汇博招聘 秀山招聘 人资/行政/财务/管理 人力资源 人力资源主管/经理
甲米
50人以下 | 民营 | 贸易/进出口
岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。
9、领导交办的其他工作。
任职要求：
1、大专及...
重庆森仟烨新材料科技股份有限公...
501-1000人 | | 矿产/采掘/冶炼
1.协调、催办及督办公司领导批示、决议及交办事项，确保各项任务得到及时有效的执行。 2.具有良好的沟通能力、服务意识和责任心，能够积极应对工作中的各种挑战。3.熟练掌握各种常用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，以提高工作效率和质量。4.负责人力培训板块，协调各部门做好全年培训计划，监督各部门培训情况5.会制作培训相关内容PPT，能够独立对各车间、部门进行相关培训，有相关培训经验6.各部门绩效核对，考勤核对7.负责公司展厅解说，协助行政部门完成客户接待
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学历要求分析
秀山县人力资源需要什么学历？
不限学历占
50%
， 本科占
50%
。
经验要求分析
秀山县人力资源需要什么经验？
1-3年占
50%
， 10年及以上占
50%
。
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