重庆调整退休政策受惠群体 退休的基本概况

随着社会的发展程度不断提高，人民的生活水平也在逐渐地得到改善。从前在原始时代，一个人只要变得年老或者丧失劳动能力，就会被家族抛弃。然而这样的现象在现代社会几乎是没有发生过的，因为很多人拥有工作，有存款，国家还颁发了关于公民的退休年龄的政策。因此，只要是退休之后，不出意外就能够得到退休金，尤其是国企以及国家机关等机构。以前能够享受退休政策的群体范围很小，不足以解决人民的需求。于是国家做出了调整，在重庆这座城市中，它率先做出了改变。那么，接下来，就让我们一起来了解一下重庆市退休金相关政策受惠群体的情况吧。

一、重庆调整退休政策受惠群体

对调整范围内的我市退休人员调整增加基本养老金。

（一）定额调整。

符合调整范围的所有退休人员，每人每月增加42元。

（二）挂钩调整。

企业退休人员（含两类人员）的调整均与本人缴费年限（含视同缴费年限）挂钩，每满1年每人每月增加3元，对缴费年限不足15年人员，统一按15年进行调整。机关事业单位退休人员以同类人员2018年12月的平均养老金为基数，按3%的增幅挂钩调整。

（三）倾斜调整。

1、继续确保企业退休军转干部基本养老金不低于当地企业退休人员平均水平；

2、对11个艰苦边远地区（黔江、武隆、巫山、云阳、城口、巫溪、奉节、石柱、彭水、酉阳、秀山）的退休人员每人每月再增加20元；

3、对1953年底及以前参加革命工作的企业退休人员，每人每月再增加20元；

4、对2005年底前退休且缴费年限超过20年的企业退休人员，每超过1年每人每月再增加3元，月人均增加约34元，与去年一致。

二、退休的基本概况

（一）基本概况

退休(retire)，是指根据国家有关规定，劳动者因年老或因工、因病致残，完全丧失劳动能力(或部分丧失劳动能力)而退出工作岗位。2011年1月起，我国对个人提前退休取得的一次性补贴收入，按照"工资、薪金所得"项目征收个人所得税。政府有关方面不断释放出延龄退休的政策意向，民意调查显示，过半受访者反对延长退休年龄，多数主张按规定年龄退休。

（二）详细概况

根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定，下列几种情况可以办理退休:

1、男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。

2、从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满55周岁，女年满45周岁，连续的工龄或工作年限满10年。

3、男年满50周岁，女年满45周岁，连续工龄或工作年限满10年的，经医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的职工。

4、因工致残，经医院证明(工人并经劳动鉴定委员会确认)完全丧失工作能力的。根据《工伤保险条例》(自2004年1月1日起施行)规定，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，按月享受伤残津贴;工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

三、退休金的基本概况

职工退休时的养老金由两部分组成:养老金=基础养老金+个人账户养老金。

其中，个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于(人口平均寿命-退休年龄)×12。50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了)基础养老金=(全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)÷2×缴费年限×1%=全省上年度在岗职工月平均工资(1+本人平均缴费指数)÷2×缴费年限×1%。

式中:本人指数化月平均缴费工资=全省上年度在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数。在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人账户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发基础养老金，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

以上的内容就是汇博招聘小编为各位读者们寻找到的有关重庆调整退休政策受惠群体的基本情况了。退休金是老年人群体得以安享晚年的一重保障，因此退休政策对于这一群体而言的意义重大，国家应该给予其大力支持。那么，要想得到退休金，就要在退休之前安安心心地工作。最后，小编祝大家心想事成。