重庆市事业单位工资标准 事业单位员工的工资组成

现在在疫情面前，很多人都感觉到工作其实并不是那么稳定的，很多企业都养不起那么多员工了，都要想办法裁员，但是呢面对这样的情况，不管是企业还是员工本身都是很难受的一件事情，企业也舍不得工作了那么久的员工，员工自己也要每天都面临着被裁员的风险，这是很不容易的。所以现在很多人都倾向于找稳定的工作，比如说公务员、事业单位等。不过呢，很多小伙伴都不太清楚事业单位的工资标准，那么今天，小编就来给大家详细介绍一下吧。

一、重庆市事业单位工资标准

1、专业技术人员由现行的550元—2800元分别提高到1150元—3810元 

2、管理人员由现行的550元—2750元分别提高到1150元—3770元 

3、工人由现行的540元—830元分别调高到1130元—1640元

二、事业单位员工的工资组成

绩效工资

绩效工资的高低与平时的考核和本地区的GDP有关。一般来说， GDP越高的地区，绩效工资越高。

津贴补助

津贴补助主要包括 艰苦边远地区津贴和 特殊岗位津贴，补助条件及金额视单位具体情况而定。

职业年金

除大家都知道的五险一金外，市属有些单位还会缴纳 职业年金。职业年金是机关事业单位及工作人员在参加机关事业单位基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。重庆市属缴纳的职业年金一般 每个月200元。

领取方式：可一次性用于购买商业养老保险产品，也可选择按月领取职业年金待遇的方式。

员工食堂

大多数事业单位都有职工食堂， 价格便宜，单位还会 发放餐补。一方面节省了一大笔生活开支，另一方面营养均衡、吃得放心。

其他福利

相比私企来说，事业单位的 休假和养老制度都比较完善，公休、事假、产假等法定假都能得到保障。

三、事业单位的几种类型

1、参公事业单位。这主要是行政类事业单位、公益一类事业单位中大多数事业单位，这类单位职工待遇、晋升参照公务员管理，工作职能以公共服务为主，收入不高，但胜在稳定。

2、类似机关全额供给的纯事业单位。公益一类、公益二类中未参公的事业单位，工作也是服务类型，工资待遇按管理人员、专业技术人员、工勤人员三类类型执行，专业技术人员中级以上职称工资颇为可观，工作稳定收入高。其它类别工资待遇也不差，工作也稳定。

3、县级以上差额供给的公立医院和高等院校。这类事业单位改革的方向是保留事业单位性质，取消编制，收入重点有三条：多劳多得，同工同酬，绩效考核。统一实行聘任合同制，严格按《劳动会同法》管理，实现能上能下，能出能进。这类人员中专业技术强、管理经验丰富的占优势，选择主动权掌握在自己手中。

4、教师。教师单列一条，因为这类人员基数太大，管理问题太多。教师职称改革方案四川、广东等省已出台，放开诸多限制。教龄津贴、乡村教师区类差补贴等问题都已提上日程。教师工资要求不低于同地公务员平均收入水平（不是工资水平，而是实际收入），为避免因地方财政困难影响工资发放，将教师工资直接由省级财政发放。

5、自收自支类事业单位、生产经营类事业单位。肯定会在2020年前改制，按不同情况区别对待，虽然不会简单推向社会，但事实情况是大部分人员会推向社会，自主择业。一部分会随职能划归事业单位，一部分交由社保保障。

6、合同工、临时工、派遣工。靠“五险一金”保障，特定政策会越来越少，唯一的保证就是《劳动合同法》，督促单位及时足额缴纳“五险一金”最重要。

重庆事业单位基本工资标准小编就给大家准备在上面了，看完之后，大家觉得重庆事业单位的工资整体水平怎么样呢？小编看来还是很不错的呢。不过呢，很多小伙伴在进入到事业单位之后，都找不到自己的发展方向，经常性会感觉到自己很迷茫。其实事业单位的发展前景还是很好的，只要大家抓住机会好好努力就好了。