永川薪酬专员招聘 - 永川招聘

汇博招聘永川招聘人资/行政/财务/管理人力资源招聘专员

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不看代招不看中介应届生急聘名企

原秀科技

101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路

技能相似

人事总务

￥3.5~4.5K/月

永川区-其他经验1-3年 10:30

职位名称：人事/总务专员薪资范围：3500-4500/月（或面议）岗位职责负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及入职手续办理员工关系管理：考勤统计、社保公积金办理、劳动合同签订与归档总务后勤支持：办公用品采购、固定资产管理、会议室协调等行政事务协助完善公司人事制度及流程优化上级交办的其他综合事务任职要求学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先经验要求：1年以上人事/行政工作经验（应届生可注明接受优秀毕业生）技能要求：熟悉劳动法及当地人事政策熟练使用Office办公软件及OA系统具备基础数据分析能力（如考勤报表制作）素质要...

平安人寿保险重庆永川中心支

1000人以上 | 民营 | 保险

技能相似

人事助理

￥4~6.8K/月

永川区-其他经验不限 06:52

岗位职责： 1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道； 2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排； 3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜； 4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可； 2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力； 3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。

力劲机械

51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工

技能相似

人事行政主管-单双休

￥7~10K/月

永川区-中山路经验5-10年今天

岗位职责：一、人力资源板块 1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理； 2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理； 3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放； 4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施； 5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。二、行政事务板块 1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护； 2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持； 3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管； 4、制度优化：拟定及完善公...

行政人事主管

￥7~9K/月

永川区-中山路经验3-5年今天

人事方面： 1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施； 2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备； 3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施； 4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度； 5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；行政方面: 1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行 2、负责主持公司行...

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宏聚汽车

101-500人 | 民营 | 汽摩零配件

焊接机器人编程工程师（薪酬面议）

￥7.5~15K/月 13薪

永川区-中山路经验1-3年今天

薪酬面议。 1、负责产品焊接编程，焊道调试，会使用OTC、安川机器人 2、协助生产人员进行机器人精准焊接 3、完成领导交办的其他工作补充说明： 1、熟悉座椅焊接工艺，有汽车行业工作经验者优先； 2、具有一定的管理能力 3、能适应夜班

质量工程师（薪酬面议）

￥7~10K/月 13薪

永川区-中山路经验3-5年今天

1、参与质量分析、编制质量控制计划，设计质量控制卡,确定质量控制点； 2、确定控制程序和必要的工装，确保过程质量和最终检验的控制； 3、协调相关部门对质量问题进行分析，并监督改善措施的执行情况和效果；. 4、持续监控所有质量目标的进展，履行必要的改进措施； 5、负责产品相关质量文件和记录的维护和控制。补充说明： 1、熟悉IATF16949质量管理体系 2、3年以上工作经验，2年以上质量工程师工作经验熟悉冲压、焊接工艺，汽配或汽车座椅骨架经历优先 3、通晓质量管理体系、标准化、机械、工装检具夹具等相关知识 4、工作地点：永川凤凰湖工业园

焊接车间主任（薪酬面议）

￥2.4~3K/月

永川区-中山路经验3-5年今天

薪酬面议。要求：对OTC机器人、安川机器人调试和编程熟悉；有汽车座椅骨架焊接车间生产管理经验。岗位职责： 1.根据产品设计图纸要求，负责产品焊接工艺设计、编制工艺流程及相关工艺文件及工序能力研究； 2.完善已有产品的工艺，改善流水线产能平衡，分析处理生产线的技术问题； 3.负责焊接新增设备、工装、模具的调试、验收及部分工装的设计； 4.现场生产技术服务及持续改进。职位要求： 1.高中/中专及以上学历，焊接相关专业； 2.5年以上机械加工行业工作经验，熟悉相关质量体系； 3.熟悉焊接工艺，熟悉钎焊优先； 4.做事主动，有突破精神； 4.熟练使用Pro-E、Auto-CAD等软件。