重庆公务员工资水平 重庆公务员工资最低标准

公务员工作稳定，福利待遇好，是有编制的“铁饭碗”，是很多人想要能够从事的一个职业。很多人都认为，考上了公务员，就是相当于端上了一个铁饭碗，生活有了保障，所以，可以说，在当下，考取公务员，仍然是十分热门的。相信现在很多人毕业后都想考取公务员，那么公务员的工资水平自然也是一个值得关注的点，许多人应该也很好奇，究竟公务员的工资水平是怎么样的呢，重庆市公务员底薪多少呢？接下来，小编就带大家了解了解重庆的公务员工资水平。

一、重庆公务员工资水平

首先说说重庆主城区，市直机关部门科员大约12W左右（含五险一金），主城区公务员科员大约13-15W（含五险一金），两江、高新区有优势，科员在20W左右（含五险一金），政法（除公安）在以上数据上再加1W，公安在以上数据上再加2-3W。区县会比主城的工资待遇低一点，每个区的税收不同，平均也在10-11W左右的水平。

二、重庆公务员工资最低标准

1、具体标准

(一)万州区、黔江区、涪陵区、渝中区、大渡口区、江北区、沙坪坝区、九龙坡区、南岸区、北碚区、渝北区、巴南区、长寿区、江津区、合川区、永川区、南川区、綦江区、大足区、潼南县、铜梁县、荣昌县、璧山县等23个区县及北部新区、万盛经开区职工最低月工资标准为1250元/月，非全日制职工最低小时工资标准为12.5元/小时。

(二)梁平县、城口县、丰都县、垫江县、武隆县、忠县、开县、云阳县、奉节县、巫山县、巫溪县、石柱县、秀山县、酉阳县、彭水县等15个县(自治县)职工最低月工资标准为1150元/月，非全日制职工最低小时工资标准为11.5元/小时。

2、适用范围

上述标准分别适用于对应区县(自治县)辖区内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织和与之建立劳动关系的劳动者;国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动关系的劳动者;依法成立的会计师事务所、律师事务所等合伙组织、基金会和与之建立劳动关系的劳动者。

3、最低工资标准不包括的项目

最低工资是指劳动者在法定工作时间内提供正常劳动所应该取得的劳动报酬的最低限额，不包括下列各项:

(一)加班加点工资;

(二)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作条件或者特殊工作环境下的津贴;(三)用人单位支付给劳动者的非货币性补贴;

(四)法律、法规、规章、政策规定的非工资性劳动保险福利待遇。

三、当前重庆的薪资水平

重庆的工资具体要看什么岗位，大部分工资都在4000~6000之间；

重庆的互联网、金融、制造、医疗、养老等行业，目前的行业薪资水平处于8000以上；

餐饮行业、服务行业、保洁、保安这类基础岗位相对薪资比较低，普遍在2000~3000之间；

销售行业的薪资差距比较明显，很多销售岗位都是2000左右的底薪甚至没有底薪，销售基本都是靠业绩拿工资的，薪资范围在2000~15000不等；

国企、优质名企、合资、外资等企业的福利待遇相当优厚，员工会享受到五险或六险一金、包吃或包住、体检、带薪年假等福利。薪资的话，文员、行政、保洁类的基础岗位的薪资在3.5k~5.5k左右，会计、出纳、人事、运营等专员的薪资在4.5k~6.5K，技术类岗位薪资基本在8k~12k左右。

以上就是小编为大家整理的关于重庆的公务员的工资的一些内容，可以看出，重庆的公务员工资水平还是十分可观的，对于很多人而言，相信这个水平对生活需求是完全没有问题的，而且公务员的工作稳定，有保障，工作压力也没有那么大，是一个非常不错值得选择的职业。希望小编的内容对大家有所帮助哦！