重庆工伤赔偿标准2022 没级别的工伤怎么赔偿

人生无常，我们每个人都不可能是时时刻刻健康的生活我们在日常出行工作时，或多或少都会遇到风险，受到伤害，如果你因为为了完成工作而受的伤那就是属于工伤。根据社会保障的相关政策，你是可以向公司索要赔偿的。如果你的伤势比较严重的还可以得到公司为你支付医疗费用。那么你知道2022年重庆工伤赔偿标准是怎样的吗？小编今天整理了一些资料，带大家了解一下重庆今年工伤赔偿标准是如何的，一起往下看看吧！

一、重庆工伤赔偿标准2022

2022年重庆工伤赔偿标准是：一次性工伤医疗补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级12个月、六级10个月、七级8个月、八级6个月、九级4个月、十级2个月。一次性伤残就业补助金以本市上年度职工月平均工资为计发基数，按五级60个月、六级48个月、七级15个月、八级12个月、九个月、十级6个月。以本市上年度职工月平均工资和全国上年度城镇居民人均可支配收入为基数核定工伤保险待遇时，若上年度标准尚未公布，可暂按上上年度标准核算，待上年度标准公布后再重新结算。

二、没级别的工伤怎么赔偿

无等级工伤赔偿标准为：1、职工没有伤残等级的，只能享受工伤医疗待遇，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，应从工伤保险基金支付2、职工是住院治疗的，可获得住院的伙食补助费3、职工需去外地治疗，可获得交通和食宿费用。

工作人员在工作受伤中但是经过工伤鉴定没有工伤等级的情况下，当事人可以申请工作单位对其在进行治疗期间的医疗费、住院伙食费补助费、误工费、停工留薪、交通费、还有住宿费等方面进行赔偿。

法律依据：《工伤保险条例》 第九条 国务院保险行政部门应当定期了解全国统筹地区工伤保险基金收支情况，及时提出调整行业差别率及行业内费率档次的方案，报国务院批准后公布施行

如果当事人经工伤鉴定，不能评定工伤等级的，不能享受伤残补助金和医疗补助金、就业补助金。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。如果单位未给劳动者缴纳社保，所有赔偿须由单位按照就医治疗标准赔偿。

三、工伤死亡赔偿标准2022

工伤死亡的赔偿标准分为三个部分，三个部分是丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。丧葬补助金和一次性工亡补助金都较容易计算，而供养亲属抚恤金是用来供养因公死亡者生前提供主要生活来源并且没有劳动能力的亲属，一般是本人工资的30%-40%，具体的数额需要看供养人数。

好了，以上就是小编今天想和大家分享的全部内容了。我们可以看到2022年重庆工伤赔偿标准的认定又重新划分了，按照不同的等级可以赔付不同的金额。但是有些工伤是无法按照等级评判的，这时你只能享受到工伤医疗待遇。有些因伤致死的，还会得到丧费补助金。虽然工作很重要，但是也希望大家要注意安全哦。