万州银行渠道专员招聘 - 万州招聘

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不看代招不看中介应届生急聘名企

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汀翊商贸

50人以下 | 民营 | 食品/饮料/烟酒/日化

江小白渠道销售代表

￥5~6K/月 (4-4K/月)

万州区-钟鼓楼经验3-5年前天

岗位职责： 1、在业务经理的引导下，负责渠道开发完成销售任务指标； 2、协助经理制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标； 3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新客户； 4、跟进区域内工程项目信息，了解进展状况，寻找有效客户； 5、完成所在区域内市场信息的收集及竟争对手的分析。任职要求： 1、高中及以上学历； 2、生手可用，有经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

渠道推广专员(不负责销售）

￥3.5~5K/月

万州区-钟鼓楼经验3-5年今天

岗位职责： 1、在业务经理的引导下，负责渠道开发推广：唯怡、汾酒、江小白、竹叶青等品牌； 2、协助经理制定渠道销售策略、计划，以及量化销售目标； 3、负责搜集寻找(现有以及待开发的)渠道经销商客户资料，开发新客户； 4、跟进区域内工程项目信息，了解进展状况，寻找有效客户； 5、完成所在区域内市场信息的收集及竟争对手的分析。任职要求： 1、高中及以上学历； 2、生手可用，有经验者优先； 3、具备良好的沟通能力和较强的团队精神。

大地财险

51-100人 | 国有企业 | 保险

渠道总监

￥8~15K/月

万州区-陈家坝经验3-5年 15:54

1、任职要求年龄28-40周岁；本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；亲和力、沟通表达能力、抗压能力强、反应灵敏；热爱销售工作，稳定性强、责任心、执行力强。 2、岗位职责（1）招募个人代理人，并对其进行管理。包括负责个人代理人的辅导、陪同展业、激励活动等参与相关培训授课；（2）制定团队保费年保费计划，并分解至月；（3）完成团队的日常管理工作，对所辖营销客户经理的销售行为进行管理和监督；（4）进行增员和组织发展，育成新的营销团队。 3、职位福利五险一金、绩效奖金、带薪年假、补充医疗保险、节日福利、定期体检、周末双休具体薪资面谈。

互动渠道专员

￥5.5~10K/月 (3-6K/月)

万州区-陈家坝经验不限 15:54

主要负责寿险公司和邮政渠道的日常维护以及新拓工作等。（一）认同公司理念，接受公司管理制度；（二）具有良好的职业道德，高度的事业心、责任感和大局观。（三）诚实守信、无诚信污点和未排疑点；（四）经济洁净，无相关纠纷和未了债务；（五）身体和心理健康，达到胜任岗位工作要求；（六）未受过刑事、党纪、政纪处罚，受行业监管部门违规经营行业处理已过执行期。电脑熟悉，沟通社交能力强，学习接受能力强，有创新精神，有从业经验或寿险履历者优先考虑，特殊人才（入司首年保费在200万元以上的）可以放宽至中专（含同级别）学历。

新零售渠道专员-国企-五险一金

￥4~10K/月 (2.5-4.7K/月)

万州区-陈家坝经验不限 15:54

一、工作内容： 1、公司提供到期车险新老客户资源，在职场通过公司平台维护到期的新老客户，无需外出，无需应酬； 2、公司提供专业的岗前培训，工作岗位单纯，只涉及公司车险业务。二、工作时间： 8:30-6:30（中午休息2小时），法定节假日带薪放假（国庆，元旦，春节等等）三、工资福利： 1、底薪+ 提成 +职级津贴 +月度奖金 +年终奖+ 司龄奖在职员工平均薪资5000 前两个月业务不熟悉平均收入3000-5000 后期对业务熟悉5000到8000上不封顶，月薪过万率40%； ...

大地财险

51-100人 | 国有企业 | 保险

渠道经理

￥7~14K/月

万州区-陈家坝经验1-3年今天

岗位职能：负责计划落实、市场开拓、团队管理等工作。 1.严格执行公司各项规章制度，努力完成公司下达的各项考核指标； 2.负责做好计划任务的分解和落实，按要求及时做好月、季、半年、年工作计划； 3.实施渠道业务的业务统计及数据分析，形成分析报告； 4.实施渠道业务的市场调研，收集、分析反馈和竞争对手信息，汇总分析渠道业务发展情况和市场需求，并形成分析报告； 5.指导所辖渠道人员开展的渠道的日常维护、管理、开拓新的市场渠道； 6.负责所辖渠道人员的晨、夕会、周会的管理； 7.负责所辖渠道人员的活动量、业务进度等的追踪和监督； 8.制订培训方案，定期对员工进行管理制度和销售知识的培训和辅导； 9.及...

车商渠道客户经理

￥4~8K/月

万州区-陈家坝经验不限本月

负责汽车经销商日常维护以及新拓展等。（一）认同公司理念，接受公司管理制度；（二）具有良好的职业道德，高度的事业心、责任感和大局观。（三）诚实守信、无诚信污点和未排疑点；（四）经济洁净，无相关纠纷和未了债务；（五）身体和心理健康，达到胜任岗位工作要求；（六）未受过刑事、党纪、政纪处罚，受行业监管部门违规经营行业处理已过执行期。电脑熟悉，沟通社交能力强，学习接受能力强，有创新精神，有从业经验或车行工作经验者优先考虑，特殊人才（入司首年保费在200万元以上的）可以放宽至中专（含同级别）学历。

兴业银行

1000人以上 | 合资 | 银行

兴业银行万州信用卡团队主管

￥15~30K/月

万州区-高笋塘经验不限本周

兴业银行信用卡部业务主管学历要求：大专及以上学历岗位要求：有1年以上信用卡销售经验(同行优秀储备主任)或1年以上信用卡团队管理经验(同行优秀业务主任)，良好的沟通能力、执行力，抗压性强。职责要求：规模:管理30人左右的销售团队编制(优秀团队人员管理幅度可提升) 业绩:确保完成中心和部门下发的发卡/激活/白金卡/现金分期等业务指标风控:确保团队风险合规指标合格待遇：正式行员，福利完善，年薪20万+(重庆地区优秀业务主管年薪40万＋)

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