重庆处级干部真实工资 重庆公务员薪资待遇

重庆市处级干部工资每个月的真实工资是多少呢？薪资待遇如何，福利好不好呢？也许有人会问为什么会说是“真实工资”呢？因为我们很多时候所就职的工作岗位成了正式入职的员工后都是需要剔除五险一金以及一些税还有体检费等的钱，最后才是我们到手的资金。重庆的处级干部处于一个不高不低的职位，比上不足比下有余的类型。那么处级干部的真实工资待遇到底有多少？就让汇博招聘小编整理出来的资料告诉你吧！

一、重庆处级干部真实工资    

正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。

根据2014年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成。

1、基本工资：办事员2800元，科员3000元，副科级 3100元，正科级 3300元，副处级 3600元，正处级 4000元，副厅级 4400元，正厅级 5000元，副部级 5500元，正部级 6000元。

2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

3、奖励工资：根据各地具体规定而定。

4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。

另外，新的公务员工资改革方案中，以职务加级别的方式综合确定

二、重庆公务员薪资待遇

您好！重庆公考员分一般分三个地方来，主城，区和一般县。刚上班一般都是科员，以下都是科员举例工资待遇。

先说一般的县，津补贴（一般都以副科为例）最低2.2万一年，副高点的3万多。县乡镇中层干部就是副科，一般年轻人工作5-7年就差不多是副科。乡镇副科领导是正科，乡镇正职领导是副处级。县城里局相当于乡镇，一般来说乡般升职快些，局年待遇好些。刚上班乡镇一般一年加工资，不多3-6万，县级一般4-7万。

区比县好一些，主要是级别高半级，区中层干部可为正科，副职领导是副处。

工资都差不多，主城因为相当于省，级别升级快。如你在一个级关，主城机关级别一般是处级及以上。处长和副处长不容易当上。能处里的职务对于年轻人来说，升级正科级很容易。工作时间长一点副处没问题。

三、公务员实际到手收入

前段时间工资改革，定为三级调研员，每个月扣完公积金、养老保险、医疗保险、职业年金后，打卡工资在5800元左右。除了这个收入以外，差旅费、通讯补助、考核奖另外发放，大概3000元左右。公积金没有网上传的那么高，每个月只有2800元。

除了每月工资以外，年底目标考核，也就是大家口中的“年终奖”才是真正的大头。如果单位拿到一等奖，人人都有3万多。另外13薪还有6000多，未休假补贴1万多。把所有这些杂七杂八的项目全算上，一年实际到手收入在20万出头。单位内新入职的科员会少一些，每年大概要少5万左右。

大家都说基层公务员辛苦，如果是省级、市级单位就比较轻松。这种观点是错误的，市级单位同样是非常辛苦的。该公务员工作强度非常大，时不时都需要加班熬夜准备材料。随着年龄的增大，体力很明显不如以前了，有时候工作久了，还会出现头晕眼花的情况。

当然，有付出也有回报，马上就要升二级调研员了，等升职过后，就考虑向领导申请轻松一点的岗位，不然身体实在吃不消，熬夜加班这种事，还是得让年轻人来做了。

可能我们很多时候，特别是公务员等一直职位，我们会听到类似这种话语：他刚入单位，才刚刚是个科级干部，可能很多人不太理解我们国家干部的一些等级职称，我们国家是实行公务员职务与职级并行制度，依据公务员职位类别和职责固定划分，排行从小到大的话，只有四个级别，分别是：科级、处级、厅级、部。