重庆耐德销售工资待遇 重庆耐德工业股份有限公司怎么样

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一、重庆耐德销售工资待遇

1、五险一金，即养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险和住房公积金，为技术、销售类员工及其他骨干员工投缴意外伤害保险；

2、公司实行骨干员工住房奖励制度，每年对20名骨干员工进行5-10万住房奖励。

3、公司工会建立了阳光基金，从生日、新婚、喜诞宝宝、子女升学、生病住院、医疗报销、家庭发生危难急困等方面给予关爱和慰问。

4、为全体员工的父母发放感恩孝顺金.

5、为员工提供交通补贴、通讯补贴、午餐补贴、职称津贴、工龄津贴以及健康体检等丰富多样的福利。

二、重庆耐德工业股份有限公司怎么样

重庆耐德工业股份有限公司（网址：www.naide.com.cn）的前身是国营重庆仪表厂，1998年改制为多元投资股份有限公司,公司总部位于北部新区杨柳路6号。

经过五十多年的奋斗与探索，耐德从一个产品单一的流量仪表企业，发展成为了拥有燃气、环境及特种装备、流量仪器和汽摩四大板块的集团公司，建成有北部新区工业园、渝北空港工业园、巴南工业园三个产研一体的制造基地，两江新区龙兴工业园一个在建基地；产品包括流量仪表、伺服液位计、LNG加气系统、CNG加气机、机电一体撬装化气体液化装备、减振器、垃圾压缩中转站、垃圾储运系统、移动医院、抢险车、野营净水装备（光荣入选国庆六十周年阅兵装备）、强力吸污车等，是国家油料装备动员中心的依托企业、国家认定企业技术中心、国家产学研合作基地和重庆市工业五十强企业。公司先后取得了军工产品生产许可证，GE供应链生产许可、中石油和中石化资源市场认证，通过了军工产品质量体系和ISO9001体系。

截止2013年12月31日，耐德下属全资及其控股子公司13个（中外合资企业7个，其中1个在澳大利亚），现有职工2000多名，资产总额16亿元，年销售收入16亿元，利税超亿元。

近年来，不断的观念创新、管理创新和技术创新为耐德注入了强大的发展动力，实现了跨越式、蜕变式的发展。耐德旗下的军用装备、流量仪表、环境及特种装备、能源装备、燃气装备已成为行业领先企业。同时，耐德积极参与国际化专业分工，通过与日本新明和、东京计装、日本系统工程株式会社、美国GE、美国索罗福、俄罗斯深冷机械、澳洲达基等跨国企业进行合资、合作，为耐德提升综合竞争力与国际化进程奠定了基础，耐德开始向“中国的耐德，世界的耐德”迈进。

耐德与中国人民解放军后勤工程学院、重庆大学、总后油料研究所、海军计装所、空军油研所等科研院所，结成产、学、研战略联盟，并相继承担了国家863项目、重大专项、工业提振、军队科研等国家和市级科技项目二十余项，荣获国家、军队及市级科研成果奖三十余项。耐德还承担了国家科技部支撑计划项目——“城市生活垃圾单相湿式厌氧生物制气设备研发与示范工程”课题，以重庆市龙头领军企业身份，正式参与关于“餐厨垃圾处理”的国家重大科研项目的技术探索与研发。

耐德立足国内，放眼全球，正努力以油气装备、环境及特种装备、能源装备为技术核心，以解决方案和集成服务为重点，积极发挥市场和技术优势，加强国际合作，实施精艺管理与生产，完善并丰富幸福企业建设内涵，提升核心竞争能力，力争2022年实现销售收入一百亿，利润十亿的战略目标，奠基“幸福员工、行业先锋、百年耐德”的伟业，通过追求全体员工物质和精神两方面的幸福，为客户提供优质的产品、满意的方案、感动的服务，为社会做出积极贡献。

三、重庆耐德工业是国企还是私企

重庆耐德在1958年成立，以前是私营企业，但是之后收归国有变成股份制，所以耐德是国企。

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