重庆销售总经理的待遇是多少 销售总经理职位要求

重庆销售的工资为什么那么高？重庆是一座旅游城市，每年去到重庆旅游的人很多，这也打开重庆的购物通道。因此，我们的销售在重庆这座城市的需求还是蛮大的。众所周知，销售的工资待遇都很不错，尤其是做到总经理这个位置的人。想要在重庆做一名销售总经理，首先要了解其工资待遇。不少人问小编重庆销售总经理的待遇是多少，今天小编就来给大家解答一下这个问题，感兴趣的朋友快来和小编一起看看吧，希望能对大家的求职有所帮助。

一、重庆销售总经理的待遇是多少

重庆销售总经理的工资待遇由基本工资+提成+出差补贴组成。据小编了解，重庆销售总经理一个月平均工资 ￥22.2K，其中拿 20K-30K 工资的占比最多，达 29.1%。重庆销售总经理工资待遇对比重庆平均工资 ￥7.1K，高 214.6% 。2021年重庆销售总经理平均工资 ￥22.2K，2021年工资不及2020年，较2020年下降了3%。

二、销售总经理职位要求

1.熟悉现代管理模式，熟练运用各种激励措施；

2.有丰富的市场营销策划经验，能够识别、确定潜在的商业合作伙伴，熟悉行业市场发展现状；

3.具有优秀的营销技巧，较强的市场策划能力和运作能力；

4.良好的口头及书面表达能力。

5.工作细致、严谨，并具有战略前瞻性思维；

6.具有较强的管理能力、判断和决策能力、人际沟通协调能力、计划与执行能力；

7.优秀的市场拓展、项目协调、谈判能力；

8.具有高度的工作热情和责任感。

三、销售经理和销售总监的区别

1.昨天今天和明天：都是销售，销售经理往上发展，就是销售总监。真正好的销售总监，一定是从销售经理这个一线岗位做起来的。

2.级别不同：销售经理向销售总监汇报，一个销售总监下面，可以同时带几个销售经理组成的团队。

3.薪酬不同：销售经理一般是有自己的个人的任务指标，所以工资收入是固定底薪+个人销售签单金额的百分比。销售总监一般是带团队完成公司整体的业务指标，所以工资收入是：固定底薪+整个团队完成任务指标的百分比。这样设置可以让销售总监能够全力以赴的帮助每个销售经理签单完成任务。

4.发展路径相同：销售这个岗位是给公司挣钱的，是公司最重要的部门，公司其他部门都要全力给予支持。在职场上，有统计数字显示，80%的CEO都是销售总监出身。

5.成为销售总监必备条件：除了具备优秀的销售业绩，还要有领导能力，能够带领团队，管理团队，共同完成任务。再有就是要有全局观，对市场发展趋势，客户情况，竞争对手情况做分析预判，给公司提供前瞻性建议，帮助公司更好的，长久的持续发展。

以上就是小编所整理的所有关于“重庆销售总经理的待遇是多少”的信息啦。总而言之，重庆销售总经理的工资待遇还是蛮不错的。但总经理这个职位已经是管理层了，身上所肩负的责任只会更多，所以这份工作的压力还是蛮大的。如果大家有这方面的求职意向的话，还得考虑一下自己的抗压能力。今天小编的介绍就到这里，我们下期再见。