岗位职责
一、引进人才类型1.高层次教育人才（学科带头人、骨干教师、优秀教师）。省特级教师、中小学正高级教师，省级名教师、名班主任，区级及以上名师工作室领衔人；获得国家教学成果三等奖和省教学成果二等奖的成果主持人、核心成员；全国教学基本功大赛或评优课获奖者、省青年教师基本功大赛或评优课二等奖及以上获奖者。2.成熟教师、普通教师及应届师范类本科、硕士或博士毕业生。二、聘用条件1.学科带头人。省（直辖市）级及以上骨干教师、名师、学科带头人，正高级职称教师、特级教师，市级及以上重点中学任教（或曾任教过），高考教学成绩突出，担任学校教学、德育副校长、学校校长等。2.骨干教师。地市级骨干教师、名师、教学能手、学科带头人，副高级职称教师，市级及以上重点中学任教（或曾任教过），高考教学成绩突出，担任学校教务主任、德育主任、教科研主任或副主任等。3.优秀教师。区县级骨干教师、名师、教学能手、学科带头人，中级职称教师，教学或高考成绩突出，担任学校教育教学管理岗位职务等。4.成熟教师。区县级教坛新秀，担任学校备课组长、教研组长，工作满6年及以上等。5.其他类型教师。视其教师情况而定。三、聘用岗位1、教务主任、教导主任任职要求：5年及以上一线教育教学经验；有3年及以上教学、德育管理工作经验；工作能力、教学成绩突出。2、任课教师高中语文3人、高中数学3人、高中英语3人、高中物理2人、高中化学2人、高中生物2人、高中政治1人、高中历史1人、高中地理1人、高中体育1人。四、薪资待遇待遇从优。五、聘用流程1.报名时间2025年2月1日——2025年4月30日2.应聘方式（1）本人投递简历→面试通知→到校面试（试讲
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