考站的管理,配合完成每年考站资质的审核;7、上级交办的其他事宜任职资格:1.沟通能力强,具备团队合作精神,善于调动资源;2.具有一定文案基础,能够独立完成活动设计策划以及执行等工作;3.具备美容化妆品、零售、快消等相关行业的会销经验薪资架构:1...

培训经理 ¥6~10K/月 成都-锦江区 经验≥2年 前天

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成都包馔品牌管理有限公司

培训经理

  • ¥6~10K/月
  • 成都-锦江区
  • 2年及以上
  • 培训主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 大专
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.负责制定年度培训计划,制定并推进季度、月度培训计划,组织并监督实施;2.依据总部工作规划建立对内培训体系,并定期优化,合理协调公司个部门对培训活动进行组织开展;3.依据总部规划制定培训评估体系,并定期优化,对开展后的各项培训复盘,对考核后的数据进行分析,产出评估报告;4.对公司旗下品牌进行培训需求调查,对比业务目标,依据业务数据,挖掘培训需求,制定培训目标与计划;5.制定和编写培训相关制度,加强对门店培训体系建设,优化完善,并提出合理化建议,建立相应人才梯队,让门店员工有良好的晋升渠道;6.依据部门工作规划进行加盟培训体系建设,并定期优化。任职要求:1.大型连锁餐饮企业或非餐饮企业2年以上...

人事行政经理(食品快销业) ¥6~9K/月 成都-武侯区 经验不限 前天

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西昌思奇香食品有限责任公司

人事行政经理(食品快销业)

  • ¥6~9K/月
  • 成都-武侯区
  • 不限
  • 人力资源主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
一、岗位职责与工作内容1、根据公司战略规划及公司业务发展需要分解制定人力资源年度规划2、制度与体系化建设:制定具体的人力资源标准化及体系化制度建设?3、负责统筹、协调、执行人事行政全模块工作:入离职手续办理,招聘渠道维护、招聘面试沟通,薪酬核算,绩效考核等4、负责办公区域管理、物业管理、办公用品采购、后勤管理等工作5、企业文化落实:落实企业文化建设及员工关爱,营造良好文化氛围促进企业发展6、领导交待的其他工作。二、任职资格1、35岁以下,大专及以上学历、人力资源相关专业优先2、食品快销行业2年以上同岗位工作经验3、熟悉劳动法、劳动合同法、社会保险、劳动争议调解仲裁法等国家相关法律法规4、熟练操...

招聘经理 (MJ008166) ¥10~20K/月 成都-双流区 经验不限 前天

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广州市钱大妈农产品有限公司

招聘经理 (MJ008166)

  • ¥10~20K/月
  • 成都-双流区
  • 不限
  • 招聘主管/经理
  • 食品/饮料/烟酒/日化
  • 不限
  • 年龄不限
  • 1人
岗位职责:
1.有职能招聘经验者优先2.有猎头经验者优先3.有5年以上招聘经验4.有快消电商零售行业经验者优先年龄要求:35岁以下职能类别:招聘经理/主管关键字:猎头经验高管招聘经验

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