重庆高校见习生补贴流程 重庆高校见习生补贴标准

小编相信在座的各位应该都有所耳闻，近年来高校生就业困难的问题已经成为了一个全社会共同关注的话题，工作岗位少，要求高，竞争力变大，很多岗位要求高学历，最好还要有工作经验，那么大学生们在校时就需要出去实习，而实习经历将会成为你日后应聘时的一份高质量敲门书，通常很多在校生去公司企业实习时是没有工资薪酬的，根据此类情况，一些地方政府给出了相关的补贴政策，那么你清楚重庆高校见习生补贴流程吗？重庆高校见习生补贴标准又是什么呢？高温补贴的发放政策又有哪些内容呢？还有重庆人才引进硕士补贴是怎么样呢？下面就快跟着小编一起来看一看吧。

 一、重庆高校见习生补贴流程

就业见习基地招用以下人员：

1、离校2年内未就业的高校毕业生、高校毕业学年在校生以及对口支援西藏等地区的高校毕业生；

2、离校2年内未就业的台湾高校毕业生、台湾高校毕业学年在校生；

3、离校2年内未就业的技师学院高级工班、预备技师班以及特殊教育院校职业教育类毕业生、毕业学年在校生；

4、进行失业登记的16－24岁失业青年。

二、重庆高校见习生补贴标准

1、1,300元/人/月（见习留用就业率达到50%以上：1,500元/人/月）；

2、100元人身意外伤害保险；

3、被评为“重庆市高校毕业生就业见习示范基地”的单位可有一定资金奖补。

三、高温补贴的发放政策

要求各地用人单位应当在高温天气期间，根据生产特点和具体条件，在保证工作质量的同时，适当调整夏季高温作业劳动和休息制度，增加休息和减轻劳动强度，减少高温时段作业，保证安全生产，确保劳动者身体健康和生命安全。

工作场所温度达到33℃或在日最高气温达35℃以上的露天环境下工作，用人单位应当向劳动者支付高温津贴。

用人单位不得因高温停止工作、缩短工作时间扣除或降低劳动者工资。用人单位不得安排怀孕的女职工在35℃以上的高温天气露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业；不得安排未成年工在35℃以上的高温天气露天作业。

用人单位以非全日制用工形式用工的，也要依照规定支付高温津贴。由于非全日制用工的劳动者可以在一个以上的用人单位就业，因此其高温津贴应按小时折算支付。

高温津贴是对劳动者在特殊劳动环境下付出的额外劳动消耗所给予的额外的必要补偿，要以货币形式支付，不能以实物来代替。

以上就是汇博小编为大家从网上精心收集整理的有关重庆高校见习生补贴流程、重庆高校见习生补贴标准以及高温补贴的发放政策的相关信息，希望小编的这篇文章能对你有所帮助，如果你也正打算出去实习，多多了解相关补贴政策对自己绝对是百利而无一害的。