四川大学应届生来重庆找工作好找吗 重庆哪种应届生受欢迎

作为一名毕业生就职者，寻找工作时你最关心的是什么条件呢？是合适？是梦想？还是薪资条件？其实无论有着多大的理想，人们选择工作最看重的必然是薪资待遇，毕竟每个人都要生活，当然选择一个好的就业环境也是非常重要的。重庆这样刚成长起来的城市就业机会非常多，在上一篇小编给大家介绍了四川电子科大博士来重庆工作有什么好处，那么你知道四川大学应届生来重庆找工作好找吗，如果你想知道就跟着汇博招聘的小编一起看看2021应届生平均资薪吧。

一、四川大学应届生来重庆找工作好找吗

好找。

1、“白纸”更好培养
没有工作经验通常被认为是应届毕业生求职的弱点，一部分HR却觉得招聘这类没有经验的应届毕业生，在工作中更容易输送公司价值观，进行储备人才的培养。也就是人们常说的“一张白纸，能画最新最美的图画。”

2、工作积极 无家庭负担
应届毕业生才从校园走出来，对一切事物保持好奇和积极的心态，同时一般没有照顾家庭的后顾之忧，因此可以全身心地投入工作，而不需要在事业与家庭之间找平衡。

3、招聘成本相对较低
大部分应届毕业生没有或者少有工作经验，对一个行业和岗位的认知还不够充分，因此应届毕业生在找工作时对薪资要求不高，对于一些HR来说可以帮助企业节约一定的招聘成本。

4、补充新鲜血液 为团队添彩
部分HR还认为，年轻充满活力的应届毕业生可以为团队带来一股新的思维方式、办公习惯等，能够推动帮助团队改革，提高团队成员的工作积极性等。

二、重庆哪种应届生受欢迎

1、有实习经验的
虽然“白纸”更好培养，但是对于部分HR来说，有实习经历的应届毕业生，对岗位和办公流程有一定了解，能够实现快速上岗，缩短人才培养周期，减少培养成本。
如果有过大企业实习经历的应届毕业生，相当于已经被优质的公司承认过能力。对于部分HR来说能够直接快速的为企业筛选到优秀人才，减少企业的招聘成本

2、高度贴合岗位的人才
虽然部分应届毕业生没有实习经历，没有工作经验，但是简历上能够高度贴合岗位需求，那么这类应届毕业生也会受到HR的青睐。比如，岗位需要应届毕业生拥有相关专业技能和组织管理能力，那么你提供出的作品/经历等能够体现出来，那么HR也招聘你的。

三、2021应届生平均资薪

根据麦可思曾对大学毕业生的收入分布分析显示，2021届本科毕业生的平均薪资为5833元，为近10年中最高水平。

分区间来看，38.4%的2021应届生毕业起薪集中在4000~6000元之间，月薪6000~8000元的应届毕业生占比23.7%。而近期在网上被频繁讨论的“月入过万”群体，在应届本科生里只占6.1%，该比例高于2020届的（4.3%），但依旧是极少数人群。

好了，以上就是小编介绍的全部内容，希望能给您提供一定的参考。总体而言，在重庆2021应届生平均资薪还是属于正常可接受范围内的，随着个人工作的经验经历增加，个人价值才能够得到一定的提升，才能得到相应的价值，只有努力工作才能达到我们的心中的理想目标，所以如果你正在寻找工作的路上踌躇，在工作选择上迷茫，不如来重庆试试吧。