重庆建行校招签约员工待遇 建行的薪资待遇

中国四大银行，包括了中国银行、中国农业银行、中国建设银行、以及中国工商银行这四个，这算是我们的常识了，可能大部分人对中国银行比较陌生，但是其他三家在我们的日常生活中是比较常见的。金融专业的毕业生往往都是比较想要进入银行工作，工资待遇好、上下班准时、社会地位高，这样的好工作谁不爱呢？建行在2022年启动了春季的校园招聘，那么这员工待遇可就是一个热议的话题了，小编今天就以重庆为例子，重庆中国建设银行待遇如何？感兴趣的小伙伴就跟小编来看一看吧。

一、重庆建行校招签约员工待遇

岗位不同，待遇有所不同

1.柜员。柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

2.客户经理。客户经理一般到手月薪在5000-20000不等;

3.综合柜员。综合柜员一般到手月薪在在4000-11000不等;

4.大堂经理。大堂经理一般到手月薪在4000-13000不等

5.软件开发师。软件开发师一般到手月薪在7000-18000不等。

二、建行的薪资待遇

对于新考进中国建设银行的应届生，建设银行会安排 1-2 个月的入职培训，期间会发放实习期基本工资，一般为 1500-2500 元，无绩效考核压力，自然也就没有绩效奖金一说。

由于中国建设银行股份有限公司是一家在香港和内地上市的大型国有控股商业银 行，在中国内地设有 14890 家分支机构，在 29 个国家和地区设立 251 家机构，拥有员工 35 余万人。所以很多一级分行、直属分行的薪资体系稍有差异，各地分行会根据当地实际情况在总行指导下调整薪资构成和标准。但是从全国来看，中国建设银行员工转正之后，工资一般高于当地平均工资水平，一些业绩较好的网点，甚至会超过北上广深的平均工资。如果是在省分、市分做中台业务，第一年到手工资平均为 10 万起，一些员工第一年平均 5 万起（全国），所以还是很有竞争力的。

从全国一般情况来看工作一年之后，建设银行员工可以选择转岗或者调岗，例如 柜员岗调转为客户经理岗（对公、对私），工资会有明显上涨，但是营销类岗位工资 奖金和业绩直接挂钩，所以差异较大。但是随着级别、工资的上涨，社保、公积金等 也会随之明显上涨。

还有不可忽视的是，建设银行为员工提供住房公积金、社会保险、补充商业保险、 企业年金、交通补助、餐补、通讯补助、高温补贴、取暖补贴、书报费、带薪年假、体检等各种福利待遇。但是主要收入来自于绩效，效益好的话收入可观、稳定，此外， 薪资问题主要还是看岗位。

三、中国四大行的薪酬情况

中国四大银行，是指由国家(财政部、中央汇金公司)直接管控的四个大型国有银行， 亦称中央四大行，其代表着中国最雄厚的金融资本力量。

a.中国银行于1912年2月5日，经孙中山先生批准，正式成立，目前行内正式员工数量超28万，薪资体系分13级，分级定薪。

薪资构成：工资+奖金+法定福利+现金福利

法定福利：六险一金

薪资水平：本科约4000元/月+绩效奖金（三级学历，依次递增，幅度1000元左右）

现金福利：租房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约700余/月）+餐补（约400余/月）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约200左右）

b.中国建设银行成立于1954年10月1日，目前行内正式员工超35万，薪资体系分12级，分级定薪。（总行负责人年薪约200万，一级分行行长年薪约100-150万）

薪酬福利：工资+福利

1.员工转正后，工资一般高于当地平均工资水平，如在省分、市分做柜台业务，第一年到手工资平均为10万起，一些员工第一年平均5万起

2.六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

c.中国工商银行是中国的银行之首，成立于1984年1月1日，中国最大的国有独资商业银行。

薪资构成：基础工资+福利+绩效奖+年终奖

1.基础工资：薪酬体系分为25级，基础工资因级别而异，一般第一年的基础工资是2000-5000不等，如果银行经营业绩好，基础工资每年会有5%左右的涨幅。2.福利待遇：六险一金+住房补贴（约1000余/月）+交通补贴（约500-2000）+餐补（约300-1000）+防暑降温补助+过节费（几千不等）+通讯补助（约100-500）+企业年金+体检+带薪休假

3.奖金：绩效奖金+年终奖（几万不等）+季度奖（几千不等）

d.中国农业银行成立于1951年，作为国有五大行之一，在同等薪酬的条件下，农行的工作强度和工作压力相对较低。

薪资构成：基础工资+福利补贴+奖金

1.基础工资：因级别而异，初入职的柜员，月薪3000元起，升至大堂经理后，月薪为5000元左右

2.福利补贴：住房补贴（约1500-1800非普遍）+六险一金+交通补贴+餐补+防暑降温补助+过节费（约500-3000）+通讯补助+带薪年假+体检+书报费

3.奖金：绩效奖金+年终奖（柜员2万-3万）+季度奖（7-8千）

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