电盈重庆
1000人以上 | 外资 | IT服务/系统集成
工作内容:1.日常通过企微小助手在微信群与客户进行互动、群活动发布以及负面信息引导;2.日常负责审核用户发布的帖子以及线下活动用户的资料填写;
工作时间:9:00-23:00 上一休一
岗位要求:有在线工作经验优先,工作积极主动,耐心细致,责任心强,性格开朗,善于沟通,会基本的电脑操作,有较强的逻辑分析能力。不接受实习生
薪酬福利:底薪3300(基本工资1810+目标奖金1490)+绩效奖励+加班工资 综合待遇3500-4500 入职五险一金
模式二:综合20/小时(基本14+绩效6),多劳多得 买商业险 综合待遇3500-4500左右
工作地址
弘立电子
1000人以上 | 外资 | 电子/半导体/集成电路

岗位职责:
1、制定品质管控计划,负责跟进处理品质问题及撰写分析报告;
2、负责跟进产线日常异常处理及品质标准的执行;
3、参与工程异常分析及处理;
4、负责生产问题汇总,品质管控文件书写;
5、负责制定体系年度/季度审核计划。
任职要求:
1、大专及以上学历,电子/材料/电子封装/电子工程等专业;
2、至少3年以上的品质工程师或主管工作经验;
3、有较强的沟通、协作、影响与工作推动能力; ...
德工智能集团
50人以下 | 民营 | IT服务/系统集成
1、协助上级与各合作院校、企业洽接合作项目事宜;
2、配合上级领导编制相关合作方案及协议;
3、按上级指示负责合作项目的跟踪、推进、落地执行等相关工作;
4、负责合作项目相关信息收集与反馈;
5、合作项目落地后,执行项目有关服务和管理工作;
6、协助上级编制相关报表、整理相关数据。
7、不定期自我学习及定期完成公司安排的学习任务;
8、完成领导交办的其他工作。
1.与内外部合作方沟通,明确产教融合项目需求。
2.根据需求撰写项目方案、合作协议等文案。确保文案内容准确、逻辑清晰。
3.参与项目讨论,与团队成员及合作方沟通方案细节。
4.跟踪方案实施情况,及时解决问题。
5.整理方案文档,建立方案库。
6.不定期自我学习及定期完成公司安排的学习任务;
7.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.专科及以上学历,相关专业背景优先。
2.优秀的文字功底和文案撰写能力。
3.良好的沟通协调能力。
4.熟悉产教融合领域优先。
5.具备学习能力,工作认真负责,具备团队合作精神。
重庆中软卓越信息技术有限公司
50人以下 | 民营 | IT服务/系统集成
岗位职责:
1.通过电话联系客户,挖掘需求并捕获项目机会,为客户提供产品和服务解决方案;
2.负责客户群的市场洞察,制定并实施市场策略
3.推进与客户在技术、产品和商务等多层面的沟通,全局掌控项目节点与节奏,并达成交易;
4.根据销售过程及数据分析,发现业务问题,提出改进方案,制定业务策略和规划,优化业务模型;协助业务团队建立完善可执行、可追溯的业务流程。
岗位要求:
1.统招大专及以上学历优先(接受实习生)
2.普通话标准,有良的沟通能力,敬业爱岗,责任心强,愿意接受挑战。
3.有较强的学习能力,对公有云相关产品和技术感兴趣。
工作时间:周一至周五 9:00-18:00
德工智能集团
50人以下 | 民营 | IT服务/系统集成
1、统招大学本科以上学历,具有一定互联网产品工作经验;
2、有逻辑思维能力和学习动力,有责任心;
3、能够充分识别各渠道产品需求,并且有较强的需求落地能力;
4、对用户需求的收集、整理、归纳,分析输出有基础认识;
5、具有较强团队合作意识;
6、熟练掌握axure、ps、ppt、excel等软件,具有良好英语基础;
7、优秀的产品规划及设计能力,良好的方案制作及表达能力;
8、有政企数智化项目经历优先。
1、参与项目需求分析;
2、根据项目具体要求,承担开发任务,按计划完成任务目标;
3、完成项目编码实现、单元测试,协助测试人员完成模块测试,并对模块质量负责;
4、完成上级分配的其他工作任务。
岗位要求:
1、大学专科及以上学历,2年以上项目经验。
2、熟练使用后端技术框架Springboot、SpringMvc、MyBaties等; ...
岗位职责及任职要求:
1、本科及以上学历,计算机、软件工程等专业,3年以上工作经验。
2、精通HTML5、CSS3、JavaScript等;熟悉W3C标准与ES规范,熟悉Web语义化。
3、熟练跨浏览器、跨终端的开发,有HTML5/CSS3等移动端Web页面开发经验和案例。
4、熟悉并能熟练使用VueJs、Reactjs、AngularJs等常见框架中的一种,掌握其原理,能独立开发常用组件。
5、具备良好的文档编制习惯和代码书写规范。
6、有良好的审美观和用户体验意识,良好的沟通能力与团队合作意识,能够承担一定工作压力。
7、能够独立完成可视化大屏和移动端H5相关项目开发。
8、具有较强团队合...
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