重庆国企员工工资待遇 重庆国企工资结构

国企大家也都非常清楚是什么样的企业。国企是指由国家承办的相关企业。因此其员工的工资待遇是较好的。国企作为国家的企业，其招聘要求也是众所周知的严格的，每年报考公务员的人员数量都是非常庞大的，但是能够成功应聘的人数都是非常的有限的。但是大家依旧会去报考国企的岗位，因为国企的待遇是非常好的，这也是大家报考国企的根本原因之一，那么大家知道重庆国企员工工资水平吗？接下来小编将为大家介绍一下重庆国企员工工资待遇的具体信息。

一、重庆国企员工工资待遇

重庆国企员工工资待遇如何呢？其实根据不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等。

二、重庆国企工资结构

基本工资：每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的基本工资。

绩效奖金：你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

三、重庆国企的福利待遇

1. 保险，例如工伤和生育险，在国企都是不用职工掏钱的，都是企业给交，而且生育险这一块不仅包括生孩子住院的费用，还包括女方的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人开支至少2万元以上;

2. 公积金，在大型国企，一般公积金的扣款比例都是很高的，而公积金又是个人扣多少单位给补多少的，如果是双职工的话，贷款买房只要付首付就行了，剩下的公积金的钱就差不多了;

3. 职业技能的提升，也就是培训，正规的国有企业每年都会有各种各样的培训，在使个人的能力提升至与岗位相匹配的同时，也使个人具备了另谋职业的基础;

4. 物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是年节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

关于重庆国企员工工资待遇的信息就是以上这些了。国企的发展空间是较高的，小编建议大家可以尝试该类的职业岗位哦！即便我们失败了也不要气馁。社会上所提供的岗位是有很多的，因此大家可以选择的岗位也是较多的。无论是什么样的岗位都是非常重要的，在社会上都是有所存在价值与意义的。今天的分享就到这了。