汇博招聘 永川招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 培训专员
原秀科技
101-500人 | 民营 | 电子/半导体/集成电路
技能相似
职位名称：人事/总务专员
薪资范围：3500-4500/月（或面议）
岗位职责
负责员工招聘全流程：发布职位、筛选简历、安排面试、背景调查及入职手续办理
员工关系管理：考勤统计、社保公积金办理、劳动合同签订与归档
总务后勤支持：办公用品采购、固定资产管理、会议室协调等行政事务
协助完善公司人事制度及流程优化
上级交办的其他综合事务
任职要求
学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先
经验要求：1年以上人事/行政工作经验（应届生可注明接受优秀毕业生）
技能要求：
熟悉劳动法及当地人事政策
熟练使用Office办公软件及OA系统
具备基础数据分析能力（如考勤报表制作）
素质要...
平安人寿保险重庆永川中心支
1000人以上 | 民营 | 保险
技能相似
岗位职责：
1、负责公司人员招聘，维护招聘渠道；
2、负责邀约面试，面试时间地点、地点安排；
3、做好面试记录和面试结果的通知及入职资料的整理归档，办理员工离职等相关事宜；
4、做好每日工作安排，完成领导下达的其他任务。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先，有无工作经验均可；
2、普通话标准，吐字清晰流畅，具有良好的沟通表达能力；
3、形象专业、学习能力强、态度端正、对人事工作感兴趣、有热情。
力劲机械
51-100人 | 外资 | 机械/机电/重工
技能相似
岗位职责：
一、人力资源板块
1、负责全流程招聘工作：发布职位、筛选简历、邀约面试、背景调查及入职手续办理；
2、员工关系管理：劳动合同签订、档案管理、员工异动手续办理；
3、薪酬福利核算：完成月度考勤统计、社保公积金申报及员工福利发放；
4、培训与发展：组织员工进行职能提升等培训，每月按时制定培训计划并跟进实施；
5、绩效考核：制定绩效考核方案，跟进各部门绩效考核执行等。
二、行政事务板块
1、办公环境管理：办公用品采购、固定资产管理、办公设备维护；
2、会议支持：会议室安排、会议纪要整理、重要会议接待支持；
3、文档管理：建立并维护人事档案、行政文件归档及保管；
4、制度优化：拟定及完善公...
人事方面：
1、全面统筹规划公司人力资源战略，制订适应公司发展的中长期人才战略规划及整体人力资源规划，并负责监督实施；
2、根据公司运营发展计划制定招聘计划，并组织招聘，完成人员配备；
3、根据集团要求制定公司招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、实施细则和工作流程，并组织实施；
4、负责公司行政工作，组织编制和执行各项行政管理规章制度；
5、负责与政府相关部门的沟通协调工作，为企业营造良好外部环境；
行政方面:
1、根据公司总体战略目标制定并组织实施行政后勤管理发展规划、规章制度、行政流程的编制和流程实施的管理，编制年度行政后勤计划，拟订成本预算，并监督执行
2、负责主持公司行...
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绩效
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壹壹舒适家暖通工程
50人以下 | 民营 | 建材
1、负责公司产品的销售及推广；
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务。
普康健康产业
101-500人 | 民营 | 医疗设备/器械制造
1、负责生产车间班组的生产与管理；
2、对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训；
3、检查操作人员的工作，确保操作人员按图纸工艺进行操作；
4、根据生产计划安排生产，按时完成每班的产量指标；
5、对设备进行常规调整、维护，使设备处于良好的工作状态；
6、负责上级主管安排的其他任务。
补充说明：
1.有焊接经验3年以上，会二保焊和氩弧焊。
2.有基本品质观念及意识
3.有一定现场管理与协调沟通能力
1、负责生产计划实施，与各工序、岗位进行生产协调，有效调配生产，按时完成生产计划。
2、负责生产过程控制和工艺改进进行生产成本分析，及时采取整改措施，将各项费用指标控制在目标之内；负责产品质量体系的运行、管控和检查；负责过程控制，分析总结质量事故原因，及时采取整改措施。
3、负责设备日常保养，提高设备完好率，延长设备的检修周期和使用寿命；负责工装的日常管理和维护。
4、负责班组生产现场6S管理；负责对班组员工进行教育、培训，提高员工素质。
5、负责严格执行工艺操作规程、安全规程及各项安全规章制度；负责加强安全现场管理，保证正常生产操作，杜绝各类生产安全事故的发生。
6、完成领导交办的其他工作。...
1、负责生产计划实施，与各工序、岗位进行生产协调，有效调配生产，按时完成生产计划。
2、负责生产过程控制和工艺改进进行生产成本分析，及时采取整改措施，将各项费用指标控制在目标之内；负责产品质量体系的运行、管控和检查；负责过程控制，分析总结质量事故原因，及时采取整改措施。
3、负责设备日常保养，提高设备完好率，延长设备的检修周期和使用寿命；负责工装的日常管理和维护。
4、负责班组生产现场6S管理；负责对班组员工进行教育、培训，提高员工素质。
5、负责严格执行工艺操作规程、安全规程及各项安全规章制度；负责加强安全现场管理，保证正常生产操作，杜绝各类生产安全事故的发生。
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中国人寿保险
1000人以上 | 国有企业 | 保险
1、20岁以上，大专或以上学历，优秀者可适当放宽条件；
2、普通话，口齿清晰，思维敏捷，具有良好的沟通表达能力；
3、公司有专业培训，不要求相关经验，有一定的销售经验，有金融，寿险，房产，信用卡，电销等经验者优先。 有意者请电话或投简历
德勤人力资源
50人以下 | 民营 | 人力资源服务
代招机构
1、普通体检岗位：涂装素材检查，质检（限女工）
2、少量职业病体检岗位：调漆工，抛光，点补，打磨（可面试熟手男工，一定要有相关经验）
工作时间：两班倒，8点—20：00
薪资待遇：底薪2100，每周出勤超过5天8小时加班费按照24元/小时核算，综合工资5000+，包吃住，水电费自理
加班费24/小时（平时、周末都一样）节假日3倍，面试合格后体检入职，每月10号发工资（节假日顺延）
招聘要求：18-45岁（不要暑假工），女工为主，男工熟手18-45岁以下，不要新疆西藏的，不服从管理的，面试不穿短裤 拖鞋 凉鞋 裙子
面试时间：上午十点（永川的早上8.30点德勤人力集合统一...
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永川区绩效福利专员工资
平均月薪：¥6452
薪资区间：2000-20000元/月
89
个岗位
学历要求分析
永川区绩效福利专员需要什么学历？
不限学历占
76.5%
， 初中占
1.5%
， 高中占
1.5%
， 大专占
12.5%
， 本科占
7.8%
。
经验要求分析
永川区绩效福利专员需要什么经验？
不限经验占
57.8%
， 1-3年占
37.5%
， 3-5年占
3.1%
， 5-10年占
1.5%
。
永川区绩效福利专员最新投递
龙女士
2025-05-22
投递了重庆市金顺通昌州机动车驾驶培训有限公司的驾校教练职位
陶先生
2025-05-21
投递了重庆市金顺通昌州机动车驾驶培训有限公司的驾校教练职位
熊先生
2025-05-19
投递了重庆市金顺通昌州机动车驾驶培训有限公司的驾校教练职位
周女士
2025-05-14
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