重庆国企的工资水平 国企工资结构

当下的我们正处于一个疫情防控的特殊时代，疫情的肆虐，不断的反复，增加了社会经济的不稳定性，为许多就业者寻找工作增加了重重的阻碍。追求平稳，选择一个相对更为稳定的职业，成为当下大多数毕业求职者、就业者的首选。考取公务员、入职国企更是成为许多就业者的热门选择。那么重庆一般国企工资水平是多少？今天汇博招聘的小编就带大家来了解一下，希望能对正在寻找国企工作的大家有所帮助！

一、重庆国企的工资水平

其实根据国企不同单位的工作岗位不同，工资也不同，所以不能一概而论。基本上在重庆国企工作，每个月的基本薪资会在3000元-8000元不等，算上绩效奖金，每个月的工资会在4000元-10000元左右不等，具体情况要依据国企单位来定，以上数据来自网络统计，仅供参考。

二、国企工资结构

1、基本工资:每一个国企员工，都有一个暂时固定的职位，而基本工资就是你在该岗位工作的基本工资，即便是公司现在处于亏损状态，也会支付给你生存需要的。

2、绩效奖金:你为公司做了什么事情，取得了哪些成就。你的上级会把此作为参考项，给你支付绩效工资，另外在年底，公司会根据你今年的表现发放年终奖，有的国企在年终会发放年薪，有的公司年终奖是工资的15%，这个需要看公司实际情况而定。

三、国企员工福利有哪些

1、保险，例如工伤和生育险，在国企都是不需要员工支付的，都是企业支付，此外生育险不仅包括生育和住院的费用，还包括女性的5个月产假、哺乳假、男方的护理假等等，节省个人费用至少2万元以上;

2、公积金，在大型国有企业中，一般公积金扣除比例很高，公积金是个人扣除多少单位补充多少，如果是双员工，贷款买房子只支付首付，剩下的公积金的钱就差不多了;

3、职业技能的提高，即培训，正规国有企业每年都会进行各种培训，不仅使个人能力与岗位相匹配，而且使个人有了另谋职业的基础;

4、物质上的，也就是狭义上，出工资之外的经济性收入，这个不用担心，只要是过年过节，不管是现金还是购物卡，肯定都少不了。

国企作为许多求职者眼中的“香饽饽”，岗位的竞争异常激烈，对国企相关信息的了解与掌握是必不可少的。对国企每个岗位信息进行了解，并针对自身的竞争优势“有的放矢”投放简历，相信一定可以应聘上想要的岗位。以上就是关于重庆国企的工资水平的相关内容啦，希望能对正打算前往重庆寻求就业机会的你有所帮助哦！