重庆梁平区事业编工资待遇 重庆事业单位的工资构成

哈喽，亲爱的小伙伴们，大家晚上好呀！现在重庆的发展越来越好，巨大的发展潜力让越来越多的年轻人都愿意来到这里。我们都知道事业编是许多人都在追求的，是不是事业编的差别还是比较明显，编外人员的工资待遇肯定是没有事业编的好，那么小伙伴们是不是也比较想了解事业编的待遇，那么在重庆这个新一线城市，重庆梁平区事业编工资待遇怎么样？重庆事业编工资的组成如何？接下来就跟小编来看一看吧。

一、重庆梁平区事业编工资待遇

每月工资加绩效4000左右（到手）×12+平时考核16800+年终20000+下乡补贴1200×12+电话费200×12+工会2000一年，整个重庆市浮动在2万以内，与同地区公务员相比，一年到手出入1-2万。

二、重庆事业单位的工资构成

a.基本工资

1、岗位工资：体现工作人员所聘岗位的职责和要求。分为：专业技术岗位(设13个等级)、管理岗位(设10个等级)、工勤技能岗位(设5个等级)，每个岗位等级对应一个工资标准。

2、薪级工资：主要体现工作人员的工作表现和资历。专业技术人员和管理人员设置65个薪级，工人设置40个薪级，每个薪级对应一个工资标准。

工资基本构成下，重庆事业单位专业技术岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。管理岗的岗位工资从1000余-6000余不等，薪级工资从200余到7000余不等。工勤技能岗的岗位工资从1000余-2000余不等，薪级工资从200余到2000余不等。

b.绩效工资

主要体现工作人员的实绩和贡献。对重庆事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。重庆事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求，自主分配。

c.津贴补贴

1、艰苦边远地区津贴。主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助。补贴按照岗位以及地区的情况，从每日零点几元起至十几元不等。例如：艰苦气象台站津贴，没人每天按照级别的不同，从1元到5元不等。

2、特殊岗位津贴补贴等。重庆事业单位在特殊的岗位上也会与一定的补贴给与。例如：城市环境卫生工人岗位津贴每人每天3到5元不等。

d.公积金和社保

事业单位在全国各个地区的，五险一金缴费政策是不一样的，具体的各个省份以及地市的事业单位五险一金缴纳比例，可向当地的社保局或者住房公积金管理中心咨询。

一般来说：

养老保险单位缴费费率为20%，个人缴费费率为8%。

医疗保险单位缴费比例为8%，个人缴费比例为2%。

工伤保险单位缴费比例为0.2%，个人不缴费;

生育保险单位缴费比例为0.8%，个人不缴费;

失业保险单位缴费比例为1%，个人缴费比例为1%。

由于各地区的经济情况不同事业单位的公积金缴存比例也会存在差异，重庆事业单位的公积金缴存比例一般为百分之十二，由单位和个人各按照此比例上缴。

三、重庆市梁平县基层公务员工资

目前在我国，一般不发达地区的县级以下公务员的工资能到手的每月也就一仟多元，根本到不了2500-3000元，不要听别人忽悠啊！现在全国人都知道当基层公务员不合适，收入都不如农民工，更不要去与大国企，特别是垄断行业的职工去比工资福利了。

以上就是小编今天晚上为小伙伴们整理总结带来的一些关于重庆梁平区事业编工资待遇怎么样、重庆事业单位的工资构成如何以及重庆市梁平区基层公务员工资多少的相关内容了，希望能给有需要的小伙伴们带来帮助。公务员是一个好工作，但是我们都知道参加公务员考试的人数也一直在增加，所以有想法的小伙伴们就加油吧，小编也祝小伙伴们能心想事成，好了我们明天再见吧！