重庆公务员年终奖 年终奖是每位公务员都有吗

公务员，一个常挂在父母和老人嘴上的那个“金饭碗”，一直都是备受关注的职业，而其中有一个关注的热点就是公务员的工资了。有一些年轻人认为公务员的工资不比外企或者其它行业的高，不能保障家庭经济支出，不过也有些年轻人和老人觉得公务员的工资不是它表面上看起来的低，原有它自身的价值，就如年终奖就有不少的数额。那么，真是如此吗？今天，汇博招聘小编就以重庆市为例和大家一起去探一探公务员的年终奖有多少！如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆公务员年终奖

年终奖的额度和幅度，一般情况下，一个地区有一个地区的统一标准，而不是每个单位自行规定标准。并且奖金的额度和幅度，也不能人人平均，不能搞大锅饭。实际上，在很多地方，公务员的奖金幅度都会拉开差距。年终考核评为优秀和评为称职的公务员，在奖金额度上，是有一定区别的。而且能不能发奖金，还要看当地的财政收入。比如，有些地区的公务员，因为财政收入不佳，能保证每个月的工资按月发放，就已经是谢天谢地了，根本没有年终奖可拿。

当然，在现阶段，为了激励公务员努力工作，各地或多或少都会发一定额度的年终奖，只是在额度上有所区别。经济条件好的地区，年终奖可能一次发两三万。经济条件差的地区，年终奖可能一次就发三五千块，表示下意思。

二、年终奖是每位公务员都有吗

年终奖不是每个公务员都可以发年终奖。公务员法第80条规定：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”即公务员的年终考核，一般分为4个等级：优秀、称职、基本称职和不称职。按照规定，前两个等级，发给年终奖。后两个等级，没有年终奖。

而所谓得年终奖，就是对员工一年工作业绩的总体肯定。一名员工必须在一年的工作，中表现合格以上才能得到年终奖，如果定期考核为基本称职，说明员工在工作上的表现不尽如人意。如果在定期考核中被评为不称职，可能不仅仅是业绩不如人意，还意味着工作中可能会出现了违法违规违纪的行为。在这种情况下，是很难拿到年终奖的。

三、年终奖违反规定吗

根据我国《公务员法》的规定，公务员工资制度贯彻按劳分配的原则，体现工作职责、工作能力、工作实绩、资历等因素，保持不同职务、级别之间的合理工资差距。公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。

公务员按照国家规定享受地区附加津贴、艰苦边远地区津贴、岗位津贴等津贴，享受住房、医疗等补贴、补助。公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。公务员工资应当按时足额发放。

所以，我们可以看到，年终奖是符合国家法规的，并且它算得上是一种精神激励，以具体的金额来鼓励公务员的工作积极性。现在也有不少的企业效仿公务员的年终奖制度来激励员工积极性的哦！所以，我们可以得知，干得好是可以得到奖金的，就如同给你“一朵小红花”来奖励你这一年的努力工作以此鼓励你下一年也继续努力工作。看到了这里，小伙伴们，都努力起来吧，干的漂亮年末是有奖金的呢！