重庆一般国企工资水平 重庆国企工资构成

相信大家对于国企都不陌生吧，在我们的现实生活中也经常有人会提起国企，那么国企对于我们国家的经济发展来说也是十分重要的，使我国经济可以健康发展的重要支柱。那么重庆是我国经济比较发达的地区，也是我国的四大直辖市之一，所以重庆也是有我国的国企的。那么重庆国企工资制定办法是什么呢？重庆一般国企工资水平怎么样呢？相信这也是大家所感兴趣的一些问题，那么下面就和汇博小编一起来看看吧。

一、重庆一般国企工资水平

（一）基本工资标准

1、专业技术人员：由现行的每月1150元至3810元分别提高到每月1390元至4850元

2、管理人员：由现行的每月1150元至3770元分别提高到每月1390元至4770元

3、工人：由现行的每月1130元至1640元分别提高到每月1360元至2010元

（二）薪级工资标准

1、专业技术人员、管理人员：由现行的每月170元至5795元分别提高到每月215元至6355元

2、工人由现行的每月150元至1855元分别提高到每月185元至2047元

（三）专业技术岗位的起点薪级分别为：一级岗位39级，二至四级岗位25级，五至七级岗位16级，八至十级岗位9级，十一至十二级岗位5级，十三级岗位1级。

二、重庆国企工资构成

重庆国企薪酬结构大概是三部分：基本工资+绩效奖金+津贴补贴。基本工资和职级相关，大概占总薪酬的1/2，除了职级晋升很难调整，入职的时候可以多争取一些；绩效奖金和部门业务相关，由部门经理负责分配；国企津贴补贴项目比较多，例如有跟司龄相关的司龄津贴，每年会涨点；过节有过节费，比如春节、五一十一、中秋节啥的都会有；7-9月有防暑补贴，司庆月有周年庆奖金等等，都是普惠性福利，每个人基本都一样标准。另外年终奖部分大概2-3月工资。

三、重庆国企招聘报名条件

（一)凡符合以下条件的人员均可报名：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的道德品行;

4.具有正常履行岗位职责的身体条件;

5.符合招聘条件要求，详见《岗位一览表》(附件1)。招聘岗位有专业要求的，统一参照《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)执行;

6.须在报名开始之日前(2020年10月26日前)取得岗位要求的学历(学位)证书和其他资格证书;在国外境外高校就读全日制学历(学位)的人员，其学历(学位)必须在报名开始之日前(2020年10月26日前)获得国家教育部中国留学服务中心认证;

7.符合法律法规规定的其他条件。

(二)下列人员不属于招聘范围：

1.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;

2.属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;

3.尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;

4.被单位辞退或被单位解聘的原机关事业单位工作人员;

5.现役军人;

6.被人民法院纳入的失信被执行人;

7.国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;

8.具有法律法规规定不得招聘为区属国有企业人员的其他情形人员。

(三)其他要求

1.本简章所要求的年龄计算截止时间为2020年10月25日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1984年10月26日及以后出生，以此类推;

2.招聘岗位要求有工作经历的，考生须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间截止报名开始之日前一日。高校毕业生在校期间的社会实践经历，不能视为工作经历;

3.正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的人员不能凭已取得的学历(学位)证报考;

4.对2017年以后入学的非全日制研究生与全日制研究生作为同等学历对待。

(四)特别说明

条件要求上，如35周岁以下，均含35周岁;3年以上工作经历，指工作经历满3年;全日制普通高校本科以上学历，均含本科学历;其他条件以此类推。

好啦，那么以上就是汇博小编为大家精心整理总结的重庆一般国企的工资水平怎么样的所有相关信息了，那么大家对于重庆国企的工资水平有所了解了吗？在汇博小编看来，一般国企的薪资待遇也是很不错的了，值得去考虑哦。欢迎给汇博小编留言回答哦。那么今天汇博小编为大家带来的文章就到此结束了，希望可以帮助到大家哦。感谢大家的支持。