汇博招聘 永川招聘 汽车/机械 汽车研发/设计 汽车项目管理
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
岗位职责：
1、熟悉项目管理流程，能够有效组织团队项目的规划、计划、实施、监控、收尾；
2、认真负责、严谨细致，具有较强的分析判断能力，具有较强的团队合作精神和执行力；
3、沉稳成熟，具备良好的向上、横向、向下的沟通能力，有较强的组织协调能力和资源管理能力；
4、具备优秀的执行能力、学习能力和分析解决问题能力；
5、具备良好的沟通、组织和协调能力，具备优秀的执行能力；
任职要求：
1、性别男，年龄22-40岁，大专以上学历，机械、自动化、计算机等专业背景；
2、具有客户需求分析能力及解决方案设计能力，对市场具有敏感度，有激情，目标感强，沟通能力优秀，责任心强，抗压能力强。
3、三年以上大型项目...
睿蓝汽车
101-500人 | 民营 | 整车制造
代招 技能相似
永川长城汽车
招聘要求：男女不限，17-44岁 ，综合工资6000-7000
招聘岗位：整车（汽车组装）、曼德（大灯，线束，空调）、蜂巢传动（变速器）、蜂巢动力（发动机）、诺博（座椅）、物流，底盘
薪资待遇：前两个月基本工资3040元，两个月后基本工资3800元/月+加班费（900-1600元/月）+夜班补贴+岗位补贴（0-200元/月）+技能补贴（0-600元/月）＋中夜班补贴（27/天）+环境补贴+丰厚年终奖金，一周倒一次班
福利待遇：包吃工作餐，刷脸吃饭 包住；住宿押金200（离职办退宿手续退押金）宿舍水电费均摊；宿舍4-6人间，有空调，热水器，WIFI，洗衣机
重庆普强电子科技有限公司
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
技能相似
岗位职责：
1、熟练汽车内外饰开发的流程，严格按照产品质量先期策划程序开展工作；
2、负责产品、工艺设计工作，确定各产品、工艺设计任务和相关人员的职责，明确其接口关系和信息传递方式；
3、指定输入文件，对产品的技术条件、试验大纲及功能特性进行具体的调研、计算及设计确认，并对设计输人的准确性、完整性负责，负责编制批产前的相关技术文件；
4、负责新产品从试制到批产的准备工作。
任职要求：
1、熟练使用办公软件、CATIA、AUTOCAD，熟练使用汽车诊断工具；
2、沟通协调能力较强，有一定的抗压能力。
宏聚汽车
101-500人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
薪酬待遇：面议。
职责描述：
全权负责公司的新产品新项目立项、转化、改良及工艺标准的制定和管理工作,确保公司产品开发满足市场需求
1.1组织新产品新项目立项/转化/改良等技术可行性分析论证并出论证结果；
1.2严格遵守APQP步骡，组织和实施新产品新项目的实施、监督、进度控制及资料完整正确且按时输出；
1.3组织或主导项目各（阶段）评审并准备评审的系统资料；
1.4负责新产品新项目和后续生产过程中产品改良、优化提升；
1.5负责监督检查文件化管理工作，保证资料的规范收集、整理、建档、标识及可检索；
1.6负责工装、夹具、模具、设备的验收与管理；
1.7配合组织技术支持工作。
任职要求：
1.1...
曼德汽车零部件
501-1000人 | 民营 | 汽摩零配件
技能相似
1、辅助研发人员开展相关项目审核工作，跟踪问题整改。
2、现场问题分析、问题确认及沟通分析、检验指导书编制、换版。
3、品质达成数据统计分析，重点问题对策追踪。
4、跟进质量经营问题，识别品质风险，进行风险管理及应对，及时纠偏。
5、质量成本管理，质量成本管理标准制定，制定质量成本目标，质量成本过程监控，趋势管理，跟进达成结果。
6、可靠性工具、质量改进工具推广与应用、质量指标、文件管理、审核管理等信息系统搭建及质量体系、工具等培训。 ...
岗位职责：
1.负责工装板、扎带板、导通台、投影设备、扭力设备及后工程新设备放行工作；
2.负责制定各工序放行作业指导并对相关人员进行培训；
3.负责新采购导通模块功能识别及放行；
4.负责导通台探针精度验证并组织相关部门改善；
5.负责周、月放行工作汇总及改善提升。
岗位要求：
1.专科及以上学历；
2.有汽车线束行业质量放行工作经验。
辉烨招聘
101-500人 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
技能相似
永川新能源汽车厂?
无经验要求，保底3800＋加班
?超过8小时算加班
?包吃住5000-7000/月
年龄男18-44岁，女18-39岁
合适的职位少？试试下面的方法
-
1.试试其他关键字搜索
- 留下简历
2.留下简历，我们给你推荐好工作
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永川区汽车项目管理工资
平均月薪：¥8421
薪资区间：4000-20000元/月
12
个岗位
学历要求分析
永川区汽车项目管理需要什么学历？
大专占
50%
， 本科占
50%
。
经验要求分析
永川区汽车项目管理需要什么经验？
1-3年占
50%
， 5-10年占
50%
。
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