土建预算工程师
¥10~13K/月
秀山县
经验≥3年
昨天
-
¥10~13K/月
- 秀山县
- 3年及以上
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预结算/造价
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责编制施工图预算、竣工决算。2、负责目标成本管控,成本分析,两算对比。3、合同台账、资金计划管理。4、月进度上报,班组付款审核。5、配合项目部成本方面的其他工作。任职资格:1、建筑工程、造价、预算等相关专业大专以上学历;2、熟练使用广联达、CAD等办公软件;3、有工程预、决算及工程管理5年以上经验,3年以上施工单位项目驻场负责经验;4、有项目部成本目标管控与成本分析经验;5、责任心强,有敬业精神。职能类别:工程造价/预结算关键字:施工单位广联达
物业项目经理
¥8~12K/月
秀山县
经验不限
昨天
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¥8~12K/月
- 秀山县
- 不限
-
物业项目经理
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、建立健全物业管理各项工作流程和管理规章制度,并组织实施。2、组织实施物业费收缴、品质提升工作。3、组织实施物业管理区域的安全消防、绿化、环境卫生和公共设施的维护保养等各项管理工作。4、外部关系的建立及维护。5、处理项目内外部的重大紧急事件。6、评估各岗位人员的工作,进行监督、检查与指导。7、掌握项目经营状况,并进行系统分析,定期向公司领导进行汇报工作。任职资格:1、28-45岁,大专及以上学历。2、五年以上大型物业(商业、写字楼、综合体)管理经验,且在同岗位工作1年以上。3、熟悉物业管理各环节及操作流程,熟悉国家和地方物业管理相关法律法规。4、有较强的沟通协调能力、解决问题能力和...
置业公司综合部经理
¥8~12K/月
秀山县
经验不限
本周
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¥8~12K/月
- 秀山县
- 不限
-
行政主管/经理
-
人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:具备人事招聘经验薪酬绩效管理人行综合管理
置业公司综合部经理
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秀山县
经验不限
本周
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¥8~12K/月
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行政主管/经理
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。年龄要求:28-35岁职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:招聘管理员工培训员工关系管理行政预算...
置业公司综合部经理
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经验不限
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¥8~12K/月
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行政主管/经理
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:具备人事招聘经验薪酬绩效管理人行综合管理
置业公司综合部经理
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行政主管/经理
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人力资源服务
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岗位职责:
职责描述:1、负责行政事务、后勤管理、信息化建设、人力资源管理等工作;2、负责督办总经理办公会议及公司重要会议所提出的要求、重要事项,并及时反馈;3、负责日常部门人员管理及培养工作;4、保证企业内部管理体系完整及平衡运行;5、完成总经理交办的其他各项工作任务。任职要求:1、本科及以上学历,具有至少3年以上地产从业经验,担任部门经理岗位1年以上;2、对人力资源、行政管理有丰富经验,有较好的文字功底;3、具有亲和力、计划能力、决策能力、判断能力和谈判能力强;4、具有良好的敬业精神和良好的思想品德。职能类别:行政经理/主管/办公室主任关键字:招聘管理员工培训员工关系管理行政预算管理规章制度管理会务管...
房地产置业顾问 (职位编号:3)
¥4~8K/月
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安徽新锦成商业管理集团有限公司
房地产置业顾问 (职位编号:3)
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¥4~8K/月
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置业顾问/房产经纪人
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、熟练掌握楼盘销售的业务流程;2、按照项目计划开展楼盘销售任务,完成销售目标;3、掌握客户需求,发觉跟进潜在客户,接待热情,讲解细致,耐心服务4、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格:1、友善且有亲和力,能够吃苦耐劳,有上进心,具备基本的职业素养;2、房地产相关行业工作经历,1年以上工作经验;3、责任心强,业绩能力突出,致力于从事销售工作;4、具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神;5、处理突发事件应变能力强,客户管理能力强,执行力强。职能类别:房地产销售专员
房地产置业顾问 (职位编号:2)
¥4~8K/月
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安徽新锦成商业管理集团有限公司
房地产置业顾问 (职位编号:2)
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¥4~8K/月
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置业顾问/房产经纪人
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、熟练掌握楼盘销售的业务流程;2、按照项目计划开展楼盘销售任务,完成销售目标;3、掌握客户需求,发觉跟进潜在客户,接待热情,讲解细致,耐心服务4、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格:1、友善且有亲和力,能够吃苦耐劳,有上进心,具备基本的职业素养;2、房地产相关行业工作经历,1年以上工作经验;3、责任心强,业绩能力突出,致力于从事销售工作;4、具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神;5、处理突发事件应变能力强,客户管理能力强,执行力强。职能类别:房地产销售专员
房地产置业顾问 (职位编号:2)
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安徽新锦成商业管理集团有限公司
房地产置业顾问 (职位编号:2)
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¥4~8K/月
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置业顾问/房产经纪人
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人力资源服务
- 不限
- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:1、熟练掌握楼盘销售的业务流程;2、按照项目计划开展楼盘销售任务,完成销售目标;3、掌握客户需求,发觉跟进潜在客户,接待热情,讲解细致,耐心服务4、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格:1、友善且有亲和力,能够吃苦耐劳,有上进心,具备基本的职业素养;2、房地产相关行业工作经历,1年以上工作经验;3、责任心强,业绩能力突出,致力于从事销售工作;4、具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神;5、处理突发事件应变能力强,客户管理能力强,执行力强。职能类别:房地产销售专员
销售储备(重庆秀山县)
¥3.5~7K/月
秀山县
经验不限
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¥3.5~7K/月
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置业顾问/房产经纪人
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人力资源服务
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- 年龄不限
- 1人
岗位职责:
岗位职责:培养成为置业公司房产销售、渠道销售岗位精英。1、熟练掌握楼盘销售的业务流程;2、按照项目计划开展楼盘销售任务,完成销售目标;3、掌握客户需求,发觉跟进潜在客户,接待热情,讲解细致,耐心服务;4、完成上级领导临时交办的其它工作。任职资格:高中及以上学历,积极主动,吃苦耐劳,善于沟通,有激情,善于挑战高薪。职能类别:房地产销售专员关键字:销售房产销售楼盘销售渠道销售