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【岗位职责】行政事务管理:负责景区办公室日常运营,包括文件处理、会议组织、物资管理、公文撰写及内外协调沟通等,确保办公高效有序。人力资源统筹:协助完成员工招聘、培训、考勤、绩效考核、薪酬福利管理等基础工作,维护员工关系,优化人事流程。综合支持:协助处理景区活动策划执行、游客接待、应急事务等,展现良好的服务意识与应变能力。其他工作:完成上级交办的其他任务,保障部门协作顺畅。【任职要求】专业背景:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理、旅游管理等相关专业优先。经验要求:3 年以上行政或人事工作经验,熟悉景区管理流程者优先。【能力素质】熟练使用 Office 办公软件,具备公文写作及数据分析能力;沟...
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经验要求分析
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