重庆城投公司员工有编制吗 重庆城投公司容易进吗

我国是一个人口大国，而我国社会发展的主要矛盾是人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾，这个矛盾主要是因为我国的发展水平还满足不了国民现在的需求，目前我国还有很多地方的经济发展水平处在很低的位置，而且我国庞大的人口数量拉低了我国平均每人收入的平均水平，所以我国依旧处于并将长期处于社会主义初级阶段。现在，我国实行各种经济发展战略，不断鼓励人民创新创业，但是我国还是有很大一部分人属于打工群体的。现在我们来了解一下重庆城投公司员工有编制吗。

一、重庆城投公司员工有编制吗

城投集团员工不是事业编制，其员工属于合同工，所以员工是没有编制的。董事长和总经理是政府任命，高管是国资委聘用，员工对外招聘。城投公司是城市建设投资公司的简称，是全国各大城市政府投资融资平台，起源于1991年，承担相应的政府职能。

这些城市投资公司大多没有盈利能力。属于事业单位或者国有独资企业的性质。它们以政府补贴的方式获取利润，属于具有政府性质的特殊市场运行体系。例如，大多数国有企业应该由企业而不是企业来组织，但是大领导应该是公务员，普通员工不应该由企业来组织。

二、重庆城投公司容易进吗

一年10万（到手现金），加五险一金有12万以上，这只是普通员工的。公司部长、总经理、副总经理等等工资几十万一年吧。不是特别容易进。

看城投业务分散还是集中，拿重庆、上海、杭州的城投举个例子：重庆“八大投”分散设立专业化的投融资公司，城市建设运营各大业务由不同的专业公司开展；

三、重庆城投公司的发展前景

（一）其所属地方政府的级别，目前的城投公司从省级副省级到地市级、县级再到区级都有，地方政府层级不同，对城投公司的资产注入、业务开展的影响是很大的，一般来开，地市级以上的城投公司的资产质量相对不多，人员也较为稳定（这个可能与待遇有关）。

（二）城投公司资产质量也决定了其发展前景，目前，大部分城投公司的收入是比较多元的，但是盈利仍然集中在土地转让，其他的资产例如公园、公交公司、自来水业务等资产，盈利性很差的。所以，未来的发展，不是很好说，因为土地转让收入还能不能继续发展，发展到什么程度仍不确定；

（三）城投公司的人员安排，如果城投公司的人员安排仿照事业单位编制的话，还是有可能向其他单位调用的，这个都不好说。整体看，城投公司的待遇还不错，队伍也都比较稳定，工作强度不大，很舒服。

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