重庆五险能补交吗 重庆缴纳五险一金需要档案吗

说起五险一金，大家可能再熟悉不过了，我们要注意的是，我们只有缴纳五险一金，才能享受到五险一金带给我们的好处。但是我们在日常生活中难免会忘记一些事情，其中忘记缴纳五险，可能是很多朋友都遇到过的问题。那么大家都知道无险可以补交吗？我们在缴纳五险一金的时候，需要档案吗？今天小编就以重庆为例，和大家分享一下这一内容。对啦，在上一篇文章中，小编也为大家带来了社保补缴如何操作，感兴趣的小编可以有去回顾一下哦！

一、重庆五险能补交吗

五险一金断交了可以补交或者续交的，补交有时间要求，一般可以补交3-5年的社保相关费用。到达新单位工作后，单位会为员工续交的，也可以个人去续交五险一金。个人能交的是养老保险和医疗保险。

1、个人养老保险缴纳办法去你户口所在区的社保局办理，最好去之前打电话咨询当地的社保局。需要带的资料：本人身份证，近期免冠一寸照片备两张，保费，申请书等即可一般每月交多少钱，在办理的时候工作人员会给你算好，是根据当地去年社平工资进行计算的，个体工商户或其他灵活就业人员在参加养老保险时，将按照在岗职工月平均工资的20%缴纳基本养老保险费。养老保险最少要累计交满15年。必须等到你退休的时候，才可以申请按月领取养老金。养老保险是多缴多得。

2、个人医疗保险缴纳办法如果是城镇居民的话，购买城居医疗保险，需要携带身份证、户口本原件以及复印件、一寸彩照一张到户口管辖的社区居委会或者社保所缴费登记，即可购买。农村居民可以参加农村合作医疗，一般村委会会通知你什么时候交，会统一办理。如何你是个体户参保，可以选择只建统筹基金，不建个人帐户，按当地上年度月平均工资的4.2%缴纳基本医疗保险费；也可以选择按当地上年度月平均工资的8%缴纳，建立个人帐户。

二、重庆缴纳五险一金需要档案吗

购买五险一金是不需要学历证书和档案的，用人单位用身份证申报就可以缴纳的。

五险一金缴纳的条件：

第一、公司的正式员工，即已经签订正式合同，

第二、公司愿意缴纳五险一金。

第三、中国籍合法公民。

拓展资料

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。

缴费比例：

五险一金，单位需要承担一部分，这部分从单位银行账户中直接扣除，员工也需要承担一部分，从员工工资中扣除。因为各地不太一样，我们以北京举例，聘请一名月薪1万元的产品经理，每月需要承担的社保、公积金成本为：

也就是说，对于企业而言，每月除了需要支付10000元的工资外，还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用;对员工而言，10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用，之后还会被扣除个人所得税，因此员工实际到手工资低于7500元。

三、重庆员工五险一金补缴

社保的缴纳其实是双向的，不仅单位要承担社会责任同时员工个人也要承担相应的责任，如果单位愿意缴纳而个人不愿意补缴的话那肯定是不行的，另外，医保是不可以补缴的。这种思路一定要跟员工进行沟通。如果是个别员工就让其走法律途径来解决，对单位来讲更有利，如果是群体的话那么就要一定要进行有效的沟通，沟通的基调是社会保险的缴纳不仅是一项权利也是一项社会义务，要补缴的话必须单位和个人双方承担，经过有策略的沟通，员工最大的心理不想交钱但要享受社保，基于此的话可应采取的应对策略是压缩补缴缴年限也就是构建一个共赢的状态，由单位来全额承缴，当然这需要人力资源部门作出充分的测算，最好是不要上升到群体的法律事件或是由此导致的给员工的经济补偿的格局，否则，单位的成本和机会成本是极为昂贵的。

好啦，小编今天为大家分享的内容就到这里结束啦，通过今天的内容，大家知道了五险可以补交的，但是补交也是有时间要求的哦，大家如果忘记缴纳五险的话，一定要在补交的期限内缴纳费用。如果大家还想了解更多关于五险一金的内容，欢迎大家登陆汇博招聘官方网站去了解更多的资讯哦！相信大家在这里一定能找到自己感兴趣的话题。