重庆京东快递有底薪吗 京东薪资改革的利弊

对于年轻人而言，在之前的生活中我们每天都会花费很长的时间在实体购物之中，但是近些年来，随着淘宝、唯品会、京东等软件的出现，实体店受到很大的打击，大部分年轻人选择在网上购物。说到京东大家应该都不陌生吧，现在我们日常生活中，网购已经成了我们常用的一种购物方式，而京东就是我国最大的电商平台之一，而京东物流公司也是我国发展靠前的物流公司。那么重庆京东快递员工资待遇怎么样？他们是否有底薪呢？这些问题都是大家所关注的，今天小编主要给大家介绍一下重庆京东快递有底薪吗，跟着小编一起去了解一下相关内容吧！

一、重庆京东快递有底薪吗

4月8日消息，日前有网友爆料称，京东将取消旗下快递员的底薪，另外将增加快递收件任务，揽件将计入绩效，据了解，快递员的底薪一般在1500—2000左右，在月薪中最少占到15%-20%。此外，京东还将降低快递员公积金系数，从12%降到7%。近期，京东还宣布将淘汰10%的副总裁级别以上的高管以及“不能拼或者拼不动的”不管是身体原因还是家庭原因都要淘汰。

另有网友爆料，京东还将降低快递员的公积金系数，从12%降到7%，下调了5%。

京东物流微博回应表示，首先京东物流独立运营之后“原来的薪酬结构已经不适应新的模式，无法对绩效优异的员工体现出足够的激励”;其次公积金“调整后，京东物流员工公积金缴存比例仍处于行业中位水准之上”。

京东物流称，今年预计会释放出超过10000个岗位给到社会，并继续提供行业最具竞争力的福利待遇和工作环境。

二、京东薪资改革的利弊

近年来京东取消了底薪，把员工薪资也效绩挂钩。薪酬改革是京东物流变革的必然第一，部分地区取消快递员底薪是业务发展的需要；第二，京东物流是全行业为快递员缴纳五险一金的公司，调整公积金缴存比例后仍处于行业中位数；第三，继续释放快递员岗位10000个，欢迎来京东物流应聘。京东物流已经在向独立运营，自负盈亏转型，薪酬体系必须与之匹配。

于是，京东物流宣布将底薪制改为更有激励性质的业务提成，从而提高员工揽件的积极性。

其次，全新的薪酬体系，更体现出“以奋斗者为本”的精神。

华为任正非一直讲，华为之所以高速发展，秘诀就是“分赃分的好”，华为信奉的是多劳多得，以奋斗者为本。京东物流这次变革，同样在践行“多劳多得”“以奋斗者为本”的华为方法论。

随着物流的开放化运作，京东财报显示，2018年京东物流和其他服务收入达到123.8亿元，增长142%。相信在新的薪酬机制下，将激发一线员工的竞争活力和经营意识，势必推动京东物流的营收再创新高，而员工“多劳多得”，业务的发展也将带动员工薪酬的提升，形成良性循环。

三、如何成为京东快递员

第一个直接去京东站点找站长或则助理，打听一下需不需要配送员。如果站点缺配送员那么站长他们肯定会留你的，接下来你要做的就是等通知去面试签合同，然后你要准备配送工具，三轮车啊二轮车啊或者面包车，看你在那个城市用什么方便，因为现在有的城市里面是不允许三轮车的，交警叔叔看到就要拖走的，具体你问一下站长就行。

第二个如果站点告知你暂时不需要配送员，那么你要等的就是6.18，双十一双十二的时候了，这几个节日的前几天站点都会招兵买马，但不会是正式员工，而是作为第三方员工去完成这个工作的，通过其他软件配给你单子让你配送，这个期间你要是对周边环境熟悉的话，一天日入千元真的是很轻松，看你的单量咯！可能会持续一到两个星期，这段时间刚好也可以锻炼你自己，看看自己能不能吃的了这个苦，能不能胜任这份工作，如果觉得还不错，那你乘这两个星期时间好好表现，跟站长同事们搞好关系，跟站长表明说要入职，因为毕竟是作为第三方做的事情，跟正式员工做的事情是差很多的。

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