重庆顺丰入职第一个月工资 顺丰快递员真实工资

随着现代科技的不断发展和进步，我国的电商行业也在不断发展，现在我们所熟知的网上购物，例如淘宝和微商，都需要快递员来进行货物的配送，所以现在快递员也是一个比较热门的行业。我们身边也有很多快递，例如圆通，中通，京东，顺丰等，其中顺丰快递以速度快深受大家的喜爱，那么在重庆顺丰快递员挣钱吗？带着这个疑问我们一起来看看重庆顺丰入职第一个月工资，小编为大家整理总结的一些相关信息，感兴趣的朋友可以去了解一下哦！

一、重庆顺丰入职第一个月工资

去顺丰快递上班要做好心理准备特别是要抗压力，首先刚进去你是别想赚到钱了。一个月只能拿个4000多一点还会累个半死。首先你从入职三天的适应期没有钱的，过后办理入职简约合同。然后给你分划分区域如果你分配的是类似于小区没有什么公司的，你基本别想，赚到钱。因为派单特别多会让你累个半死一个人要负责好几个小区。一个一个的打电话给他送上门如果不打电话直接送上去。客户不在你就白跑了。系上客户了又不同意放那种丰巢快递柜话，你还要带回去重新约定时间重新派送。就算可以放快递柜也要收费，一个小件才1-2块钱而已放进柜子，一个要¥0.5到¥0.8毛。放进去你又赚不到什么钱了。还有顺丰快递收一派二就是上门收件一个小时派件两个小时，你刚出去派件的时候你会发现你在这栋刚上到楼上去派件隔壁栋又开始下单。然后当你跑到隔壁去收快件的时候，刚刚那一栋又开始下单。这样来回折腾没完没了散单太多。你就在这一个小区被折腾个半死，更别说收派其他小区的快件了。一天还要回两三趟站点取货卸货。而且如果你太晚到的话被客户投诉了你就玩完了。随便一个客诉你就好几天都白干了，关键客户就是上帝不听你解释，就算客户取消了投诉上面还是要扣你钱的，公司不管三七二十一在意他眼里只有公司的品牌与形象没有所谓的员工关怀与爱。一个月下来你会发现没有老员工三分之一的工资高。至于人们为什么会说顺丰快递一个月工资过万这个我重点解释一下。那是因为那些老员工或者新员工分配的地方区域比较好，他们负责的区域基本上每天都有稳定的单量如有公司小工厂之类的会发一些大快件都是单价比较高的而且每个单还有补贴所以一个月下来工资就过万基本上不是事，好的区域与平台基本上让那些老员工占领去了。一个新来的只能分配那些又累又繁琐单价格又低又散基本上都是一些小快件比较多，所以你会发现收十个件都没他一个快件单价高。一个月下来工资又不如意只能拿个4000多至5000以内。

二、顺丰快递员真实工资

顺丰快递员在中小城市快递员年平均每个月工资大概4000-5000左右。

因为快递员送快递工资是属计件制，送多多得送少少得的原则，每月工资是有所不同的。

在中小城市顺丰快递员普通月派送工资每月，大约有3800-4800千元左右，如果是旺季每月有4500元-5500元左右全年平均收入在4000-5000元左右吧。

如果是在内大城市快递员工资相联对平均工资要多800-1000元左右。因为大城市快递送件相对比其它城市多一点的，因为大城市的人口密集，经济收入好，消费能力强容，快递多。

快递员是一种门槛比较低的工作了，不论是初中毕业还是大学毕业，都有人在干。很多人说大学生干快递员就是浪费人才，其实也并不是这样说的，现在顺丰都是直接招大学生来当快递员的，很多人也觉得没有什么，谁叫人家顺丰实力强大呢，就算是当快递员，照样大把人来。

那些工作5年的顺丰快递员，一个月的工资有多少？听听他怎么说

顺丰的实力非常强大，如今上市后更是拉开了更多的差距，已经有更加多的钱去发展壮大了。所以现在的大学生看着顺丰属于高端快递，又是属于上市公司，觉得去了也是值得的。

有的大学生更是想进顺丰当快递员都不行，可见现在的顺丰要求也是越来越高了，大学生队伍也是越来越多，这也造就了顺丰的服务一直都是非常好的。

人们当快递员就是为了挣钱，而这些大学生快递员的工资也算是可以的。据一位大学生说他们进入浙江的顺丰快递员，平时的底薪就给到了近3000来块，再加上平时送快递挣的提成，很容易就可以拿到四五千块的工资。尤其是在双11这段时间，月入过万都是正常的，平时就靠这两个月挣钱的。

当然新员工的工资还是比不过老快递员的，一些工作五年以上的快递员那才是挣的钱最多了，经常都是能够出现月入过万，而双12期间能够达到数万块。这不仅是跟他们的业务能力有关，更多的还是这些老员工有不错的区域。

送快递并不是努力就能够多挣钱的， 跟区域是有很多的关系。拿到好的区域就能够保证业务量，平时收收件就可以挣到很多钱。还都是就近取件送件，不需要来回到处跑，效率是非常高的。

不过这样的好区域一般都是老员工才能拿到，这可都是他们辛苦竞聘而来的结果，有了这样的好区域才能确保他们一个月拿到万八千块的收入，也是非常不错的。

其实在顺丰当快递员并不丢人，所以很多大学生也更愿意进顺丰，别的快递公司可就不太愿意了。

三、重庆快递员招聘要求

1、按照公司要求安全、快速、准确地完成日常收派件工作。

2、保证客户快件不受损失，确保公司利益不受侵害。

3、做好客户快件的运输及包装工作，维护公司良好的客户声誉。

4、及时回收散单货款和及时回收月结款项，并在规定时间内如数上缴财务入帐。

5、学习、推广新业务、项目操作流程，并进行宣传、推广。负责区域内老客户的维护。

6、辅导新入职员工，帮助新员工提升业务水平。

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