重庆退休工资如何计算 重庆企业职工法定退休年龄

人的一生会经历幼年、青年、中年、老年这四个阶段，而到了老年，人的机体就会容易老化，就会生病从而导致丧失了劳动能力。在竞争如此激烈的社会上，就难免难与跟年轻有干劲的后生竞争，所以到了一定的工作年龄，人就只能退休。而我们知道退休了还是有退休工资可以领的，就是领多少的问题了。那这个“多少”是怎么计算的？今天汇博招聘小编就以重庆市为例和大家一起来看看重庆市的退休工资是怎么算计的！如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆退休工资如何计算

根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：

退休工资=基础养老金+个人账户养老金

1、个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

 2、基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% 在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。低限为0.6，高限为3。

例如：根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上年度在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，

个人平均缴费基数为0.6时，退休工资=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，退休工资=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，退休工资=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

二、2021年重庆企业退休工资标准

(一)普调

1、退休人员每人每月增加90元，退职人员每人每月增加45元。

2、退休人员缴费年限(含视同缴费年限)每满一年(不足一年按一年计算)，月增加基本养老金3.5元。

(二)在普调基础上，对下列人员再增加基本养老金

1、截止2019年12月31日，退休人员年龄满71周岁至75周岁(含75周岁)的，每月增加40元;76周岁至80周岁(含80周岁)的，每月增加50元;81周岁以上的，每月增加60元。

2、符合冀劳社〔2019〕3号和冀劳社办〔2019〕19号文件规定范围的艰苦地区退休人员，按照所在地艰苦边远地区类别增加基本养老金：一类地区每月增加5元，二类地区每月增加10元，三类地区每月增加15元。驻省外艰苦边远地区的用人单位退休人员，当地艰苦边远地区类别高于我省艰苦边远地区类别的每月增加20元;与我省艰苦边远地区类别相同的，按我省艰苦边远地区类别调整标准增加养老金。

3、企业退休军转干部本次调整后其基本养老金达不到当地企业退休人员平均养老金水平的，按照国家文件及我省有关规定补足到当地企业退休人员平均养老金水平。

4、1998年9月30日冀劳〔1998〕65号文件实施前，因工全残职工退出工作岗位退休并纳入养老保险基金支付养

三、重庆企业职工法定退休年龄

 （一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的；

 （二）从事井下、高空、高文、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，（具体规定那个是：从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年；从事井下和高温工作累计满九年；从事其他有害身体健康工作累计满八年。）男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

   可以看到的是，退休之后的工资是基础养老金和个人账户养老金的结合了，那就说明在就职期间我们缴纳的五险一金中的养老保险是确确实实地关系到和保障了我们的老年生活的。所以，大家了解了退休工资的计算方法之后，对于平时我们缴纳的五险一金就大致有了个数。好了，以上的内容小编希望对大家有所帮助哦！