重庆公务员工资待遇标准 重庆公务员的真实收入

一个稳定的工作对于我们的生活起着非常重要的支柱作用，，因此对于大部分人来说，找工作一个很重要的条件就是工作稳定，收入待遇有保障。公务员，就是这样一个符合这样的条件。在现代人看来，公务员依然是一个类似于铁饭碗的工作。而且公务员属于国家机关的从政人员，有国家财政作为收入保障。所以，公务员确实相比很多工作来说是更具有保障一些。不同地区的公务员有一些不同，一般认为地区好一点的公务员，待遇会比较好一些。因此，就重庆公务员基本工资标准还看，重庆公务员的工资水平还是不错的。具体的情况，下面我们来详细了解一下吧。

一、重庆公务员工资待遇标准

公务员职务工资调整

公务员职位工资标准由现行的每月510元至5250元提高到每月585元至7835元。也就是说最低职务工资由510元提高到585元，提高了75元，最高职务工资由5250元提高到7835元，提高了2585元，由职务的逐渐变大，职务工资调整金额也逐渐增多。
公务员级别工资调整

公务员级别工资标准由现行的每月810元至6135元分别提高到每月1020元至6496元。有专家表示，调整公务员工资的基本原则一方面要提高基本工资占比，另一方面要冻结津贴补贴工资增长。

工资构成
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。

1、基本工资，即职务工资和级别工资，是工资结构的主体，也是确定公务员退休金、抚恤金等项目的主要依据。

2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成，其中地区津贴又包括地区附加津贴和艰苦边远地区津贴。公务员的补贴制度还在改革之中，有待将来的配套法规作出具体规定。

3、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金，凡在定期考核中被确定为优秀、称职的公务员均可享受。

4、津贴、补贴和奖金是公务员工资的重要组成部分和补充 。
福利待遇

公务员工资一般是按本人退休前职务和级别工资之和的一定比例计发，全部工作年限满30年的，按85%的比例计发。此外还有各类津补贴，各地标准不一样。

（1）基本退休金待遇。基本退休金是退休公务员最主要的生活待遇。1993年工资制度改革后，国家公务员实行职务级工资制。国家公务员退休后，其退休金的计发办法是：职务工资、级别工资按一定比例计发，基础工资、工龄工资均按原工资的100%计发。

随着社会经济的发展和人民生活水平的不断提高，国家公务员基本退休金也应适时调整。其调节办法是：在国家统一调整生活必要品价格时，退休公务员可按在职国家公务员并入基础工资的补贴数额增加退休金;在职国家公务员根据企业相当人员的工资水平和物价变动指数调整工资标准时，退休公务员可按调整工资标准的幅度度相应提高基本退休金标准。

（2）地区津贴。1993年工资制度改革方案实施后，各地将建立新的地区津贴制度。国家公务员退休后，可享受原单位所在地同职级在职人员的地区津贴。

（3）物价、生活补贴和各项福利待遇。这也是国家公务员退休生活待遇中一个重要的组成部分。

二、重庆公务员的真实收入

公务员的收入由基本工资和阳光补贴构成。并按职称有不同分级。重庆主城区的阳光补贴见下表:职级 在职 离休人员标准退休人员标准 合计 工作性 生活性 

正厅级 3839 2134 1705 1705

副厅级 3372 1792 1580 2028 1580

正处级 3016 1536 1480 1864 1480

副处级（高级技师） 2677 1280 1397 1717 1397

正科级（技师） 2354 1024 1330 1330

副科级（高级技工） 2133 853 1280 1280

科员 中级工） 1955 725 1230 1230

办事员级（初级工、普通工人）1810 597 1213 1213

一般公务员的收入由 基本工资 和 阳光补贴 构成，基本工资按工龄和职称等划分，阳光补贴标准见上表。

如果是普通科员，工龄在1-5年左右的话，月收入大概为:750+1955=2705元。

按规定来说，公务员执行了阳光工资后是没有其它任何补贴和奖金的。但也要分情况，有很多单位还是在偷偷的发，比如:出差补助、中餐补助、电话补助......注意，根据单位的不同，阳光补贴以外的奖金发放情况不同。 

三、重庆事业单位好考吗

重庆地区事业单位招聘考试的总体难度一般，各地区差距也大。事业单位考试内容广泛复杂，所以呢您看书看头晕等问题确实是大多数没有掌握方法的学员普遍遇到的问题，推荐您去选择些优质的系统学习课程作为辅导，会事半功倍哦。

好不好考要看报考的岗位，主城区的岗位竞争都大，岗位要求越多的报名人数相对少些，就好考点。

关于事业单位备考的几条经验分享

1、时间安排：要选择自己复习状态最好的时间段地投入进去，复习时间不宜过长也不宜过短。

2、复习的顺序应该是先难后易。例如可以先复习法律和经济部分的内容，再复习公文和政治部分的内容，最后再复习道德、事业单位和常识部分的内容。

3、用灵活的思维复习考试。要学会猜题，不是所有的知识点都是可能出题的，所以要找出重点，要学会把书本变小变活，去掉不重要的话。一本书你要用笔做记号的地方是你不懂的地方，而不是你认为最重要的地方。

4、复习切忌用苦力蛮力，而要学会用巧力。别人复习几遍不重要，关键是自己理解掌握了多少。真正深入复习，一遍就足够应付考试了。学习讲究效率，不能求快，贪多。

5、认真领会考查范围，主考部门颁布的考试大纲是命题和考试范围确定的依据，也是考生进行复习准备的参照系。每相邻两次考试的大纲体系变动不大，考生可依据上一年(或上一次)招考大纲和大纲备考，并有意识的调整复习内容。公共基础知识考查范围广，熟悉考试大纲，做到有的放矢地备考。

6、准备备考辅导资料和练习题，事业单位考试科目具有复杂性，考生要依据考试科目有计划的准备备考资料。如公共基础知识考试具有题量大、考试时间短等特征;专业科目考试题目专业性极强等。

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