重庆公务员工资套改等级标准对照表 重庆待遇前10的公务员岗位

对于很多朋友而言，公务员是一份比较理想的职业，因为公务员的工作体面，并且其工资可观，因而成为了很多朋友的最佳选择。但是，近几年来，随着报考公务员的人数越来越多，因此，想要成为一名公务员的难度也越来越大。那么大家都了解公务员的工资待遇吗？今天，小编就以重庆为例，和大家分享一下重庆公务员工资套改等级标准对照表以及重庆公务员工资福利都有哪些哦，废话就不多说了，现在就跟着小编去了解一下今天的内容吧！

一、重庆公务员工资套改等级标准对照表

最新公务员工资组成

公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金；

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴；

公务员按照国家规定享受住房、医疗等补贴、补助；

公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。

基本工资

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

工龄工资

每年60元或70元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

奖励工资

每月300元，年度考核不合格者次年1月停发，直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

补助工资

1、车补，随工资每月发放，标准=基本工资÷5，逢一进十；

2、取暖补助，一年发放一次，标准=基本工资÷3，逢一进十；

3、出勤补助，正常上班每天30元，无顾不至每日扣发30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调；

4、山区补助，农村和山区公务员享受山区补助，标准=基本工资÷10，按月发放，三年一调；

5、地区差别补助，各地根据实际情况确定地区差别工资；

除养老、医疗补助按现行政策执行外，公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

新参加工作人员基本工资确定办法

高中、技校、中专以办事员确定大专以科员确定本科以副科级确定硕士以正科级确定。

退休公务员和参照公务员管理人员

退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。

二、重庆待遇前10的公务员岗位

第10名，劳动保障局。这是一个工薪阶层和务工人员打交道最多的部门，待遇好，工作压力还不算太大，总体福利和待遇还是很不错的。

第9名，发改委。市级以下的发改委一般叫发改局，人家省以上的才会叫发改委，这个部门主要是出台一些政策，宣传一些政策，最后落实政策。这个部门压力比较大，管理经济实权大，很锻炼人，总体工资待遇不错。

第8名，建委，建委局的科员试用期满一年，一般一年收入有4、5万这样。

第7名，国土局。

第6名，监察局。

第5名，民政局。民政局实力雄厚，有小财政局之称，可想而知它的工资待遇是真的很不错呢。

第4名，人事局。人事局权力很大，工资待遇不错。

第3名，财政局。

第2名，地税局。某地税局科员平均工资到手一个月大概6000多，一年差不多8万。

第1名，国税局。这个单位的工资待遇十分好。

三、重庆公务员工资水平如何

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

好了，以上就是小编今天为大家分享的关于重庆公务员工资套改等级标准对照表的全部内容啦！小编认为，公务员这份工作虽然不错，但是大家在选择职业时，还是要根据自己的想法来哦！另外，我们汇博招聘目前也有很多公司在发布招聘信息，感兴趣的朋友可以到汇博招聘官方app查看哦。