重庆事业单位最新招聘信息 重庆事业单位招聘要求

之前汇博招聘小编就说过，现在的人们已经趋向于寻找一个稳定的工作，如事业单位，又如公务员等。那前面小编已经介绍了公务员，现在就来说一下事业单位。毕竟现在公务员的竞争压力很大，市场过于饱满，很多人可能未能通过公务员的考试，这个时候还保留着想进体制工作的朋友，就会考虑事业单位了。那想进就要了解重庆事业单位的招聘信息了，所以今天小编就以重庆市为例和大家一起去看一看吧！

一、重庆事业单位最新招聘信息

以渝北区为例，事业单位招聘考试网于2021年07月31日发布事业单位招聘公告，条件如下：

1、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优方针，按照德才兼备的标准，采取考试与考察相结合的方式进行。

2、招聘单位及人数

本次面向社会考核招聘事业单位工作人员20名，其中卫生健康事业单位19名，文化旅游事业单位1名

3、招聘范围和对象

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守宪法和法律;

3.具有良好的品行;

4.适应岗位要求的身体条件;

5.符合岗位所需的其他条件;

6.具备国家规定的该岗位所需的必要条件;

7.符合事业单位人事管理回避规定。

   (二)以下人员不纳入本次招聘范围

曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员。

现役军人;在读的非应届毕业生;试用期内的机关事业单位人员(含新提拔领导干部的职务试用期);市内未满机关事业单位招录(聘)公告中或双方签订的事业单位聘用合同中约定的最低服务期限的机关事业单位工作人员;尚未建立人事关系但参加我市机关事业单位招录(聘)已按程序完成体检或考察的拟聘用人员;我市公费培养、定向到乡镇教育(医疗卫生)机构就业，未满服务期限或本简章发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范(医学)生。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

二、重庆事业单位招聘要求

报考人员应凭已取得的毕业(学位)证书报考。在境内高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时提交学历(学位)证书;在国(境)外高校毕业的报考人员，须在报考资格审查时出具教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。其中，属于2021届高校毕业生，国内高校就读的，须在2021年7月31日前取得相应学历(学位)证书;国外高校就读的，须在2021年7月31日前取得教育部中国留学服务中心的学历(学位)认证。

参照国家教育行政部门颁布的普通高校专业目录和《重庆市考试录用公务员专业参考目录(2015年下半年修订)》进行专业资格审核。因不同学历层次致使同一专业称谓不一致的， 视为符合专业要求。

专业资格审核以毕业证书(不含辅修专业或辅修学位专业相关证书)载明的专业名称为准。报考人员报名时应诚信、准确、规范填报毕业专业。

专业名称与《专业参考目录》中专业称谓相似但不完全一致，能证明所学课程内容与岗位专业要求一致性较强的，经负责资格条件审查的单位审核认定，可视为符合专业要求。

三、重庆事业单位考试考核

凡实际报名人数与招聘岗位数之比达到8:1的，将对此岗位应聘人员进行笔试。

(一)笔试

1.笔试分值100分，笔试科目为专业科目笔试。均采用闭卷笔答方式。

2.笔试时间初定于2021年8月下旬，具体时间及考试地点通过电话通知。笔试时间90分钟。

3.笔试后进入面试环节规则：

(1)在笔试中有任一科缺考的，不得进入面试环节。

(2)对开展笔试的招聘岗位，按照与招聘岗位名额3:1比例，根据专业科目笔试成绩从高到低依次确定面试人选。

(3)若最后一名进入面试环节人选成绩相同，则并列进入。若实际参加面试人选达不到预定比例的，最低可按2:1竞争比例开展面试;竞争比例达不到2:1的，相应递减招聘名额，  招聘名额无法递减的，取消该岗位招聘;其中，应聘人员属急需紧缺人才的，经区县事业单位人事综合管理部门报市级事业单位人事综合管理部门备案同意，最低可降低至1:1开考。

(4)进入面试环节人选名单在“渝北区人民政府网”事业单位公开招聘专栏(http://www.ybq.gov.cn/)上进行公示。

(二)面试

面试包括专业技能测试和综合面试，各岗位具体考试形式项目详见《渝北区2021年第三季度考核招聘事业单位工作人员岗位情况一览表》(附件1)。

1.专业技能测试(分值100分)

重点考查考生专业素养、专业技术水平等能力。专业技能测试时间不低于20分钟。

2.综合面试(分值100分)

采取结构化面试方式进行，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等方面进行综合考量,综合面试时间10分钟。

面试具体时间、地点及其他有关信息通过电话通知。

组织面试按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布并由考生签字确认。

(三)考试考核总成绩的计算

1.未组织笔试的：

考试考核总成绩=专业技能测试成绩×50%+综合面试成绩×50%

2.组织笔试的：

考试考核总成绩=笔试成绩×50%+专业技能测试成绩×25%+综合面试成绩×25%

考试考核总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。根据考试总成绩从高到低确定体检人选。综合面试成绩未达到70分者，不得确定为体检人选。

由以上信息我们可知，事业单位的招聘要求也是不低的，而且对于招聘人员的范围也是有所规定，毕竟有过前科的人进到事业单位里是无法保障他会不会再犯。对于大学毕业了正在寻找工作的朋友来说，不是说想进事业单位就可以进的，也要看具体的岗位需要什么样专业的人才和参加三轮考核，通过了才可以正式上岗的哦！好了，小编希望以上内容能对大家有所帮助哦！