重庆事业单位一年招聘几次 重庆事业单位考试公共科目

事业单位福利好、工作稳定，工作内容相对简单。由于这些原因，它已经成为我国近几十年最受欢迎的工作之一。参加人数众多，但工作岗位有限，事业单位势必会层层选拔、优中选优。事业单位招聘分为笔试和面试两部分，先笔试后面试。想要报考事业单位的崽崽们可得要提前做足准备哦！而且每个城市的事业单位招聘的时间可能有所不同，一定要提前了解，不要错过报名时间哦！那么重庆事业单位一年招聘几次？分别是什么时候？报考事业单位有什么要求呢？重庆公务员工资套改等级标准对照表是什么？下面就跟随汇博招聘小编一起来看看吧！

一、重庆事业单位一年招聘几次

重庆市属事业单位考试一年有两次，分为上半年和下半年。以2019年为例，2019上半年重 庆市属事业单位考试报名时间是4月18日-4月24日，笔试时间是5月19日；而2019下半年重庆市属单位考试报名时间是9月28日-10月10日，笔试时间是10月27日。重庆市属事业单位招聘考试一般分为上半年和下半年两个季度考试，上半年基本在4月左右发布公告，而下半年的时间相对不固定，早一点在7月左右，最晚在12月中旬。

二、重庆事业单位考试公共科目

重庆事业单位考试公共科目为《综合基础知识》、专业科目为《管理基础知识》。

【综合基础知识】内容包括事业单位管理与改革及相关热点、时政热点、法律常识、马克思主义哲学、政治经济学、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系、行政管理、公文写作、自然常识、科技常识等内容。

三、重庆公务员考试科目

重庆公务员考试科目为《行测》《申论》

【行政职业能力测验，简称“行测”】 主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

【申论】主要考查应考人员对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查应考人员的阅读理解能力、综合分析能力、提出问题和解决问题能力、文字表达能力等。申论材料通常涉及某一个或某几个特定的社会问题或社会现象，要求应考人员能够从公务员的角度准确理解材料所反映的主要问题。申论上常见的写作问题有：1、结构编排不合理，行文层次的划分、衔接缺少紧凑性；2、没有深入理解申论的本质属性--模拟行政，考虑问题的角度不够妥当，且行文缺少理论支撑；3、语言表达不能够凸显行政文化严谨、规范的基本要求，偏于一般性的评论等等。

以上就是重庆市事业单位招聘的相关信息啦，希望对大家有帮助哦！整体来说，重庆市事业单位招聘有上半年和下半年两次，考试分为公共科目和专业科目，想进事业单位工作的崽崽们可要好好努力呀！预祝各位考试名列前茅哦！大家还有什么想要了解的，欢迎咨询汇博招聘小编，让小编为你答疑解惑。