重庆市公务员底薪多少 公务员工资最高的部门

相信在很多家长心里事业编，铁饭碗，若是考上了事业编，相信这个人指定会是丈母娘眼中的好女婿，婆家相中的好儿媳。成为公务员，在大家看来就是铁板钉钉的优秀人才，但这也是导致每年得国考人数越来越多，这样的一种现象，我们不禁发出疑问，这公务员倒地好在哪里呢？他的工资待遇是如何计算和分配得呢？底薪是多少呢？相信大家会有很多这样的疑问，下面就让小编来带领大家了解一下重庆市公务员底薪多少。如果大家对于重庆一个月的工资是多少的详细情况也感兴趣的话，可以点击黄色字体跳转进一步阅读了解。

一、重庆市公务员底薪多少

重庆主城区

坐标沙区，一年工资加绩效加年终加各种乱七八糟的补贴，不算五险一金，年到手12万左右，认识的一个合川的比我少点，不过差别很小。

重庆主城老区，二级主任科员，到手全部11.27 不含公积金 其余的没了渝北区，月到手4000，差旅费补贴1500，每季度补助1500，年终奖4万左右，全年收入在13万。

渝北公务员，级别未知，工龄未知，今年到手16万，算上公积金20万。

渝中区公务员，月到手4200，差旅费补贴1400，每季度补助1400，年终奖2-4万，公积金每月1500，年收入在12-14万。

江北公务员，刚入职转正的，年到手12万，加公积金接近15万。

主城某派出所干警，本科，工龄18年，全年含公积金在内的所有福利加起来（含20年兑现的19年度延迟发放1万元奖金）19万多，将近20万。

主城某区直公务员，试用期，工资2500+差旅1500+500车补，公积金1400双边，季度考核4600，试用期没有第13个月工资。

重庆主城区，研究生，工龄2年，每月收入工资加补贴到手5000，每三个月考核一次，优秀会发4300，普通发3000，年终今年2万出头，加上福利补贴等，年到手11万。

渝A公务员，科员，扣除五险一金后月到手4k多一点，全年全包大概12-13w左右。

两江新区的待遇，显著高于其他区县和部门。

重庆主城区，工资加各类津贴、差旅补助每月应发7600左右，扣五险一金后月到手是6000多点，加13薪，加季度奖一年12000，年终奖一般情况就是33000，考核得了优秀的，发37000，值班有补助，一百多一天。一年全部算下来18万吧。

网友A:整个重庆除了两江高新区，其他最低最高包括市部门，同级别一年极限差都没有2万。

网友B：两江高新外，重庆公务员，转正科员到手11w多点，公积金另算。说了几百遍了，重庆待遇是大锅饭，差别不大。

网友C：重庆公务员工资层次分主城区和其他区县，同层次差距不大。本科转正公务员年均综合收入10万左右。如果在主城区会高一点，不同区县、部门的待遇福利都有略微差别，但是差的都不大，差别还在于发放的时间、发放的具体细则等。本科转正科员综合收入：（基本工资3500+差旅1500）*12=6万，绩效考核2笔钱约3.5万，再加上其他杂七杂八的补贴等，还有第13个月工资，年休假未休补贴等，年收入到手10万多，再加上公积金一万多到两万多的都有，差别就小几千。

重庆市直

市级机关，工龄23年，二级调研员，每月工资扣完五险一金后月到手5800左右，年底目标考核奖3万，年休未休假补贴有1万多，13薪有个六七千，公积金每月3500，加上其他的补贴等，全部年收入21万多点。重庆市市直机关四级调研员，到手15+，算上公积金18到19万。市属事业，所有到手（含年休假、工会等）+公积金一年有17左右。市直单位，二级调研员，一年全包收入19万多。两江新区税务，月到手6000，公积金3000，全部年终奖10万左右，年到手全部18万，加公积金21万多。

重庆非主城区

重庆某区，非主城，事业单位，打卡工资3200，每月绩效847，差旅1500，每月考核1390，电话费260，合计每月7200。年终目标考核20000，公积金每月1500。

区县街道，事业编，我所有加完才12万多。

某单位警察，工龄6年，现特警中队长，渝F ，去年不含公积金年收入13.2W，公积金每月双边2600+。

非主城区市直单位，四级主任科员，加上每月差旅费，值班费，通信补贴，伙食补贴，都加上不含公积金年到手约13.5万，算上公积金16.7万。法院多一个政法专项绩效1000多一个月。

重庆市区县级四级主任科员，本科，工龄4年，月到手工资3700+，每月固定差旅1500+，月公积金双边2300+，考核&通讯补助19800，去年年终27800，应休未休年假2500+，十三薪4000，工会全年2400。全年不含公积金12w，含公积金14.7w。

重庆乡镇政府公务员，正科级，月工资到手5000元左右，每个月1500元的下乡补贴，年休假未休补贴8000元。每月200元通讯补助，200元应急补助，每季度考核奖是5000元左右，年底13个月全额工资6500元，年终考核奖2万，每月公积金2800。全年不含公积金的收入在14万左右，加上公积金全包18万。

朋友是江津区公务员，听朋友说他年到手14万。

坐标万州，一级科员，砍了之后双边公积金2100一个月。

万州区公务员，月工资到手4500，公积金1600，年终奖3万5，年收入12万。

涪陵区二级主任科员，11年工龄，月到手工资4100（含车补650），通讯费260，定额差旅1500，第13月工资还有几千，还有1600的医疗补助，2400的工会福利，年假应休未休有补贴，考核一年16600，年底目标考核去年是28000，目标考核一等奖基本都是常委部门，一般单位拿不到。主城和市级公务员多个房补，渝东北渝东南比我们多个艰苦边远津贴。

二、公务员工资最高的部门

国税局：国税和地税的合并，使得国考中的岗位减少了很多，但仍然是公考中岗位较多的，因为税务局是掌管着国家的税收等工作，其特殊的地位以及工作内容注定了薪资待遇各方面都是不错的。

财政局：财政局顾名思义掌管着国家或者地区的财政大权，负责国家或者地区的财政收支等工作。这么有钱的单位，在工资水平还有福利待遇上总是不会太差的，毕竟是各单位的“财神爷”，很多部分的款项申请都需要向财政局申请。

海关：每年公务员考试海关都是很热门的岗位，而且海关的薪资待遇绝对是非常高的，毕

位，而且海关的薪资待遇绝对是非常高的，毕竟这与其工作环境和内容有一定的关系。

人事局：人事局也是每年报考比较热门的岗位，究其原因是其本身权利比较大，涉及到公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等。

三、公务员年龄大吃亏嘛

1、 同时年龄大在公务员面试中是各有利弊的，利是年龄大，社会经验丰富，回答一些问题，比较全面，给人沉稳的感觉。另外，年龄大有工作经验也是优势。弊端就是如果成绩和业务能力一般，去某些单位，领导会有顾虑。当然如果是让你从基层一点一点做起，只要认真负责都会有一个很好的发展。

2、 公务员面试中并没有对年龄的限制，只要符合公务员考试报名条件并且通过笔试的考生，均可进入到面试环节，也不会出现公务员面试年龄大吃亏的现象，因此各位考生并不用过于担心。

以上就是小编整理的全部内容了，希望会对大家有所帮助哦，考编，做公务员这是一份非常稳妥的职业，如果你想以后的生活过的安稳顺当，公务员是一个很不错的选择，但是它也是会太过于平淡，希望大家根据自己的需要谨慎考虑哦！